律回歲晚冰霜少，春到人間草木知。新春過后，國壽山東單縣支公司就創(chuàng)出業(yè)務發(fā)展熱火朝天的新局面，他們通過召開經(jīng)理室成員、內(nèi)勤管理人員、職場經(jīng)理等相關(guān)工作會議。認真總結(jié)回顧2021年的工作，肯定成績，找出存在的問題，短板和不足，精心謀劃2022年的工作思路、奮斗目標、前進方向。提出了達成目標的落實措施。進一步凝聚全員思想、激發(fā)全員斗志、振作全員精神，奮力開拓進取，實現(xiàn)跨越發(fā)展。全面吹響了2022年高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號。

國壽菏澤分公司2022年全市工作會議后，國壽單縣支公司經(jīng)理室及時召開相關(guān)工作會議，就市公司會議精神的貫徹落實進行了認真的研究，就單縣支公司2021年的工作進行了總結(jié)，大家對國壽單縣支公司2021年在市公司黨委、總經(jīng)理室的堅強領(lǐng)導下，公司全體同仁，銳意進取、開拓創(chuàng)新、團結(jié)一致，奮力拼搏，克服前進道路上的重重困難，排除發(fā)展過程中的重重障礙和阻力，取得的非凡成績，給以充分肯定。經(jīng)過深入分析，找出了工作中的短板和弱項，問題和不足，就2022年公司發(fā)展的工作思路、奮斗目標和前進方向，進行了認真的研究。他們立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，搶抓發(fā)展機遇，凝聚發(fā)展力量，集中全員智慧，挖掘全員潛能，努力實現(xiàn)新發(fā)展目標。2022年，在總保費收入、首年期繳、標準保費收入，效益型短險保費，隊伍建設(shè)，客戶高質(zhì)量服務，服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民致富發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興、提升糧食生產(chǎn)等方面創(chuàng)出新成就，在增強群眾幸福感、安全感、獲得感等方面將有新突破，做出更加積極的貢獻。

目標確定后，起步就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)。在2022年新的發(fā)展征途上，國壽單縣支公司全體事業(yè)同仁，將以市公司全保會議精神為指導，貫徹“四個堅持，聚焦三大攻堅，”、全力推動“321”三大規(guī)劃實施。全力推動各項工作邁向新臺階，實現(xiàn)新年新發(fā)展、新年新跨越、新年新突破。

在業(yè)務發(fā)展上，將堅持擴總量，激增量，優(yōu)存量，提質(zhì)量。不斷優(yōu)化險種結(jié)構(gòu)，不斷加大新客戶的開拓，不斷增強服務能力，提升服務水平和效率，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身到新年工作之中。

優(yōu)化人才機構(gòu)，發(fā)揮人員潛能。2022年，單縣支公司將強力打造引人、留人、育人、增人的人才發(fā)展機制，通過競聘制的用人辦法，讓想干事的人有機會、愿干事的人有平臺，能干事的人有路子，干成是的人有地位，在全轄形成干事創(chuàng)業(yè)拼搏、奮斗努力勤奮工作的濃厚氛圍。他們將根據(jù)人力發(fā)展的實際需要實施職場經(jīng)理聘任制，選拔優(yōu)秀員工晉升制，淘汰考核不合格員工制等人才使用機制，為公司的發(fā)展培植堅強的后備力量。

以服務民生為主線，助推打造幸福民生工程。國壽單縣支公司將充分發(fā)揮保險的職能作用，著力擴大保險的覆蓋面，增強群眾保險的信任率，在解決鄉(xiāng)村振興中、群眾所需、所想、所盼等問題。緊密結(jié)合當?shù)攸h委、政府，開展好“銀鈴安康工程”、“女性健康工程”、意外傷害致貧工程建設(shè)工作，讓小額保險撐起大產(chǎn)業(yè)，筑起群眾風險防護墻，織密群眾生活保護網(wǎng)。讓更多群眾在全面建設(shè)幸福美好新生活道路上奏響新戰(zhàn)歌。

沖鋒的號角已經(jīng)吹響，鏗鏘有力的腳步將要邁出。奮進在跨越發(fā)展征途上的單縣支公司全體同仁，不負重托、擔當作為，創(chuàng)新發(fā)展，再接再厲，不斷取得新成效，創(chuàng)出2022年新輝煌。

（王克啟、王愛新）