地產(chǎn)還有房企在招聘嗎，答案是肯定的，尤其是今年拿地的央企，近期就了解到有央企就在積極的招聘人才中，但如果要想進(jìn)去，看看其招聘要求和流程就知道有多難。

學(xué)歷就是一個門檻，985/211是必須的門檻，但這不算，還需要看你高考是在哪里考的，考的多少分，有沒有復(fù)讀，也就是說哪怕你學(xué)歷是211甚至985，如果只是在一個高考難度不大的省，尤其是你如果是復(fù)讀考的高分，估計(jì)是你沒有什么戲了。可能人力不會跟你講是因?yàn)楦呖紡?fù)讀被刷下來的，但想要找個理由拒絕求職者那不是小事一樁。?

有人說，我就瞎寫，但央企的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格你敢嗎，到時(shí)候要時(shí)查起來，麻煩就大了。?

學(xué)歷只是其一，年齡也是一道門檻，覺大部分職位要求都是要85后，哪怕央企目前的人員年齡偏大，他們還是想找一些年輕人作為接班人培養(yǎng)。?

有些央企的排名并不高，但一般只看有30強(qiáng)經(jīng)歷的人選，當(dāng)然一些暴雷房企以及恒大碧桂園這樣的高周轉(zhuǎn)基本看不上，所以所謂的30強(qiáng)實(shí)際上也就10來家知名標(biāo)桿品質(zhì)房企。?

央企的招聘往往是在簡歷上就會篩選掉大量人員，即使進(jìn)入面試流程通常也會要比民營甚至國企多一些流程，尤其是集團(tuán)總部對區(qū)域的人員招聘，哪怕職位不太高，集團(tuán)董事長或者總經(jīng)理也會參與終面，所以整體的面試淘汰率非常高，因此拼得也不僅是實(shí)力，也要看個人的運(yùn)氣了，因?yàn)橹灰惠啿恍⌒木捅惶蕴恕?

難歸難，有機(jī)會還是要爭取，現(xiàn)在的行情下招聘的都是大爺，央企更是大大爺！