寧波專升本、高起專培訓，為什么要提升成人學歷

提升學歷有什么意義

1、就業(yè)選擇更多。

隨著社??會的發(fā)展進步,文化水平素質(zhì)的不斷提高,企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升,學歷也成了衡量人才的標準之一。一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求,如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。高中沒畢業(yè)考生選擇提升學歷，是非常明智的選擇。

2、職場晉升更有優(yōu)勢。

進入公司工作一段時間后，能力也不錯,確遲遲沒有升職加薪，那就要想想為什么了?，F(xiàn)在的社會人才濟濟,大部分企業(yè)在員工晉升時都會參考學歷的高低，甚至有些單位，在剛入職是就根據(jù)學歷的高低定不同的薪資。如果想要一個好的發(fā)展,那除了努力工作外,還要學習提高自己的學歷。擁有國家承認的學歷,這樣升職加薪參與競聘時，才會更有優(yōu)勢。

3、個人技能提升。

通過提升學歷的學習過程，可以加強高中未畢業(yè)考生的各方面?zhèn)€人能力和專業(yè)技能。

4、考研、考公、考編、考資格證。

提升學歷都能在這些考試起到作用。

詳細地址：寧波市海曙區(qū)中山東路137號紅幫大廈7樓邦元教育

聯(lián)系人：沈老師（微信同號）

寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年。辦學15年為寧波地區(qū)輸送 60000多實用人才。邦元教育專注成人職業(yè)培訓,做有深度的培訓、有溫度的教育。學校擁有1000多平方辦學場地,200多臺高配置電腦,為社會提供了更多有用人才!

邦元教育勵志成為打工人的第二職業(yè)生涯熔爐,重塑職業(yè)規(guī)劃!考證書,學技能,提升學歷，成就更好的自己。

寧波邦元教育為確保教學質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度，使培訓質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平，以適應職業(yè)培訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求，同時建立培訓質(zhì)量監(jiān)督機構,全面負責監(jiān)督和評估培訓過程質(zhì)量保證體系的運轉情況,實行班主任負責制,強化管理過程制定量化考核標準，使我們對培訓質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依，有證可查。

寧波邦元教育學校理念

1、以“面向市場、服務發(fā)展促進就業(yè)”為辦學方向。

2、以解決學員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標提煉出“學歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學習理念。

3、以人為本求實創(chuàng)新、精益卓越為辦學理念

4、秉承“厚基礎重技能”的教學方針。

5以“求實創(chuàng)新進取泰獻”為經(jīng)營理念

6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。