盡管許多公司可能喜歡近距離協(xié)作的想法，但不利影響促使辦公室流程發(fā)生變化，以改善健康和安全。現(xiàn)在，企業(yè)或許會(huì)感到迫切需要改變工作場所以增加辦公桌之間的空間，并開發(fā)出符合他們需求的開放式設(shè)計(jì)。這些變化在各個(gè)方面都是有幫助的，因?yàn)橐恍﹤鹘y(tǒng)意義上的深圳辦公室裝修會(huì)導(dǎo)致比空降病更多的后果。

例如，糟糕的深圳辦公室裝修肯定不如有意的、有組織的布置那樣實(shí)用或具有視覺吸引力。

傳播疾?。汗局忻總€(gè)人的健康和安全可能需要改變布局，以避免傳播細(xì)菌。員工擠在一起的糟糕深圳辦公室裝修也會(huì)導(dǎo)致疾病傳播或造成與壓力有關(guān)的健康狀況。更健康的深圳辦公室裝修可以包括社交距離隔間，在白天提供同事和工作人員相互之間的間距。它還將包括協(xié)作期間工作站之間的更多空間或允許更好氣流的開放概念。

錯(cuò)誤增加：一些最糟糕的深圳辦公室裝修是雜亂無章、嘈雜的空間，辦公桌和櫥柜塞得滿滿的，也會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤。文件和文件散布在桌子和書桌上，讓員工覺得辦公室里沒有足夠的材料和工具來引導(dǎo)他們確保正軌。這可能會(huì)致使員工感到勞累過度，因?yàn)樯钲谵k公室裝修不滿足組織需求。

沮喪和疲憊：每星期在設(shè)計(jì)不太好的深圳辦公室裝修上耗費(fèi)這么多小時(shí)或許會(huì)令人惱火。員工會(huì)因?yàn)闊o法有效地完成工作而感到沮喪。這種不舒服的工作環(huán)境也會(huì)導(dǎo)致頭痛和全身疲憊。

負(fù)面情緒：辦公室里的煩躁情緒會(huì)產(chǎn)生斗志消沉的文化。當(dāng)員工因辦公室設(shè)置不佳而失去創(chuàng)造力時(shí)，通常會(huì)發(fā)生這種情況。斗志消沉?xí)?dǎo)致員工的生產(chǎn)力和工作滿意度降低。

分心和斷開連接：在一個(gè)布局不友好的辦公室里，溝通很困難。如果員工無法輕松解決問題或在必要時(shí)提出問題，他們可能會(huì)感到分心或與其他同事或管理層脫節(jié)。

這些后果足以考慮如何改進(jìn)深圳辦公室裝修，因?yàn)榭傆行枰倪M(jìn)的地方。例如，讓特定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)彼此遠(yuǎn)離，并擁有嘈雜的辦公機(jī)器或空氣裝置，這些都是員工最糟糕的深圳辦公室裝修。這些麻煩事使員工和管理人員難以完成他們的工作并專注于手頭的任務(wù)。

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