閆守軍診斷治理案例:不因人廢言,讓誰都有機(jī)會

????在某企業(yè)治理中,審監(jiān)部副部長被免職,薪酬為月薪4000元,他時不時過來找我,一連五十幾天,只要我有空,都會認(rèn)真傾聽和對話。一天有人送來一小袋催化劑,約50克。全年用量約8000萬元。XXX接過去看了看,對我說,“閆總,你給我三天時間,我能夠給你三公斤!”我說,“你要是真能夠做到,驗證屬實,立馬提薪至1萬元,任命你為化工研究所所長,允許你招聘6名化工專業(yè)本科生?!彼f,“當(dāng)真?”我說,“軍無戲言!”第三天,他真地提著一大塑料包白粉顆粒。我立即叫來股份公司執(zhí)行總經(jīng)理和總工,“去與采購的催化劑做對比實驗。盡快報告結(jié)果。務(wù)必搞準(zhǔn)?!钡诙炀陀辛私Y(jié)果。是真的!于是,在周一下三點的全體高管大會上,宣布了對XXX的任命,包括機(jī)構(gòu)和薪酬。這件事存在幾個后怕的“如果”,例如,如果我沒有耐心與他對話,如果我壓根對他持有成見,不理會他的胡言亂語,……。這個結(jié)果就不會有。
????不因人廢言。讓誰都有機(jī)會。這樣的甜頭在幾十年中吃過數(shù)百次。不過,他還記著我撤他職的苦痛,在網(wǎng)上發(fā)泄,“閆總,你該回家歇歇了!”
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