公司第一天簡單的介紹了一下全部的同事（反正我也一個名字沒記?。_始上班，第一個活就是一個小區(qū)表現(xiàn)，不過只是修改一下局部，一個不愿意動的得老人的小屋子，要在那個房子周圍造一圈柵欄，并把房子的正面外墻重新設(shè)計一下，以融合進整個新小區(qū)的新面貌?；畈淮?，但是因為第一次做建筑類的東西，也花了一天才搞定，不過領(lǐng)導(dǎo)也理解，反正時間也足夠，可以讓我邊學(xué)邊適應(yīng)。

這里要說一下國外公司的一些和國內(nèi)不一樣的地方，尤其是上下級的關(guān)系，我從沒聽過一個公司的員工叫老板時帶出職位的，某總，某經(jīng)理啥的，都是直呼其名，我以前公司的老板的兒子有一次來公司找他，大概小學(xué)四五年紀那樣吧，叫老爸也是叫名字，這個咱接受不了的。公司里也是如此，所以你如果是新人，一開始還真不知道誰是老板。一次公司開會，大家都去會議室，門口站了一個年紀稍大的人，一直站在門口幫忙給大伙拉門，好讓大家進入會議室，進去后，他找了一個小板凳坐在角落里，主持會議的是一個扎著馬尾的老頭，估計有近60了，這個人肯定是公司老板吧，就算不是，也是管理。會議結(jié)束，那個拉門的又趕緊去門口給大家拉門，讓大家離開。沒錯了，拉門的就是這家公司的老板。有一次我準時下班，門口剛好遇到他，他也很客氣的給我拉門，并向我說謝謝。這要是國內(nèi)，估計老板眼睛一瞪，怎么那么早下班啊！更別提還說謝謝你了。同事之間也非常禮貌謙讓，互相給予尊重。公司茶水間也有充足的飲料零食水果，包括酒，公司一個特愛喝酒的日本人還曾經(jīng)提議老板讓大家平時上班時也能喝酒，不止局限于周五5點以后，老板居然也同意，不過大家還是很識趣的，沒人在平時拿酒喝。公司的考勤也很松，每人管你什么時候來什么時候走，晚來和總臺打個電話，告知你大概什么時候會到即可。

關(guān)于公司收費，是按照小時向客戶收費的，每一個人都有自己的單價，我們每個人都要每天記錄做了哪個項目，有專人負責統(tǒng)計向客戶要錢。我的單價是每小時200澳幣，也就是說，我畫效果圖，每1小時客戶要支付給老板200澳幣，可惜的是，那是老板能得到的，不是我。想想吧，公司幾十號人，每小時能賺多少！

我是公司里少數(shù)幾個不會revit的，另幾個不會的是行政人員，公司里有4個中國員工，都是剛建筑系畢業(yè)的年輕人，其他都是注冊建筑師，有幾個老頭，公司員工年齡比較寬，年輕的實習建筑師專門負責繪圖，用revit，有個資深繪圖員，是個中國人，年紀大約50多，專門負責畫節(jié)點大樣。其余大部分年齡在30-40，負責項目設(shè)計，還有幾個老法師，會負責項目管理事宜。配給我的電腦如圖：

做建筑表現(xiàn)能看懂測繪圖和建筑圖紙很關(guān)鍵，我以前沒怎么看過這類圖紙，尤其是測繪圖，還是花了點時間才看會的，那時候，我也開始知道了些國際上的表現(xiàn)大牌，看了很多厲害的作品，領(lǐng)導(dǎo)也說，要我平時多看看攝影，于是我養(yǎng)成了每天看archdaily這個網(wǎng)站的習慣，很有幫助。