2022年國內(nèi)企業(yè)因疫情影響大部分企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)嚴(yán)重下滑，很多企業(yè)都在進(jìn)行裁員，員工的離職勢必會給企業(yè)帶來一些損失，這種損失可能是有形也可能是無形的，對企業(yè)普通崗位員離職來講對企業(yè)的影響還不是很大，但是研發(fā)部門人員離職，事必會給企業(yè)帶來一些資源的流失，可能是企業(yè)的核心資料，特別是圖紙和源代碼，企業(yè)中每一個研發(fā)的離職都會把自己在該公司的工作設(shè)計(jì)過的圖紙備份一份帶來的，這已經(jīng)成了不公開的秘密，其他這種行來對于研發(fā)人員來講是企業(yè)不被允許的，因?yàn)樵诠竟ぷ鞯某晒?，是企業(yè)投入了大最的人員工資及人力研發(fā)出來的產(chǎn)品，肯定是不允許被員工帶走的。出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙帶走的情況，員工再次入職新公司直接導(dǎo)致上家公司的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)成果被外泄copy。這種行為給企業(yè)帶來了不可估量的損失。

陜西的企業(yè)同樣也會面臨以上問題，在沒有遇到安秉信息防泄密解決方案前，陜西的企業(yè)只能通過合同或公司制度從道德或法律上來約束員工的行為，但是這樣的事情，也經(jīng)常發(fā)生，安秉信息圖紙電子文件防泄密系統(tǒng)，可以從技術(shù)上完全約束員工對圖紙文件帶離公司的行為。

所以說安秉信息圖紙電子文件對于陜西的企業(yè)來說還是比較完善方便穩(wěn)定的解決方案。那么安秉的方案是怎么做到圖紙防泄密呢？

安秉信息防泄密方案的宗旨是：在安全的基礎(chǔ)上讓辦公更方便。采用透明加密的方式對企業(yè)的圖紙電子文件進(jìn)行加密，加密后的文件只能在公司內(nèi)部使用，任何方案帶離公司都是打不開的。

如果正常工作需要帶離公司，安秉信息設(shè)置審批策略，采用管理員審批的方式來解決。如果有審批有很多企業(yè)的管理者擔(dān)心會對企業(yè)的工作效率造成一定的影響。安秉信息的優(yōu)勢就是在于，實(shí)時審批，多管理員操作，可以采用手機(jī)app審批，微信公眾號、企業(yè)微信、釘釘對接等方式，實(shí)時來通知審批管理員，盡量達(dá)到實(shí)時審批的結(jié)果，盡量不影響公司員工的工作效率。

安秉信息歷經(jīng)十年技術(shù)研發(fā)沉淀，上萬家客戶的實(shí)施案例，對每一家公司都采用定制化加密策略，就是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作場景定制加密策略，從而保證企業(yè)在工作使用過程中，對企業(yè)圖級文件的防泄密即安全又高效。