之前在群里看到有些朋友在提問(wèn)仲裁方面的相關(guān)知識(shí)，簡(jiǎn)單的介紹一些仲裁方面的相關(guān)知識(shí)，也建議群友們了解一些法律知識(shí)，保護(hù)自己的權(quán)益。

首先，被辭退時(shí)得告訴自己，很多時(shí)候并不是你的問(wèn)題，可能是公司不對(duì)，也可能人不對(duì)，也有可能自己的那段狀態(tài)不對(duì)，總之不是你的錯(cuò)，擺正心態(tài)。

其次要搞清楚一個(gè)問(wèn)題：什么人適合仲裁？

我們要搞清楚沉沒(méi)成本之后再去執(zhí)行。不是勸退大家，而是一般生活中遇到的人大多數(shù)都是遵紀(jì)守法的普通人，平生接觸國(guó)家機(jī)關(guān)最多的可能就是喪葬嫁娶。

大家都沒(méi)怎么接觸過(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)，特別在一些小地方，會(huì)覺(jué)得被裁丟人，被裁是自己的錯(cuò)。仲裁一定要下定決心，不然很容易半途而廢，浪費(fèi)了時(shí)間又浪費(fèi)了精力，整個(gè)流程走下來(lái)大概率會(huì)需要三個(gè)月起，平均六個(gè)月起（該時(shí)間僅身邊遇到的case總結(jié)，樣本不多）；

長(zhǎng)的一年也有的，之后仲裁不服后還能起訴，起訴后一審二審，等正式有結(jié)果起碼要兩年或者更長(zhǎng)時(shí)間。很多勞動(dòng)者因?yàn)橥系奶L(zhǎng)就放棄了，很多公司就鉆這個(gè)空子，很多仲裁硬生生拖到大家自己放棄，更有甚者有些人會(huì)在漫漫無(wú)期的仲裁期間得抑郁癥。

直接拋出一個(gè)結(jié)論，當(dāng)在一家公司工作小于2年的時(shí)候，建議不要仲裁。哪怕仲裁了，你得到的最多N+1也不過(guò)是2，仲裁到了2N，也是2，所以當(dāng)在一家公司里被裁，對(duì)方愿意多付你一個(gè)月的薪水的話，請(qǐng)果斷地開(kāi)始投簡(jiǎn)歷的路程。

最后簡(jiǎn)單介紹一下仲裁的流程。

仲裁，要提出仲裁申請(qǐng)：

1、要去公司注冊(cè)地或者實(shí)際辦公地的區(qū)一級(jí)仲裁進(jìn)行仲裁。一般注冊(cè)地比較保險(xiǎn)，不然會(huì)有被拒絕受理的危險(xiǎn)。

所以入職時(shí)候就要搞清楚一個(gè)問(wèn)題，你入職的公司實(shí)際注冊(cè)地是否和實(shí)際辦公在一個(gè)地方。仲裁就上海而言可以查詢一下公眾號(hào)查詢電話或者提前預(yù)約，上海需要預(yù)約的有浦東、徐匯、靜安、黃埔。

2、申訴人的要求及所據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。要準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件；公司注冊(cè)信息（可以在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)里截圖）；證據(jù)資料需要準(zhǔn)備兩份，類似勞動(dòng)合同、辭退通知書(shū)、加班證據(jù)、聊天記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄等，另外錄音需要刻錄光盤(pán)再提交，不然你就要上交手機(jī)，提前準(zhǔn)備也避免生活受到影響。還有一點(diǎn)很重要，刻盤(pán)之后原始文件不要?jiǎng)h除，保留在手機(jī)里。

3、現(xiàn)場(chǎng)需要填寫(xiě)表格：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)書(shū)，證據(jù)清單，接待記錄，收件回執(zhí)單，建議一定要如實(shí)填寫(xiě)，不要撒謊。

調(diào)解員的工作就是處理仲裁，你覺(jué)得天大的事情只是人家工作的一件事，大家也都是人，多少有偏好。

如果撒謊，本能感官有一定程度惡感，得不償失，這部分不要造假，和簡(jiǎn)歷不要造假一個(gè)道理，處理方式也可以參考簡(jiǎn)歷。。

4、證據(jù)方面要注意：被勸退期間絕對(duì)不要簽任何文件類含有“自愿離職，個(gè)人原因”字眼的文件。辭退要有正式的文件，只是口頭簡(jiǎn)單說(shuō)你明天不要來(lái)了類似的話語(yǔ)不能成為辭退證據(jù)，非常惡意的人身攻擊的錄音錄像才有可能成為證據(jù)。確認(rèn)自己沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況，被陷阱的違紀(jì)違規(guī)也算自己證據(jù)鏈有問(wèn)題，辭退是合理合法。

5、開(kāi)始會(huì)有調(diào)解員為雙方調(diào)解，一般來(lái)說(shuō)調(diào)解員會(huì)兩頭安撫的形式來(lái)協(xié)商解決，這個(gè)階段要明確自己的底線，不要上來(lái)就告訴調(diào)解員底線，稍微高一點(diǎn)，然后在調(diào)解員的安撫下慢慢吐露自己的底線。

這個(gè)操作類似于砍價(jià)，漫天要價(jià)就地還錢(qián)，不要上來(lái)就說(shuō)我就要n+1，可能安撫到最后只拿到了n。

6、最重要是仲裁庭開(kāi)庭要提前到！遲到的話仲裁委會(huì)為你撤訴。忙活了幾個(gè)月，千萬(wàn)不能功虧一簣！

寫(xiě)到最后，還是要走一下心，說(shuō)一些心底話。文章本意不是想讓大家做個(gè)訴棍，而是希望大家在遇到自己權(quán)益受到侵害的時(shí)候勇于保護(hù)自己，也出一口氣。

同時(shí)也希望大家謹(jǐn)慎邁出這一步，雖然下家不會(huì)因?yàn)橛羞^(guò)勞動(dòng)仲裁而對(duì)某個(gè)求職者拒之門(mén)外，但小公司，可能保守起見(jiàn)，會(huì)希望候選人安穩(wěn)一些。

而且勞動(dòng)仲裁本身耗時(shí)耗力，如果入職時(shí)間過(guò)短,?薪水沒(méi)有很高的的情況下，希望大家果斷亡羊補(bǔ)牢，斷尾求生。

仲裁期間也可以投簡(jiǎn)歷，找機(jī)會(huì)，或者單純的休息一下，找個(gè)興趣愛(ài)好轉(zhuǎn)移注意力。而不是陷在一段糟糕的事情和情緒中，其所帶來(lái)的精神上的傷害遠(yuǎn)不是幾萬(wàn)塊錢(qián)能彌補(bǔ)的。

最后再多嘴一句，拿到offer的時(shí)候多挑挑多看看，盡量選擇大公司，不要只看薪資。如果不太確定就去在閑魚(yú)上買(mǎi)個(gè)天眼查的賬號(hào)看一下，勞動(dòng)仲裁記錄多的慎入，因?yàn)槟悖赡艹蔀橄乱粭l記錄。