強(qiáng)生春招秋招筆試真題考點(diǎn)分析？

強(qiáng)生集團(tuán)招聘入職測(cè)評(píng)考察綜合能力測(cè)驗(yàn)、性格問卷；能力測(cè)驗(yàn)考點(diǎn)包括圖形推理、資料分析、判斷推理等；考試題型比較新穎，具體有日歷題、柱狀圖、餅狀圖、時(shí)間安排、圖形規(guī)律、排序、連線等；對(duì)于不了解的考生，難度還是挺大的，建議多刷題，掌握常見方法，提高通過率；

強(qiáng)生認(rèn)知能力測(cè)試結(jié)果如何查詢？

測(cè)評(píng)做完后，HR會(huì)收到郵件，可電郵HR咨詢結(jié)果，一般會(huì)在一周到半個(gè)月時(shí)間 安排面試；

強(qiáng)生集團(tuán)春招秋招筆試刷人率高不

強(qiáng)生集團(tuán)網(wǎng)申OT作為人才篩選一個(gè)環(huán)節(jié)，是必須要通過才會(huì)進(jìn)入下面流程，刷人率還是很高的，另外在線測(cè)評(píng)一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測(cè)評(píng)，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測(cè)評(píng)肯定是會(huì)刷人的

注：因版權(quán)問題，下文例題并非真題，均為同考點(diǎn)相關(guān)模擬題，如有侵權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系筆者

強(qiáng)生集團(tuán)校招網(wǎng)測(cè)題型攻略

一、圖形推理

強(qiáng)生集團(tuán)在線考試之圖形推理 圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求考生認(rèn)真觀察，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。

【例題】從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

強(qiáng)生集團(tuán)人才測(cè)評(píng)

A、如圖A

B、如圖B

C、如圖C

D、如圖D

【答案】B

【思路】觀察題干圖形，組成元素不同，整體相似度低，優(yōu)先考慮數(shù)量類或?qū)傩灶悾渲星€特征明顯，可考慮曲線的數(shù)量關(guān)系。第一行中曲線數(shù)依次為1、2、3，呈等差規(guī)律；第二行驗(yàn)證，符合規(guī)律；第三行應(yīng)用規(guī)律，前兩幅圖曲線數(shù)依次為1、2，只有B項(xiàng)曲線數(shù)目為3。因此，答案為B。

拿到一道平面圖形推理題時(shí)，首先要觀其“形”，看其整體是否相似，圖形相似則考慮位置與疊加規(guī)律；圖形相異則考慮數(shù)量與屬性關(guān)系。

二、資料分析

強(qiáng)生集團(tuán)職業(yè)在線測(cè)評(píng)之資料分析 資料分析的設(shè)置主要是要考查大家分析數(shù)據(jù)的能力。資料分析的材料以綜合型材料為主，涉及到的材料類型有文字、表格、折線圖、條形圖等，其中純文字類材料每年考到的頻率比較大。從考點(diǎn)看，以考查增長、比重、平均數(shù)為主，倍數(shù)次之，年均增長、隔年增長(綜合判斷選項(xiàng))也有考查，其他小考點(diǎn)如利潤率、貢獻(xiàn)率、翻番、貿(mào)易順差/逆差等也會(huì)涉及。

三、邏輯推理

強(qiáng)生春招秋招筆試之邏輯推理 判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等

【例題】溝通：手機(jī)：金屬

A、招聘：面試：簡(jiǎn)介

B、物流：運(yùn)輸：公路

C、衛(wèi)星：科技：科學(xué)家

D、露營：帳篷：帆布

【答案】D

【思路】

題干中，手機(jī)可以用于溝通，金屬是手機(jī)的材質(zhì)。

A項(xiàng)：簡(jiǎn)介不是面試的材質(zhì)，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除。

B項(xiàng)：公路不是運(yùn)輸?shù)牟馁|(zhì)，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除。

C項(xiàng)：科學(xué)家不是科技的材質(zhì)，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除。

D項(xiàng)：帳篷可以用于露營，帆布是帳篷的材質(zhì)，與題干邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選。

因此，答案為D。

四、性格測(cè)試

性格測(cè)試：不計(jì)入筆試成績，只作為面試官評(píng)分的參考依據(jù)。性格測(cè)試主要是檢測(cè)考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過于偏激，都可以通過。

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