中國元素的創(chuàng)新傳承

前言：在討論中，冷蕓博士提及了時尚品牌MARRKNILL兩位設(shè)計師的中國風作品，引發(fā)了關(guān)于設(shè)計作品與中國文化的聯(lián)系、立意和切入點的討論。阿豆豆、若三、陳雪菲、Bonnie和沈彬紛紛分享了自己對中國元素與當代設(shè)計的看法和觀點。

冷蕓博士:?

大家覺得這兩位設(shè)計師的中國風作品如何？

分享文章：巴黎時裝周上的中國縣城

https://mp.weixin.qq.com/s？__biz=MTQzMjE1NjQwMQ==&mid=2655921980&idx=1&sn=d0074c67e3c1cc8b1c612c394bc8c4d9&scene=21#wechat_redirect

阿豆豆-上海-二群副群主:?

對于衣架包這個設(shè)計，剛剛推出的時候給我留下了深刻的印象。如果不闡述其理念，很難將其與中國文化聯(lián)系起來，也就是說，即使脫離了中國標識元素，它依然是一件精彩的設(shè)計作品。

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若三-杭州-二群副群主:?

這些作品的立意和切入點都很好，作為藝術(shù)品來看沒有問題。

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陳雪菲-上海-非語設(shè)計創(chuàng)始人:?

我很喜歡文章的最后一段話：“做品牌不是一場‘一考定終身’的考試，而是一個很漫長的過程。在某個階段，大家討論度極高的設(shè)計師，可能在下一個階段就會被徹底遺忘。因此，抓住市場一時的關(guān)注，并不是做品牌的終極奧義?！?/p>

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我個人的觀點是，那些追求滿足西方審美評價體系的所謂中國原創(chuàng)品牌，永遠無法成就真正偉大的中國審美品牌。我希望更多的中國設(shè)計師回歸自己的文化自信，重新發(fā)現(xiàn)幾千年來引領(lǐng)世界的東方審美，從而創(chuàng)造出屬于自己的、受世界尊重的中國品牌。

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此外，做服裝品牌不同于藝術(shù)品創(chuàng)作，服裝最終要成為商品，要為人們所穿，要得到市場的認可。將市場認可與藝術(shù)審美相結(jié)合并不矛盾，但需要扎實的工藝基礎(chǔ)和審美基礎(chǔ)來實現(xiàn)平衡。因此，在產(chǎn)品開發(fā)時，請從用戶的角度思考。需要弄清楚自己的客戶是誰。是為那些不差錢的高端定制客戶服務，還是為普通大眾服務？現(xiàn)在的消費者比我們想象的更加理性和謹慎。

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若三-杭州-二群副群主:?

我同意，服裝除了吸引眼球外，在訂貨中最重要的目的是為人們提供服務。近期比較火的品牌如MIUMIU和THE ROW，以及圈內(nèi)知名的設(shè)計師山本耀司、麥昆和加利亞諾，她們的設(shè)計思路都是注重創(chuàng)新的同時確保實穿性，讓衣服真正為人們提供服務，在大眾中才能得到高度認可。

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同時，我也鼓勵國內(nèi)的設(shè)計師們以不同的視角傳揚我們中國的傳統(tǒng)文化。

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Bonnie-北京-奢侈品買手、創(chuàng)業(yè):?

對于以梅花、龍紋、仙鶴刺繡為元素的設(shè)計，它們構(gòu)成了世界對中國文化的刻板印象。這些元素美得無可挑剔，但缺乏當代的活力。我非常認同這個觀點。這些元素在封建社會時期廣泛使用，但隨后中國經(jīng)歷了民國時期、計劃經(jīng)濟和改革開放。中國的元素不僅限于梅花、龍紋和仙鶴刺繡，改革開放后的45年受到了西方文化的沖擊，人們的生活發(fā)生了變化，這些元素也是中國元素，它們更為鮮活。我們不能回避或忽略它們。

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沈彬-紐約-4群副群主:?

（圖片來源：密扇官方旗艦店）

（圖片來源：之禾官方旗艦店）

我完全同意，密扇這個品牌將中國元素運用得非常好，既美觀又時尚。另外，ICICLE之禾也是一個很好的例子。雖然他們的設(shè)計作品中并沒有大量顯眼的中國元素，但整個品牌理念都圍繞著中國傳統(tǒng)文化中的古老東方哲學，充滿了禪意。

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藝航-昆明-4群副群主:?

我非常贊同，傳承不一定排斥融入“新”，更好的結(jié)合當代特色可以讓“文化”得到更好（更快）的認知和認可。

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總結(jié)：討論中提到了設(shè)計作品的印象、立意和切入點。大家認同這些作品的精彩設(shè)計和藝術(shù)性，但也強調(diào)了中國品牌需要回歸自身文化自信，重新發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造屬于自己的中國品牌。此外，討論者們也強調(diào)了服裝品牌的實用性和市場認可的重要性，需要從用戶角度思考和平衡審美和實穿性。最后，大家一致認同傳承中國元素的同時融入現(xiàn)代特色可以讓文化得到更好的認知和認可。

阿迪達斯的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

前言：討論中，若三引起了關(guān)于阿迪達斯在市場定位、品牌形象和文化內(nèi)涵等方面問題導致業(yè)績下滑的討論。童雙陽分享了阿迪達斯在籃球領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局和與Nike的競爭情況。成玉和David則討論了市場對阿迪達斯鞋類和流行款式的偏好。

若三-杭州-二群副群主:?

曾經(jīng)的阿迪達斯是“時髦”的代名詞，穿一雙“阿迪鞋”被賦予諸多意義，是年輕人態(tài)度的表達和潮流的追求。但市場定位、品牌形象、文化內(nèi)涵等方面的問題導致了公司在大中華區(qū)的業(yè)績下滑。

大家現(xiàn)在有購買阿迪達斯的服裝嗎？體驗如何？和之前的產(chǎn)品或其他品牌的產(chǎn)品相比又有哪些感受嗎？對于阿迪來說，大家最近是怎么看待阿迪的鞋靴設(shè)計的？

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童雙陽-會理-政府單位職員:?

好的，阿迪達斯在今年MBA全明星周末的時候公布了未來幾年內(nèi)的一些鞋款，都是屬于籃球系列。阿迪達斯在戰(zhàn)略布局上依然保持了強勢競爭力。

在其他領(lǐng)域，我只能看到田徑系列在鞋類科技領(lǐng)域與Nike齊頭并進。但在其他領(lǐng)域，如極限戶外和生活類，阿迪達斯還沒有取得進步。

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童雙陽-會理-政府單位職員:?

我認為阿迪達斯在戶外極限領(lǐng)域有巨大的發(fā)展空間，因為阿迪達斯的鞋類質(zhì)量要略好于Nike，并且在歐洲，戶外領(lǐng)域也是阿迪達斯的傳統(tǒng)強項。

在服裝方面，阿迪達斯的設(shè)計注重極簡和商務風格。整體沒有那么花哨，配色設(shè)計較為平庸和沉穩(wěn)。質(zhì)量方面還是很穩(wěn)定的，并且在國內(nèi)市場，價格始終低于Nike和其他運動品牌。

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成玉-杭州-商品運營主管:?

我很認同童雙陽的看法。在運動鞋方面，阿迪達斯和耐克在專業(yè)性和核心技術(shù)方面具有競爭力。但生活類產(chǎn)品可能會被一些平價平替品牌所取代，因為在生活類產(chǎn)品中，消費者對于顏值和穿搭的要求更高，對于專業(yè)性的技術(shù)要求并不高。所以一些國產(chǎn)品牌潮牌會占領(lǐng)這部分市場。

在市場上，經(jīng)典鞋款仍然有很多人選擇。比如抖音上比較火的星星鞋，主打年輕人和Z世代人群，從顏值、包裝到明星小紅書穿搭都做得很好，整體做工質(zhì)量和舒適度也很好。

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若三-杭州-二群副群主:?

聽完雙陽對鞋類的了解，對阿迪達斯有了一些新的認知。這個星星鞋確實很多明星都穿過，原來是今年的爆款。大家在購買鞋類時更傾向于選擇品牌質(zhì)量的阿迪球鞋，還是選擇市場上流行的款式？

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成玉-杭州-商品運營主管:?

我個人在購買鞋時更喜歡購買自己熟悉的品牌款式，然后再選擇市場上的流行款。不知道大家是否也是這樣？

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童雙陽-會理-政府單位職員:?

是啊，有產(chǎn)品信念的同時也得賣貨。

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David綦朋-廣州-品牌孵化器:?

正好我們年底也準備發(fā)鞋，這個話題挺有意思。adidas從Yeezy系列逐漸找到了營銷感覺，在年輕人群體中站穩(wěn)腳跟。知道自己的產(chǎn)品系列該如何規(guī)劃，完全沒有沒落的感覺，反而準備大爆發(fā)。

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童雙陽-會理-政府單位職員:?

理論上來說確實越來越難做，并且隨著時代的發(fā)展，未來人類是否還需要鞋子，甚至未來的球鞋設(shè)計可能會被人工智能取代等等。

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David綦朋-廣州-品牌孵化器:?

作為老adidas人，籃球系列目前處于防守階段?；@球這種強營銷的產(chǎn)品，真的不取決于產(chǎn)品本身，而是取決于adidas能否簽到下一代的球星。adidas的未來是和生活方式結(jié)合的鞋，例如Yeezy和與Jerry Lorenzo的合作。

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

現(xiàn)在On跑鞋、Hoka、斯凱奇都賣得很好，對阿迪達斯和耐克不利。Lululemon也開始做鞋。

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若三-杭州-二群副群主:?

很多運動品牌都開始做鞋了，有些鞋類的知名度甚至超過了他們的服裝。

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童雙陽-會理-政府單位職員:?

我認為阿迪達斯在市場上還是有機會的，抓住國內(nèi)這波機會，先看看能發(fā)展幾年，不要是曇花一現(xiàn)。但是，即便未來很重要，活在當下或許更加重要。

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總結(jié)：討論中提到了阿迪達斯在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)，如籃球、戶外和生活類產(chǎn)品。雖然阿迪達斯在籃球領(lǐng)域仍有競爭力，但在其他領(lǐng)域的發(fā)展還需提升。大家對阿迪達斯的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)典款式持肯定態(tài)度，但也傾向于選擇市場上流行的款式。童雙陽和David則提到了阿迪達斯未來的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，需要抓住當下的機會并與生活方式結(jié)合。最后，大家都認識到市場的競爭日趨激烈，未來的發(fā)展充滿挑戰(zhàn)，但同時也強調(diào)了活在當下的重要性。

夏季漢服熱潮

前言：阿豆豆提到了中國美院畢業(yè)生和漢服博主"宋代姑娘"，討論了漢服在線上和線下的發(fā)展趨勢，以及將漢服融入活動策劃或地攤創(chuàng)意作為破局的方式。Vincent、佳林和若三分享了他們對夏季漢服熱度的觀察和經(jīng)驗。

阿豆豆-上海-二群副群主:

（圖片來源：視頻號@蕾蕾angel1）

?"宋代姑娘"是一位中國美院畢業(yè)生，也是一位資深的漢服博主。她身穿漢服，寓意著好運和蓮花。上周我們討論了關(guān)于如何破局漢服的話題，包括漢服在線上和線下的發(fā)展趨勢。將漢服融入活動策劃或地攤創(chuàng)意，是否也是一種破局的方式呢？大家在外出時是否會好奇地多看幾眼漢服活動或漢服穿搭？

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

這幾天是端午節(jié)，所以漢服的活動多了一些。

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佳林-廣州-內(nèi)衣買手:?

是的，現(xiàn)在好像有很多年輕人喜歡穿漢服出街。

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阿豆豆-上海-二群副群主:?

夏季漢服的熱度又開始上升了。夏季的漢服是否會設(shè)計得更簡約透氣一些呢？

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若三-杭州-二群副群主:?

這個買花郎在西湖很有名，仿佛一夜之間就火起來了，為杭州增添了浪漫的氛圍。大家都購買了一些漢服來迎接夏日了嗎？

春天一般穿漢服去旅行比較多，夏天大多穿短袖和涼鞋，但改良版的夏季漢服又失去了純漢服的特點。

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阿豆豆-上海-二群副群主:?

夏天的漢服褙子還有一定的季節(jié)性，大家在舉辦線下活動時可以考慮一下以漢服為主題。

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原原-上海-編輯:?

夏天的漢服面料通常會給人清爽的感覺，透氣性很好?？钍缴希蠖嗖捎盟未鸟刈?、唐代的齊胸襦裙和圓領(lǐng)袍等?，F(xiàn)在混搭的方式也更加常見，當然也有一些人不怕熱，即使在30多度的天氣里穿著飛魚服。

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祺祺-杭州-工藝:?

是的，夏天的一些漢服款式，比如坦領(lǐng)，我個人就當作T恤來穿，工作和出行也不會不方便。

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總結(jié)：討論中提到了夏季漢服的設(shè)計和流行趨勢，以及在夏季穿著漢服的舒適性和透氣性。大家認為夏天的漢服款式應該更簡約透氣，并且夏季漢服可以成為線下活動的主題。工藝專家祺祺也分享了夏季漢服的穿著體驗，將某些款式當作T恤來穿，既適合工作又方便出行。夏季的漢服熱潮中展現(xiàn)出了對傳統(tǒng)文化的喜愛和創(chuàng)新的嘗試。

火車站和機場的時尚品牌

前言：白澤提到火車站和機場逐漸增多的時尚品牌，并詢問大家在候車時間是否會進這些服裝店去看看。阿浩和廖蕊怡分享了他們對于火車站和機場購物的看法，認為這些地點的消費群體較大，品牌在選擇這些地點開店更多考慮的是宣傳和廣告的作用。

白澤-杭州-3群副群主:?

大家是否注意到火車站和機場逐漸增多的時尚品牌？但如果是你，在候車時間是否會進這些服裝店去看看？

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（圖片來源：視覺中國）

阿浩-濟南-銷售:?

感覺這里的店鋪加價10倍起步。賣2000萬去1000萬租金，150的成本和庫存，40萬的工資。

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廖蕊怡-廣州-服裝設(shè)計:?

個人臨時出差會考慮在火車站或機場購買。感覺這里的消費群體很大部分是去旅行的，比如三亞機場很多游客就是沖著免稅去的，很多品牌還要排隊進店進行限流。雖然租金貴，但品牌更多的是考慮到宣傳的作用，機場和火車站人流量大。

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阿浩-濟南-銷售:?

對，還有很大的廣告作用。

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白澤-杭州-3群副群主:?

我也在想這個加價的問題，火車站的餐飲價格也是挺高的不過火車站的店面普遍不是太大，宣傳作用更強一些吧。

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阿浩-濟南-銷售:?

業(yè)內(nèi)傳說鼻音勒芬加價13倍賣。我也注意到一些小品牌可能加價率也就四倍左右。

總結(jié)：討論中提到了火車站和機場時尚品牌的加價問題，阿浩提到了店鋪加價的現(xiàn)象，并分享了一些行業(yè)傳聞。大家對于火車站和機場的購物也有不同的看法，廖蕊怡認為臨時出差時會考慮在這些地點購買，而白澤則認為這些地點的店面普遍不大，更注重宣傳作用?；疖囌竞蜋C場的時尚品牌店鋪在吸引消費者的同時也承擔了宣傳和廣告的重要角色。

預售模式與消費者權(quán)益

前言：在討論中，藝航提出了關(guān)于618購物節(jié)和"訂金"銷售模式的問題。沈彬指出消費者很難察覺到"定金"和"訂金"之間的區(qū)別，同時也分享了消費者對于復雜定金和付款機制的不滿。他們進一步討論了品牌預售方式和商家的誠信問題，并探討了消費者投訴的途徑和機構(gòu)。

藝航-昆明-4群副群主:?

大家在618購買鞋服產(chǎn)品了嗎？你們對于"訂金"這種銷售模式有什么看法？還有，作為消費者，你們是否會注意到"定金"和"訂金"之間的差異？

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沈彬-紐約-4群副群主:?

如果不仔細看，可能真的察覺不到"定金"和"訂金"之間的區(qū)別。對于品牌來說，在現(xiàn)在的網(wǎng)購環(huán)境下，特別是電商和直播中，如何留住客戶是一個令品牌頭疼的問題。然而，作為消費者，我并不愿意等待，更不想涉及復雜的定金和付款機制。

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藝航-昆明-4群副群主:?

大家所在的公司是否會采用品牌預售方式，即預交訂金的形式？雖然訂金是可退的，但在語言上還是有點不太流暢。不知道對于商家來說，這是否算作一種變相的"認籌"。

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沈彬-紐約-4群副群主:?

文中提到"公開資料顯示，定金與訂金是不同的，定金具有擔保責任的含義，一旦交易無法達成，定金也可以不退還。"?對于消費者來說，這些微小的詞匯確實容易引起誤解。

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李闖-廣州-電商運營:?

對于品牌來說，如果預售承諾做得不好，損害的是自身形象和客戶。大多數(shù)消費者會按照電商平臺的規(guī)定處理，很少會向工商部門投訴甚至提起訴訟。

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沈彬-紐約-4群副群主:?

是的，每一步都會影響品牌形象。那這些消費者通常通過什么渠道進行投訴呢？是通過12315嗎？是否存在專門負責處理電商投訴的機構(gòu)？

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穎婷:?

投訴工商是一種方式，但基本上都是與商家進行溝通。沒有專門負責處理電商投訴的機構(gòu)，我記得是這樣。

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ThomasC-嘉興-皮革企業(yè):?

杭州有網(wǎng)上法院，專門處理線上糾紛。

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沈彬-紐約-4群副群主:

哦，原來是在杭州。電商發(fā)達的地方政策會更完善一些。

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陳晶-武漢-商品:?

不過，感覺意義不大。我有一個涉及金額超過3000的投訴，一直打不通電話。

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Jenny-杭州-買手:?

我曾經(jīng)投訴過，商家一開始根本不承認，還讓我去投訴。后來我撥打12315，成功維權(quán)。我認識的一個鄰居是負責電商工商的，他建議我先撥打12315。他們辦事很迅速，至少在杭州是這樣。維權(quán)需要確鑿的證據(jù)才能成功。

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藝航-昆明-4群副群主:?

雖然我不喜歡"訂金"這種預熱（預售）模式，但如果是我非常喜歡的產(chǎn)品，我也不介意這種方式?；蛟S這就是品牌在制定策略時需要清楚考慮目的是什么。因為從消費者的角度來看，"定金"的形式確實給人一種"all in"的感覺。雖然可以硬著頭皮購買后申請退貨退款，但也有點麻煩。

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華尼托-太原-服裝創(chuàng)業(yè):?

可以使用"意向金"這種方式，讓大家感覺更舒適。淘寶的"定金"是為了收集數(shù)據(jù)，同時也是為了提前備貨，以便讓買家在數(shù)據(jù)考核活動當天支付尾款。高成交額意味著更高的權(quán)重。

總結(jié)：討論中提到了品牌在制定預售策略時需要清楚考慮目的，同時也提到了消費者對于預售模式的接受程度和退款的繁瑣程度。華尼托提出了使用"意向金"這種更舒適的方式，而淘寶的"定金"則被認為是為了數(shù)據(jù)收集和備貨的目的。討論中還提到了消費者投訴的渠道和在某些地方存在的專門處理線上糾紛的機構(gòu)。在預售模式中，平衡品牌利益和消費者權(quán)益是一個需要認真考慮的問題。

創(chuàng)業(yè)準備與初入職場

前言：藝航提出了創(chuàng)業(yè)的首要準備和初入職場的畢業(yè)生是否選擇創(chuàng)業(yè)型公司的問題。成員們討論了學習、折騰、認識人以及保持謙虛的重要性，以及創(chuàng)業(yè)對個人修煉的意義。他們也強調(diào)了認識人和參與社交活動的重要性，并分享了自己對創(chuàng)業(yè)的看法和經(jīng)歷。同時，圈子和獲取活動信息的問題也被提及。

藝航-昆明-4群副群主:?

大家覺得在如今創(chuàng)業(yè)的首要準備是什么？另外，作為初入職場的畢業(yè)生，你們會選擇創(chuàng)業(yè)型公司嗎？?

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

準備好愿意學習、愿意折騰、愿意認識人，還要保持一定程度的謙虛，自信容易變?yōu)樽晕摇?

藝航-昆明-4群副群主:?

學習、折騰、識人、自省。?

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沈彬-紐約-4群副群主:?

說得非常對！創(chuàng)業(yè)是一種自我修煉。?

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

是的，認識人非常重要，初期要多參與社交活動。每個人都可以通過辛勤努力做些小生意，但要發(fā)展成大企業(yè)就困難了，就像高考和中考一樣。創(chuàng)業(yè)也不一定是名校海龜才有優(yōu)勢。

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

我聽過老師的直播，覺得如果一個人想要起步，做輕創(chuàng)業(yè)是一個不錯的選擇。?

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沈彬-紐約-4群副群主:?

有一個問題很多人沒想明白：為什么要創(chuàng)業(yè)？是因為周圍的人都在創(chuàng)業(yè)，所以跟風去創(chuàng)業(yè)？還是因為想賺更多錢？還是其他原因？?

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周一帆-鄭州-8群副群主:

我思想上比較勇敢，但行動上還需要更多努力。現(xiàn)在的95后和00后都很厲害，身邊的人很早就接觸商業(yè)創(chuàng)業(yè)，有些做得非常好，自然影響到了我。?

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

我高中最后一年開始接觸福布斯雜志和華爾街時報，那正好是互聯(lián)網(wǎng)1.0時代。

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沈彬-紐約-4群副群主:?

對啊，圈子很重要。老師也常說，有勇氣、敢于思考和有想法是最重要的。?

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

是的，但其實畢業(yè)后先打打工也是不錯的選擇。?

周一帆-鄭州-8群副群主:?

我的心態(tài)是為什么不呢？如果有合適的時機和資源，為什么不嘗試創(chuàng)業(yè)呢？即使無法做到大規(guī)模，也可以創(chuàng)辦小規(guī)模的事業(yè)。人生只有一次，不想永遠當打工人。 學習商業(yè)交流和項目管理能力很重要。?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

是的，圈子很重要。以前只接觸學校里的人，那段時間覺得人生前景很暗淡，過得很平庸。但現(xiàn)在視野開闊了，逐漸明白了那句人生是曠野而非軌道的話。

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

周末有時間可以參加一些線下活動。比如創(chuàng)業(yè)活動、分享會等都可以去。特別是在大城市的高校。?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

那如何獲取這類活動的信息呢？尤其是本地城市的活動，我覺得在鄭州很難看到這類活動的宣傳。?

上海似乎有很多這類活動。?

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沈彬-紐約-4群副群主:?

是的，大城市有優(yōu)勢。現(xiàn)在很多活動都提供直播。我記得前幾天高考期間，有老師說填志愿最重要的是看學校所在的城市，再看專業(yè)?，F(xiàn)在想想挺有道理的。

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Vincent?鄭-上海-外貿(mào)和可持續(xù):?

多關(guān)注一些公眾號，或者搜索創(chuàng)業(yè)，可以了解到更多信息。

美國很多學校在農(nóng)村，企業(yè)也不那么好。因為去大城市看活動比較麻煩。?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

所以我有時候很羨慕在北京、上海讀書的同學，如果大學四年愿意與所在城市的資源聯(lián)系，至少在視野上能超越其他內(nèi)陸城市的同學。不過，我也很感謝互聯(lián)網(wǎng)和像老師這樣真心做社群的人，給了我認識這么多優(yōu)秀人士的機會。

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Noon-上海-9群副群主:?

現(xiàn)在還不算晚，我大學畢業(yè)后才來上海，雖然有些晚，但最終也沒有錯過太多。不要放棄，繼續(xù)向前就好。?

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沈彬-紐約-4群副群主:?

互聯(lián)網(wǎng)時代的魅力就在于此，任何人之間的距離只是一個屏幕的距離，你可以與世界上的任何人交朋友。?

總結(jié)：討論中強調(diào)了創(chuàng)業(yè)準備的要素，包括學習、折騰、識人和自省。初入職場的畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)型公司的選擇存在不同意見，但認同了創(chuàng)業(yè)對于個人成長和實現(xiàn)自我價值的重要性。圈子和社交活動被認為是拓寬視野、獲取信息和建立人脈的重要途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的連接性使人與人之間的距離縮短，為交流和發(fā)展提供了更多機會。

女性職場挑戰(zhàn)

前言：冷蕓博士分享了有關(guān)職場女性的兩個報告，涉及職場媽媽的抑郁傾向和女性領(lǐng)導者的成長經(jīng)歷。成員們對當前女性職場現(xiàn)狀進行了討論，表達了對于職場媽媽抑郁問題的擔憂和對女性職場壓力的認識。冷蕓博士提出了一個girl helps girl的活動，詢問大家是否愿意參加，并希望了解大家在這個活動中需要什么幫助以及能為其他女性提供什么幫助。

冷蕓博士:?

《職場媽媽報告》指出，70%的媽媽存在抑郁傾向，這個數(shù)據(jù)真的很嚇人。另一個報告則講述了女性領(lǐng)導者是如何成為領(lǐng)導者的。大家對當前真實的女性職場現(xiàn)狀有什么看法呢？如果有一個girl helps girl女性幫助女性的活動，你們愿意參加嗎？你覺得在這個活動中，你需要得到什么幫助，同時又能幫助其他女性什么呢？

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愛平-上海-美學教育:

冷蕓博士中午好，我一直在這個群里接收到很多有價值的信息，非常感恩。關(guān)于職場媽媽報告，70%有抑郁傾向，全職媽媽估計比例更高，真的很可怕。

對于真實的女性職場現(xiàn)狀，我來用我的經(jīng)歷說說。2018年年底離職生娃，2020年被邀請回到原來的公司，2022年11月因為想追求所謂的靈魂自由而離職，當時想要找工作或創(chuàng)業(yè)，我是87年的。

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現(xiàn)狀是：

1、2023年初找過工作，因為年齡、個人愿望、距離等等原因放棄找工作；

2、目前有事業(yè)的雛形，也看到創(chuàng)業(yè)不易，和兩個合伙人共同創(chuàng)業(yè)，我是初次創(chuàng)業(yè)，事業(yè)方向堅定，愿意面對不確定性但也會著急；

3、看到自己不再年輕，去了一家MCN公司考察，發(fā)現(xiàn)線上線下的競爭很激烈，體力和精力都不如以前的想象；

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我非常愿意參加girl helps girl的活動，我希望能幫助大家，同時也希望得到幫助。我需要得到的幫助是：我希望大家能反饋自己的衣櫥是否滿意，有哪些不滿意的地方，愿意找人幫助整理和搭配衣櫥嗎？愿意花費多少錢和多長時間？因為這些反饋和我想做的項目相關(guān)。

我能幫助其他女性什么？我從事服飾和美學教育工作已經(jīng)有13年了，以前是服飾品牌的內(nèi)訓師，也在美學教育公司擔任團隊管理工作7年。

我現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)想做的項目是“女性衣櫥整理的業(yè)務平臺”，希望通過整理膠囊衣櫥來幫助35+女性看見自己、看見家庭關(guān)系和對外關(guān)系。我堅信通過整理女性衣櫥可以幫助女性舒緩心情，看清自己的衣櫥人生和人生衣櫥，從而看見家庭關(guān)系和對外關(guān)系，實現(xiàn)自我價值。

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冷蕓博士:

感謝你真誠的分享，你很優(yōu)秀。你的問題可以通過小組討論來解決。不過，我們?nèi)豪镆灿泻芏鄰氖逻@個領(lǐng)域的人，你可能還需要明確自己的獨特點或優(yōu)勢。

當然，這個看起來是線下衣櫥整理，所以即使你在當?shù)刈龅煤芎?，也是一個很好的市場機會。不過從商業(yè)模式來看，這個工作非常依賴于人力，長期發(fā)展和規(guī)模擴展都會面臨很大的挑戰(zhàn)。

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張濤-深圳-打版師:?

職場媽媽的抑郁癥大多是由變態(tài)的職場環(huán)境導致的。我有一個朋友在一家小有名氣的科技型公司工作，待遇比同行高，但非常內(nèi)卷，每天都是緊張的工作狀態(tài)，甚至要慎言。只有熬過半年的人才能留下，都是精英。

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冷蕓博士:?

我同意，這種職場環(huán)境并非個別現(xiàn)象，幾乎大多數(shù)公司都有這個問題。?愛平-上海-美學教育:?是的，職場媽媽的抑郁癥可能是多種因素導致的。精力分散、自己能力的覆蓋、市場變化太快、家庭支持等等，都可能引發(fā)職場媽媽的抑郁癥。

職場媽媽既要應對職場挑戰(zhàn)，又要兼顧家庭角色，平衡是一個很大的課題。犧牲或選擇側(cè)重一個角色可能會減少焦慮和抑郁傾向，但我們往往都想要兼顧，這也是我在思考的問題。

我觀察到，中國女性肩負的負擔是最重的，其他國家沒有看到如此強大的女性角色。又要兼顧生育、撫養(yǎng)孩子，還要能賺錢。對年齡也很苛刻。愛平-上海-美學教育:?是的，去年離職時我充滿自信，覺得自己什么都能做好，有能力、有精力、愿意學習和付出。

我身邊有幾個女性朋友也是這樣。有一個37歲的朋友離職創(chuàng)業(yè)，之前在一線公司工作。結(jié)果創(chuàng)業(yè)遇到疫情，又開始找工作。找了一年多找不到，很受打擊。但我告訴她不是她不夠優(yōu)秀，而是現(xiàn)在總體失業(yè)人數(shù)很多，這是社會問題。

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愛平-上海-美學教育:?

是呢，女性職場、職場媽媽，需要一種特殊的組織或活動，不只是職場，也不只是媽媽，而是我們自己，同時可以在這個組織中做一些有價值的事情。

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冷蕓博士:?

現(xiàn)在最主要的問題還是就業(yè)壓力。但對于職場媽媽來說，就業(yè)選擇更少。比如單身的女性可以去外地工作，但職場媽媽就很難。

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愛平-上海-美學教育:?

難在沒有足夠的經(jīng)濟支持，有錢就可以請老師或保姆照顧孩子。但這在現(xiàn)實中不太現(xiàn)實。

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這個地方是我一直沒有解決的問題，不靠人或靠人都存在不確定性和巨大的挑戰(zhàn)。關(guān)于是什么導致了職場媽媽的抑郁癥問題我認為：

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1、公司對所有員工的結(jié)果要求過高；這個問題在于度，公司不是慈善機構(gòu)，追求的是結(jié)果，老板要求更高，團隊就會緊張，公司氛圍不好甚至會導致更多人抑郁，不僅是職場媽媽；這個問題在公司之間普遍存在。

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2、職場媽媽的抑郁癥，精力分散，自己能力覆蓋不了，市場變化太快，職場媽媽的要求太多，家庭的支持等等，我覺得這些都會導致職場媽媽抑郁癥。

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3、職場媽媽既要應對職場挑戰(zhàn)，又要兼顧家庭角色，平衡是一個很大的課題。犧牲或選擇側(cè)重一個角色可能會減少焦慮和抑郁傾向，但我們往往都想要兼顧，這也是我在思考的問題。

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冷蕓博士:?

是的，職場媽媽的挑戰(zhàn)非常大。我們可以通過girl helps girl的活動，提供相互幫助和支持，分享經(jīng)驗和資源，共同面對這些挑戰(zhàn)。

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張濤-深圳-打版師:?

看到有朋友分享了關(guān)于女性衣櫥整理的項目，這個領(lǐng)域有很大的市場。女性對于衣櫥整理和搭配的需求一直很高，如果能夠提供專業(yè)的服務和指導，肯定能吸引很多顧客。

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愛平-上海-美學教育:?

是的，我也看到了這個機會。我希望能夠通過girl helps girl的活動，與其他女性交流，了解她們的需求，同時也能夠分享我的經(jīng)驗和知識。通過互幫互助，共同成長。

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冷蕓博士:?

非常好！girl helps girl的活動就是為了這樣的目的而設(shè)立的，希望能夠幫助更多的女性實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。我鼓勵你們積極參與活動，相互支持和學習。祝愿你們在職場和生活中取得更大的成功！

總結(jié)：討論中指出職場媽媽的抑郁問題是由多種因素導致的，包括職場環(huán)境的壓力、個人能力的覆蓋范圍以及家庭角色的平衡等。成員認為女性職場挑戰(zhàn)巨大，同時也認識到互相幫助和支持的重要性。girl helps girl的活動被認為是提供相互幫助和資源分享的機會，有望幫助女性共同面對職場挑戰(zhàn)并實現(xiàn)自我成長。對于女性衣櫥整理項目的討論引發(fā)了市場機會的關(guān)注，提供專業(yè)的服務和指導能吸引更多顧客。大家積極響應冷蕓博士的呼吁，希望通過互幫互助實現(xiàn)共同成長和成功。

通勤幸福感

前言：討論中涉及到年輕職場人對通勤的焦慮和提升幸福感的單品推薦。成員認為通勤路上的枯燥難熬，需要一些能提升幸福感的物品。通勤方式主要包括地鐵、公交和騎自行車，不同方式對應不同的需求和考慮因素。

白夜-西安-8群副群主:?

大家晚上好！剛看到一篇關(guān)于職場人通勤的文章，覺得很有意思?，F(xiàn)在的年輕職場人對通勤真的很焦慮呀！夏季高溫來臨，大家有沒有什么推薦的提升通勤幸福感的單品呢？比如防曬服品牌、防曬霜或者耳機之類的。

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

感覺通勤路上的枯燥難熬，確實需要一些能提升幸福感的物品！群里的大家平時都是用哪種方式通勤的呢？?

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白夜-西安-8群副群主:?

我一般是坐地鐵和公交。?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

地鐵是最常見的通勤選擇。?

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Steve-杭州-服裝小白:?

我一般是坐地鐵或騎自行車。?

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白夜-西安-8群副群主:

騎自行車會很辛苦嗎？不怕曬嗎？?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

騎自行車，很酷啊。?

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Steve-杭州-服裝小白:?

不會很辛苦的。我通常是在較短的距離騎自行車。夏天騎車的時候會穿抗紫外線的外套。?

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周一帆-鄭州-8群副群主:?

那說明你的通勤距離還比較近，通常在路上看到騎自行車且穿得很時尚的人，我都會不自覺地向他們致以"注目禮"。?

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小郭-昆明-恩派公益:?

如果距離較近，我會坐公交車；如果距離較遠，會打車到地鐵口。

總結(jié)：討論中認為年輕職場人對通勤的幸福感值得關(guān)注，推薦一些提升幸福感的單品。通勤方式多樣，包括地鐵、公交和騎自行車，每種方式都有其特點和需求。騎自行車通勤時可以選擇抗紫外線的外套，而地鐵和公交通勤則可以考慮其他單品。討論者們對于騎自行車通勤的人表示欣賞，并向他們致以贊賞。通勤距離的遠近也會影響通勤方式的選擇。

職場態(tài)度變革

前言：討論中涉及到職場平級化和年輕一代的心態(tài)變化。成員認為年輕人更傾向于表達自己的想法，不愿意在職場內(nèi)耗，注重個人需求和價值創(chuàng)造。同時，一些成員認為積蓄和能力是影響個人對待職場平級化的因素。討論中也提到了對于領(lǐng)導方式的要求和責任心的重要性。

Noon-上海-9群副群主:?

（圖片來源：微博@地產(chǎn)八卦男）

大家如何看待目前職場的平級化，這是一種好的職場社會現(xiàn)象嗎？?

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白夜-西安-8群副群主:?

這是普遍現(xiàn)象嗎？我覺得這種現(xiàn)象應該還是少數(shù)吧。?

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小艾-上海-學生:?

不太了解，但就我們現(xiàn)在實習來說，確實是，再加上本身也有余地，所以如果待的不開心了就走人，沒必要給自己找不痛快，但如果正式工作了，多少還是會顧忌一下的。對職場來說算不算好事不知道，但對于個人來說其實是一件挺好的事，可以減少很多不必要的內(nèi)耗。

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Noon-上海-9群副群主:?

其實最近我的身邊就發(fā)生了一模一樣的事情。如果自己家里的積蓄足夠多的話，年輕人在面對職場不公平的現(xiàn)象時的確有底氣一點，不過也同樣有人沒有積蓄也非常有底氣，因為無欲則剛，你有所求，就會有所困。

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人的性格會決定一些事情，有的時候不完全因為家里情況或者有沒有房貸，當然我覺得這是一個好的職場現(xiàn)象，這樣可以良幣驅(qū)逐劣幣，從某些方面來說，我覺得00后和95后更有想法一點，年輕人充滿著朝氣，這就是希望。如果工作把你壓得不再有信仰和夢想，我覺得這對于國家來說也不太好。

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很多人20多歲的時候就已經(jīng)死了，也有人60多歲依然天真，我覺得這種朝氣與靈氣非常的寶貴，也非常需要運氣和環(huán)境。

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阿豆豆-上海-二群副群主:?

文章里的職場平級化倒不見得，但是有話直說是真的！心里不舒服了會把事情明面兒說出來。?

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Eleven-杭州-買手:?

這和積蓄無關(guān)，主要還是能力問題。平級化不是退讓，只是溝通上的謙和。一個人的成長環(huán)境（包括原生態(tài)家庭+早年求學經(jīng)驗）以及早期的職業(yè)生涯（尤其是畢業(yè)后前1-2份工作），都將對個人的品性、素養(yǎng)的打造起到至關(guān)重要的作用...

今年許多人心態(tài)是出于崩潰和半崩潰狀態(tài)的，戾氣普遍側(cè)漏。我覺得責任心比任何時候來的重要。90-95后這一波的大部分被保護的太好了。出來做事對分寸的拿捏、同理心、抗擊打（尤其是挫折管理這一塊），真的需要補上。

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Icey-上海-商品:?

作為95后，我覺得工作里勇于表達自己的態(tài)度和想法，不內(nèi)耗，一部分原因是我們確實沒有太多經(jīng)濟壓力，另外也在于我們更重視自己，相比外界的標準，我們更在意自我的需求，我們在工作中更期待雙贏，工作給我們帶來成長，我們也在工作中給公司帶來價值。另外，我們不是不能接受被批評，而是批評要有方法，而不是盲目指責，所以換句話，也可以說是我們對領(lǐng)導我們的方式變得有要求。

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Noon-上海-9群副群主:?

其實我覺得是時代變化了的原因，過去父母對我爸媽那一代也非常的嚴厲嚴格，但是到我們這一代，就希望得到鼓勵與贊美了。職場也一樣，年輕人開始不接受過去的職場風氣，而變得有屬于自己的想法了。

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Icey-上海-商品:?

是的，就像圖中說的“罵他敢頂嘴”，既然已經(jīng)很清楚自己是在罵下屬了，為什么不能換個角度想下，問題是不是出在“罵”這個層面呢？?

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Eleven-杭州-買手:?

有想法固然不錯，能提供切實可行的方案更好。招一個人，不僅是提問題，更是為了解決問題。?

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Noon-上海-9群副群主:?

是的，企業(yè)給你發(fā)工資是請你來解決問題的，不是讓你來挑剔的，不過批評下屬如果還是用罵和人身攻擊，這就不能怪年輕的一代不吃這一套了。

有一種溝通方式叫“溫和的堅定”，我覺得好有力量，值得學習。

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Eleven-杭州-買手:?

做錯事，該“罵”，人教人教不會，事教人一次就會了。毫無依據(jù)的“罵”，那可能就是找事。

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總結(jié)：討論中認為職場平級化是一個好的現(xiàn)象，可以減少不必要的內(nèi)耗和提升個人幸福感。年輕人的態(tài)度變化是時代發(fā)展的結(jié)果，他們更注重個人需求、表達想法，同時對于領(lǐng)導方式有更高的要求。討論者們強調(diào)了溝通方式的重要性，提倡溫和堅定的溝通方式，并強調(diào)了責任心和能力對于個人的成長和職場發(fā)展的重要性。

*以上觀點均代表網(wǎng)友個人觀點。

不代表本社群與冷蕓個人觀點。

編輯/排版：張懷楷