SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社會勞工整合項目驗證”，是一個強(qiáng)調(diào)多方參與及協(xié)作的方案。它通過推行一個有效的整合評估框架，取代現(xiàn)有各行業(yè)的專屬評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

01、審核背景

供應(yīng)鏈中的社會責(zé)任狀況已然成為企業(yè)能否獲取品牌和零售商青睞的關(guān)鍵(尤其是對全球的一些發(fā)展方式是勞動密集型的服裝企業(yè)和鞋企而言)。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€復(fù)雜的系統(tǒng)，產(chǎn)品生產(chǎn)期間需要依賴大量的勞動力。而很多企業(yè)為獲取廉價勞動力，會壓低生產(chǎn)成本，使得惡劣的工作環(huán)境、強(qiáng)制勞動及歧視等問題往往被掩蓋。并且，隨著越來越多的企業(yè)加入到品牌、零售商的社會勞工審核行列，諸多其他問題也由此產(chǎn)生。

比如，有些工廠甚至每年會接受10多次的社會勞工責(zé)任審核，這不僅占用了企業(yè)大量人力物力財力，也直接導(dǎo)致了企業(yè)審核疲勞。而SLCP的發(fā)起正是為了消除企業(yè)的審核疲勞，旨在于改善工人的工作條件。

02、SLCP審核內(nèi)容

1. 招錄用(Recruitment and hiring)

2. 工作時間(Working hour)

3. 工資福利(Wages & benefits)

4. 員工對待(Employee treatment)

5. 員工參與(Employee Involvement)

6. 健康安全(H&S)

7. 終止(Termination)

8. 管理系統(tǒng)(Management systems)

9. 高于且超越合規(guī)性(Above and beyond)

03、審核范圍

(工廠開展現(xiàn)場驗證前必須明確驗證以下的步驟范圍)

步驟 1 - 基本問題 (1至7部分)

步驟?1、2 - 基本問題+管理系統(tǒng) (1至8部分)

步驟 1、2、3 - 基本問題+管理系統(tǒng)+高于且超越合規(guī)性(1至9部分)

04、SLCP審核的優(yōu)勢

1、減少您在社會責(zé)任審核方面投入的時間和金錢：

2、能夠取代所有其他審核標(biāo)準(zhǔn)，而因此減少不必要的審核;

3、有利于資源整合并增加多方合作進(jìn)行優(yōu)化改善計劃;

4、節(jié)約的審核資源可用于改善工作環(huán)境。

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