朋友們周末愉快，我是魚(yú)皮。因?yàn)槲液苄迹源蠹乙部梢越形倚祭习濉?/p>

自從我發(fā)了自己創(chuàng)業(yè)的文章和視頻后，收到了很多小伙伴們的祝福，真心非常感謝！

不得不說(shuō)，有些同學(xué)是真有才啊，因?yàn)槲夜窘?“魚(yú)鳶網(wǎng)絡(luò)”，就有同學(xué)把它稱為 “魚(yú)廠”。那 “鳶”（yuan）還有鳥(niǎo)的意思呢，可以考慮叫 “鳥(niǎo)廠” 哈哈？

言歸正傳，開(kāi)了公司后，我收到最多的評(píng)論和私信就是：魚(yú)廠公司什么時(shí)候招人？公司是怎么招人的？

其實(shí)之前我也說(shuō)了，我們公司的員工在我離職前就已經(jīng)招好了，今天給大家分享一下我們公司招開(kāi)發(fā)的過(guò)程。

不能說(shuō)是史無(wú)前例，但也絕對(duì)和大多數(shù)公司的招聘方式不一樣。

因?yàn)?，我們不僅沒(méi)有筆試！也沒(méi)有面試！

為什么呢？這里就要先說(shuō)一下我的招人標(biāo)準(zhǔn)了，用五個(gè)字來(lái)概括就是 “要能干好活”。

說(shuō)白了，就是我要知道這個(gè)求職者不僅能夠完成我的工作、完成我們項(xiàng)目的需求；還要態(tài)度認(rèn)真、做事仔細(xì)，能把工作完成的很好，不能一上線就一堆 Bug。

那我就在思考，怎么樣才能保證自己招到的人符合這個(gè)要求呢？

我的策略很簡(jiǎn)單：

目標(biāo) 1：我要足夠了解這個(gè)人，確保他的做事態(tài)度是認(rèn)真的

策略：從我 編程導(dǎo)航知識(shí)星球 里的同學(xué)招募，因?yàn)槭紫刃乔蚶锏娜藢W(xué)習(xí)態(tài)度都很認(rèn)真，而且可以直接根據(jù)他在星球里的往期發(fā)文來(lái)看出他個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度和做事風(fēng)格

目標(biāo) 2：我要確認(rèn)他能夠完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作

策略：區(qū)別于傳統(tǒng)的筆試和面試題目，我直接在星球發(fā)布一個(gè)實(shí)際工作中可能要做的小項(xiàng)目（小問(wèn)題）給大家去完成，根據(jù)大家的解決方案、作品和代碼來(lái)綜合評(píng)估大家的項(xiàng)目能力。

我不管你的學(xué)歷如何、不管你八股文背的怎么樣，只要你能夠認(rèn)真地完成我們項(xiàng)目的需求、能干好活，就足夠了。

確定了這兩個(gè)策略，我就在星球里發(fā)布了兩個(gè)招募帖：

前端招募：

前端考核任務(wù)：

后端招募：

大家也可以思考一下這兩個(gè)考核任務(wù)自己能否完成，應(yīng)該難度是不大的，星球里完成的同學(xué)也不少。但畢竟我們招募人數(shù)有限，“完成” 和 “做得好”，我們當(dāng)然要后者。

最終我成功招募到了前端開(kāi)發(fā)同學(xué)。但可惜的是，后端開(kāi)發(fā)同學(xué)還沒(méi)有招到滿意的，近期很可能還會(huì)在星球發(fā)一個(gè)后端實(shí)習(xí)生的招募，招募方式應(yīng)該也是類似的。到時(shí)大家如果感興趣的話，歡迎來(lái)嘗試！

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