臺風(fēng)泰利正面襲擊廣東，問：“請問你們廣東人是怎樣看待這次的臺風(fēng)的？”廣東人表示：“不停工停課，那都不能叫臺風(fēng)，只能算是威風(fēng)”。那么，提問臺風(fēng)天可以不去上班嗎？

這主要取決于政府關(guān)于防臺風(fēng)應(yīng)急響應(yīng)的級別以及要求。

如果三防指揮部明確要求在應(yīng)急響應(yīng)期間全市范圍內(nèi)實行“四?！保矗和９?、停業(yè)、停市、停課，那么轄區(qū)內(nèi)的用人單位有義務(wù)停工停業(yè)，直至政府取消“四停指令”。如果用人單位違反政府要求，強令員工出勤上班的，從保障員工生命健康的角度考慮，勞動者本人可以拒絕用人單位的安排，且不應(yīng)承擔(dān)曠工的法律后果。

但是，有兩類人員還是需要聽從單位安排出勤上班

1、因臺風(fēng)威脅人民群眾生命健康和財產(chǎn)安全，為維護(hù)人身利益必須出勤的，如交警部門的協(xié)警人員、交通救援人員、野外施救人員等；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，為維護(hù)正常公共秩序和公眾利益必須出勤的，如線路、鐵路搶修員等。如果這些人員不服從用人單位的安排拒絕出勤，有可能被認(rèn)定為曠工！

再提問，因臺風(fēng)天氣停工，工資如何計算呢？

如果市三防指揮部明確要求四停，即：停工、停業(yè)、停市、停課，那么目前廣東省內(nèi)關(guān)于停工期間工資發(fā)放的規(guī)定有：《廣東省工資支付條例》第三十九條規(guī)定：“非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資......”

那么，各位天選打工人如何看待“泰利”？