中級職稱評審論文要求中明確規(guī)定，在人才評職稱組卷上報(bào)的時候，必須論文發(fā)表成功，必須能夠可以檢索到，必須能夠出刊，而且刊需要組到卷里面，這是硬性規(guī)定，不是說您明天上報(bào)今天發(fā)表，那是絕對不可能的，如果想走正常的職稱評審，職稱評審論文發(fā)表的時候就必須符合這些基本的中級職稱發(fā)表論文要求，否則是絕對不可能的。

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1、見刊時間

發(fā)表時間和見刊時間相輔相成的，發(fā)表越早，見刊時間就會越早。不要等開始報(bào)名了再去準(zhǔn)備，因?yàn)楝F(xiàn)在期刊發(fā)表一般差不多需要3-6個月。如果發(fā)表的晚了，見刊的時間就會晚，就怕臨近上報(bào)的時候還沒見刊，那就是沒有論文。沒有論文就評不了職稱。

2、檢索問題

見刊不算完事，檢索才算完事！發(fā)表的論文能在萬方網(wǎng)、維普網(wǎng)或知網(wǎng)上能查到才行。這會涉及到檢索的時間。論文見刊的時間和論文上網(wǎng)的時間這兩個時間是有區(qū)別的。見刊的話是指拿到期刊的一個時間，但上網(wǎng)的話是你論文在網(wǎng)上成功發(fā)表可以在相關(guān)檢索網(wǎng)站檢索的時間，它是存在一定時間差的。

3、發(fā)表方向

人才一定要注意，評審專業(yè)和發(fā)表的論文的方向是一致的。這樣的論文在評職稱的時候才能用。

4、查重率

論文文章查重率高低也是十分關(guān)鍵的，論文的查重率也是目前部分地區(qū)的職稱發(fā)表論文要求，多數(shù)參加職稱評審的人才們，發(fā)表的論文一般建議低于30%，特殊地區(qū)或單位有自己單獨(dú)的要求，這個請?zhí)崆按_定好再發(fā)表。論文寫作也可以參考一定的素材，但是還是要注意原創(chuàng)，原創(chuàng)度高于60%-70%，專家評委對你的論文越是認(rèn)可。

5、論文數(shù)量

論文的數(shù)量要參照職稱發(fā)表論文要求去準(zhǔn)備的，比如說中級職稱，建議至少準(zhǔn)備一篇，高級職稱至少建議準(zhǔn)備兩篇，這是最低的數(shù)量要求了。

6、作者排序

一般都為獨(dú)著！

7、期刊正規(guī)性

可以在國家新聞總署上查詢一下期刊是否存在，還可以在知網(wǎng)、萬方或者維普上查詢一下你的文章是否被收錄，多數(shù)這兩個條件都滿足了的期刊，就不會有啥問題。

8、期刊等級

期刊的正規(guī)性很重要，期刊的等級也很重要，這關(guān)系到是否達(dá)到了對應(yīng)的職稱發(fā)表論文要求，因?yàn)橛械膶I(yè)，有的地區(qū)它要求你發(fā)國際期刊或者核心期刊，有的要求是國家級期刊，有的并沒有期刊等級要求，如果你發(fā)的是期刊不符合人家要求，那么對應(yīng)的分?jǐn)?shù)可能會沒有，甚至是降分或者扣分。

以上就是關(guān)于中級工程師職稱論文的發(fā)表要求啦！若有其他不清楚的，可以評論區(qū)留言！

文章原創(chuàng)：林希涵XLTS3650