江西省撫州市金溪縣2023年招聘中小學(xué)（幼兒）教師面試工作公告 為順利開展2023年招聘中小學(xué)（幼兒）教師面試工作，根據(jù)江西省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)（幼兒）教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2022〕23號）、《江西省2023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘公告》《江西省2023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》《江西省2023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，結(jié)合我縣2023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘計劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況，現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、面試原則 堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格按通過資格復(fù)審人員確定面試人選，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的相關(guān)決定，擇優(yōu)確定錄用人員。 二、面試組織 面試工作由縣教體局、人社局具體組織實(shí)施。成立“江西省金溪縣2023年招聘中小學(xué)（幼兒）教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。 組 長：萬小平、吳 薇 副組長：楊云輝、黃峰、龔 海、王冬龍、王 峻 成 員：陳雪官、付廣義、周文勝、程 彬、吳芽琴、 何光榮、何廣東、洪小軍 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù)，辦公室主任由付廣義同志擔(dān)任。 整個招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)實(shí)施，按照組織報名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進(jìn)行。 三、面試對象、方式及內(nèi)容 面試對象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。 面試方式：中小學(xué)音樂崗位考生進(jìn)行試講（片段教學(xué)）和專業(yè)技能測試，面試總時長為15分鐘。其余崗位考生僅進(jìn)行試講（片段教學(xué)），試講時長為12分鐘之內(nèi)。 音樂：專業(yè)技能測試為才藝展示，分值50分；試講（內(nèi)容須包含專業(yè)知識和綜合知識）分值50分；面試總分為100分。專業(yè)技能測試的才藝展示由考生自定，限一項(xiàng)才藝，除鋼琴外，其它演奏樂器考生自帶，才藝展示所需的道具和用品等由考生自備。通過對作品難度、演奏方法與技巧、音準(zhǔn)節(jié)奏、作品演繹、才藝技巧難度、表現(xiàn)能力、表演效果等幾方面進(jìn)行評分（見附件2）。 四、面試教材范圍 幼兒（學(xué)前教育）：幼兒面試教材為《語言》中班（下冊），海燕出版社（中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、中原傳媒股份公司）。 小學(xué)：語文面試教材為五年級（下冊，人教版2019部審）；英語面試教材為五年級（下冊，人教版2013部審）；音樂面試教材為四年級（下冊，人教版2013部審）；美術(shù)面試教材為四年級（下冊，人教版2013部審）；體育與健康面試教材為五-六年級（全一冊，人教版2013部審）。 初中：語文面試教材為八年級（下冊，人教版2017部審）；數(shù)學(xué)面試教材為八年級（下冊，北京師范大學(xué)出版社2013部審）；英語面試教材為八年級（下冊，人教版2013部審）；政治面試教材為八年級（下冊，人教版2017部審）；歷史面試教材為八年級（下冊，人教版2017部審）；地理面試教材為八年級（下冊，星球地圖出版社2013部審）；物理面試教材為八年級（下冊，人教版2012部審）；化學(xué)面試教材為九年級（上冊，人教版2012部審）；生物面試教材為八年級（下冊，人教版2013部審）；音樂面試教材為八年級（下冊，人教版2013部審）;體育與健康面試教材為八年級（全一冊，人教版2013部審）；美術(shù)面試教材為七年級（下冊，浙江人民美術(shù)出版社2012部審）；信息技術(shù)面試教材為七年級（下冊，江西科學(xué)技術(shù)出版社，根據(jù)“義務(wù)教育信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)2022年版編寫”項(xiàng)國雄主編）。 普通高中（職高）：語文教材為語文必修（下冊），人教出版社（2019版）；數(shù)學(xué)教材為數(shù)學(xué)必修（第二冊），北京師大出版社（2019版）；英語教材為英語必修（第三冊），人民教育出版社（2019版）；思想政治教材為思想政治必修（3），人民教育出版社（2019版）；歷史教材為歷史必修（下），人民教育出版社（2019版）；地理教材為地理必修（第二冊），中國地圖出版社（2019版）；物理教材為物理必修（第三冊），人民教育出版社（2019版）；化學(xué)教材為化學(xué)必修（第二冊），人民教育出版社（2019版）；生物教材為生物必修（2），人民教育出版社（2019版）；音樂教材為音樂鑒賞（必修），人民音樂出版社（2019版）；美術(shù)教材為美術(shù)鑒賞（必修），人民美術(shù)出版社（2019版）；汽車維修專業(yè)為汽車車身結(jié)構(gòu)與附件拆裝，高等教育出版社（鐘文浩、李賢林主編）；電子商務(wù)專業(yè)為電子商務(wù)網(wǎng)頁制作（第2版），高等教育出版社，（李剛、劉焰主編）。 以上面試教材同時適用于我縣合同制教師招聘和引進(jìn)緊缺專業(yè)學(xué)科大學(xué)畢業(yè)生任教面試使用的對應(yīng)學(xué)科教材。 五、面試時間、地點(diǎn) 面試時間：2023年7月16日上午起（具體時間見準(zhǔn)考證）。 面試地點(diǎn)：金溪縣仰山學(xué)校。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2023年7月15日。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金溪縣教體局人事股（四樓418室） 逾期不到者，以缺考論處。 合同制教師招聘和引進(jìn)緊缺?？拼髮W(xué)畢業(yè)生任教面試時間、地點(diǎn)參照以上面試時間、地點(diǎn)執(zhí)行。 六、面試成績評定 專家評委根據(jù)考生面試情況，按照《評分標(biāo)準(zhǔn)》（附件1、2）給面試人員打分。最后成績的評定，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分的方法。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。 為體現(xiàn)對考生公平，評委將在每種不同崗位考生參加面試時，對面試順序排前三名的考生，面試結(jié)束后須對其進(jìn)行綜合評分，評出每人得分，同時，面試順序排前三名考生到成績候待室等待。 專家評委須在面試人員片段教學(xué)成績登記表上簽字后，當(dāng)場公布，并要求考生簽字確認(rèn)，考生未得到簽字也應(yīng)主動提出。 中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)、幼兒），筆試成績和面試成績各占50%，計入考生個人綜合成績（得分）；音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位，筆試成績和面試成績分別占40%和60%，計入考生個人綜合成績（得分）。 七、錄取 1.考生綜合成績（筆試+面試）出現(xiàn)并列超過招聘錄取名額時，以面試成績高者優(yōu)先錄??；其次則以下列順序依次錄取，第一學(xué)歷層次高者，學(xué)科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如再出現(xiàn)相同情況，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 2.通過調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后崗位計劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試比例的，其崗位的錄取聘用辦法將根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中第五條第2款“對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用?！焙汀督魇?023年中小學(xué)（幼兒）教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第3款“通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用”的要求，實(shí)施錄取聘用。 （1）考生面試成績合格線為70分。 （2）如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù)，但面試人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)時，按綜合成績排名，先以該崗位規(guī)定的錄取比例，進(jìn)行錄用，剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績是否達(dá)到合格線進(jìn)行錄取，如未達(dá)到合格線則取消崗位計劃數(shù)。 （3）如考生面試成績都為70分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)，否則取消該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)。如綜合成績相同，而在該崗位計劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，其次則以下列順序依次錄取，第一學(xué)歷層次高者，學(xué)科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 （4）如崗位數(shù)未達(dá)面試比例數(shù)，但面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，錄取該崗位數(shù)以考生面試成績達(dá)到合格線進(jìn)行錄取，如未達(dá)到合格線則取消該崗位剩余計劃數(shù)。 3.考生入闈成績?yōu)橛行С煽?，考生缺考以零分論處并取消資格，崗位招聘計劃數(shù)不變，依次錄用。 4.擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時間內(nèi)到報考單位報到（教體局人事股）。逾期作自動棄權(quán)處理，取消錄取資格，后依次遞補(bǔ)錄取人員。縣人民政府審定后下文正式聘用，教育、人社等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。 5.未按《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求而參加了資格復(fù)審、面試的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其面試成績，不予錄用。 6.考生如有違紀(jì)違法、政審或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。 7.本縣在編在崗教師如報考了本縣招聘崗位，資格復(fù)查不予通過；如參加了面試且通過，則取消其錄取資格。 8.政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權(quán)，不再依次遞補(bǔ)錄用。 八、面試要求 （一）對專家評委的要求 1.準(zhǔn)時到達(dá)面試考場，做好面試準(zhǔn)備； 2.嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試； 3.面試期間不得擅離考場，考生面試進(jìn)行時不得離開評委席。 4.禁止可能干擾面試工作公正性的行為。 （二）對工作人員的要求 1.提前到達(dá)考場，做好面試準(zhǔn)備工作； 2.不得擅離考場，不得進(jìn)行與面試無關(guān)的活動； 3.服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)； 4.赴外地聘請專家評委人員，帶領(lǐng)專家評委進(jìn)入考場后，在指定場所集中，指導(dǎo)整個面試工作。 （三）對考生的要求 1.準(zhǔn)時參加面試； 2.攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺接受驗(yàn)證； 3.遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排； 4.不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動。 5.不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。 九、面試紀(jì)律 （一）專家評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。 （二）禁止專家評委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。 （三）專家評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。 （四）對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。 （五）對具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專家評委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。 十、體檢 面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》。 根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求：實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。落實(shí)《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2022〕5號）要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）進(jìn)行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其就已檢項(xiàng)目重復(fù)體檢。 附件： 1.金溪縣2023年公開招聘教師面試（片段教學(xué)）評分標(biāo)準(zhǔn) 2.音樂專業(yè)技能測試--才藝展示評分標(biāo)準(zhǔn) 3.面試（片段教學(xué)）工作流程 江西省金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2023年7月5日