1.聲音洪亮，注重氣勢(shì)。面試考場(chǎng)不僅考查考生的答題內(nèi)容，同樣也注重考生的整體狀態(tài)，而最能體現(xiàn)考生狀態(tài)的一點(diǎn)就是聲音氣勢(shì)，在答題過(guò)程中聲音洪亮不僅能讓考官清晰地聽到我們想表達(dá)的內(nèi)容，同樣也可以很好地展現(xiàn)我們答題過(guò)程中的精神氣，讓考官看到我們自信滿滿的一面，感受到我們的朝氣和熱情，無(wú)形中增加對(duì)考生的印象分。

2.增加交流，保持狀態(tài)。面試本身就是一次交流，而我們通過(guò)交流來(lái)喚起和考官的共鳴，那么在答題過(guò)程中我們就需要增加與考官的交流。一方面，可以增加眼神交流，在答題過(guò)程中多與考官對(duì)視，在眼神交流的過(guò)程中更容易吸引考官傾聽的注意力，增強(qiáng)考官對(duì)我們內(nèi)容的認(rèn)可度;另一方面可以增強(qiáng)表達(dá)的交流感，在表達(dá)過(guò)程中注意抑揚(yáng)頓挫，更能增強(qiáng)表達(dá)的代入感和說(shuō)服力。

3.重點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅。很多考生在面試過(guò)程中有一個(gè)誤區(qū)，會(huì)認(rèn)為答題內(nèi)容越多越好，甚至部分考生為了撐夠時(shí)間說(shuō)很多車轱轆話，不僅導(dǎo)致答題內(nèi)容重復(fù)，也會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)內(nèi)容被淹沒(méi)，核心點(diǎn)不聚焦，給人一種答非所問(wèn)的感覺(jué)。其實(shí)，答題時(shí)間的長(zhǎng)短，答題內(nèi)容的多少并不直接決定分?jǐn)?shù)，試想考官在聽了很多同學(xué)答題后，已然對(duì)內(nèi)容非常熟悉，而且長(zhǎng)時(shí)間的傾聽也非常疲憊，這就更需要我們?cè)诖痤}過(guò)程中有針對(duì)性，做到重點(diǎn)突出，這樣也能讓答題內(nèi)容更加聚焦且深刻，更能吸引考官的注意。

4.注重條理，把握邏輯。面試的過(guò)程實(shí)際是在一個(gè)高壓的環(huán)境下進(jìn)行的，面對(duì)眾多的考官和陌生的題目難免會(huì)非常緊張，這種時(shí)候更要梳理清楚答題邏輯，在答題過(guò)程中既要注重外在條理也要把握內(nèi)在邏輯。一方面可以使用邏輯詞增加外在條理，讓考官更明確答題的要點(diǎn)，如：第一、第二、第三等;另一方面要注重內(nèi)在邏輯，適當(dāng)做好分類，避免內(nèi)容的交叉重復(fù)，這樣也能讓考官更容易抓取要點(diǎn)。

5.把握節(jié)奏，展現(xiàn)特色。現(xiàn)在事業(yè)單位考試過(guò)程中通常一個(gè)考場(chǎng)有幾十名考生，而考生在答題過(guò)程中如果都是千篇一律，也很難給考官留下深刻的印象，想要在眾多考生中脫穎而出，就需要我們根據(jù)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，充分展示自己的特色。比如：能夠做到真情流露，注意語(yǔ)言的感染力;或者講究節(jié)奏，保證語(yǔ)言的流暢度;或者語(yǔ)言表達(dá)有自己的風(fēng)格，比較接地氣等等。總之能夠充分展示自己的特色，會(huì)讓考官眼前一亮。