為關(guān)注了解員工思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，加強(qiáng)員工日常教育和行為管理，扎實(shí)開(kāi)展員工思想行為分析。近日，農(nóng)發(fā)行河津市支行積極做好員工異常行為排查工作，落實(shí)抓早抓小抓常措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、精準(zhǔn)施治，有效防控風(fēng)險(xiǎn)。

一是堅(jiān)持健全員工思想動(dòng)態(tài)分析排查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止員工的不良行為。通過(guò)與員工日常談心，主動(dòng)了解員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工樹(shù)立執(zhí)行制度無(wú)小事的觀念，防患于未然；二是組織好教育講座，引導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)案例通報(bào)、金融案件信息摘報(bào)，通過(guò)學(xué)習(xí)案件分析會(huì)材料，做到舉一反三，從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)自律、自警能力；三是通過(guò)緊密結(jié)合員工的崗位工作職責(zé)、規(guī)章制度，采取個(gè)人學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、組織知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，有針對(duì)性地跟蹤整改措施，確保依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。 ?　　

下一步，農(nóng)發(fā)行河津市支行將繼續(xù)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)排查”和“分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)”的工作原則，繼續(xù)筑牢員工異常行為排查“三道防線”，持續(xù)抓好員工異常行為排查管理，促進(jìn)全行更高質(zhì)量發(fā)展。

陳崇德