1、科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，必須堅(jiān)持黨管干部、（ ），堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合，注意體現(xiàn)科研事業(yè)單位開放度高、探索性強(qiáng)、創(chuàng)新活躍等特點(diǎn)，不簡單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式，公道公平公正地對待、評價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)人員，充分調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)科技繁榮發(fā)展。

參考答案：

2、選拔科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，一般采取單位內(nèi)部推選、（ ）、競爭（聘）上崗、公開選拔（聘）等方式進(jìn)行，也可以探索其他有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔方式。

參考答案：

3、從企業(yè)、社會組織、國（境）外著名高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)等單位打破（ ）等限制選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的，一般采取公開選拔（聘）方式。

參考答案：身份

4、確定考察對象，應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適和征求意見等情況，防止簡單以票、以分或者以學(xué)歷、（ ）、論文等取人偏向。

參考答案：職稱

5、嚴(yán)格執(zhí)行考察制度，依據(jù)任職資格條件和崗位職責(zé)要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，深入了解科研水平、管理能力、學(xué)術(shù)道德和推動科技創(chuàng)新工作實(shí)績等情況，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價(jià)，防止（ ）。

參考答案：

6、任用科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況實(shí)行選任制、委任制、（ ）。

參考答案：

7、提任非選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)人員的，實(shí)行任職試用期制度，試用期一般為（ ）

參考答案：一年

8、科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行（ ）。

參考答案：

9、領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職一般不超過（ ）年。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以延長任職年限。

參考答案：

10、科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行（ ）責(zé)任制。

參考答案：

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