人才是推動發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。自成立以來，深圳市達科為生物技術股份有限公司（以下簡稱：達科為）十分重視企業(yè)人才引進與培養(yǎng)，不斷加大技術研發(fā)投入與人才引進投入，致力于促進產(chǎn)品和技術的創(chuàng)新。

資料顯示，達科為是一家專注于生命科學研究服務及病理診斷領域的專業(yè)提供商。在生命科學研究服務領域，公司主要從事科研試劑及儀器的代理銷售，以及部分科研試劑的自主研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；在病理診斷領域，公司主要從事病理診斷設備及試劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。

為了增強企業(yè)研發(fā)能力，達科為組建了一只高素質、研發(fā)經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊。目前，達科為技術人員涵蓋了生物醫(yī)學、免疫學、分子生物學、生物技術與檢測、信息工程、機械設計、軟件編程、自動化控制等學科領域。

不僅如此，達科為還引入了信息技術、數(shù)據(jù)分析等新興領域的復合型人才。截至2022年上半年，公司員工人數(shù)791人，其中碩士及以上學歷102人，大學本科365人，本科以上員工占比59.04%。

在醫(yī)療領域人才與新興領域復合型人才強強聯(lián)手之下，達科為不斷深耕醫(yī)療器械領域，以其豐富的經(jīng)驗和深刻的行業(yè)理解，對用戶需求提供及時、準確的響應和支持。

未來，達科為將繼續(xù)加大人才建設方面的資金投入。健全人才培養(yǎng)制度，以內部培養(yǎng)為主，以外部引進為輔，建立一支高水平的研發(fā)隊伍。借助公司自身的科研優(yōu)勢與研發(fā)平臺吸引優(yōu)秀人才。同時，達科為將進一步完善人才培養(yǎng)、引進、激勵體系，為人才創(chuàng)造良好的工作條件和創(chuàng)新環(huán)境，為公司發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)和成長奠定人才基礎。