上汽通用集團(tuán)職業(yè)在線測(cè)評(píng)真題考點(diǎn)分析，通過技巧？
上汽通用集團(tuán)員工勝任力測(cè)評(píng)考察三部分邏輯人才素質(zhì)測(cè)評(píng)（言語理解、資料分析、圖形推理）；每道單獨(dú)計(jì)時(shí)，難度還是相當(dāng)大的，通過率很低，還會(huì)考察心理測(cè)評(píng)，建議多刷真題，提高通過率；

上汽通用集團(tuán)校招線上測(cè)評(píng)怎么才算通過？
上汽通用集團(tuán)素質(zhì)測(cè)評(píng)邏輯測(cè)驗(yàn)部分總分100分，六七十分通過，部分崗位可能要求更高，性格測(cè)驗(yàn)部分不計(jì)分，但是會(huì)有匹配度，基本都可過；

上汽通用集團(tuán)網(wǎng)申測(cè)評(píng)為什么要線上測(cè)評(píng)？
上汽通用集團(tuán)線上測(cè)評(píng)作為篩選人才一個(gè)環(huán)節(jié)，由第三方機(jī)構(gòu)提供，只有一次機(jī)會(huì)，所以線上測(cè)評(píng)是必做的，且刷人率還很高；測(cè)評(píng)是在簡(jiǎn)歷初篩后發(fā)放的，并非海筆；


上汽通用集團(tuán)校招線上測(cè)評(píng)題目分布

一、言語理解

上汽通用集團(tuán)網(wǎng)上考試之言語理解 ，第一種題型：選詞填空。每道題給出一句（段）話，但其中缺少一個(gè)或幾個(gè)詞，要求考生從四個(gè)備選項(xiàng)中選出最合適的一項(xiàng)來填補(bǔ)空缺，使之符合語句（段）所表達(dá)的意思。第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個(gè)不完整的陳述，要求考生從四個(gè)備選項(xiàng)中選出最符合題干要求的一項(xiàng)。

二、資料分析

上汽通用集團(tuán)春招秋招線上測(cè)評(píng)之資料分析 ，資料分析考察三個(gè)能力:閱讀能力、列式能力、計(jì)算能力; 閱讀能力：考慮到資料分析材料的呈現(xiàn)形式，能否找到題目所需的數(shù)據(jù)、并理解數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，是尤為重要的事情 列式能力：因列式能力更多體現(xiàn)在對(duì)題目考察理論的理解、對(duì)材料數(shù)據(jù)的把握能力上,建議大家選取合適的，有計(jì)劃、有階段地進(jìn)行刷題鞏固 計(jì)算能力：為了提高考場(chǎng)上的做題速度，建議大家在備考中，有意識(shí)地鍛煉自己的基本計(jì)算能力(如兩位數(shù)/三位數(shù)之間的加減法、兩位數(shù)和兩位數(shù)的乘法、多位數(shù)除兩位/三位數(shù)等)

三、圖形推理

上汽通用集團(tuán)在線面試測(cè)評(píng)之圖形推理 ，做圖形推理題的關(guān)鍵就在于找出第一套圖形中的規(guī)律。找到規(guī)律以后就可以很容易地把它運(yùn)用到第二套圖形中去。要觀察的要素也許不是很多，但其運(yùn)用起來特別是復(fù)合運(yùn)用的時(shí)候，其規(guī)律就可以千變?nèi)f化。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)以觀察要素為根據(jù)尋找其變化，從而發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，再運(yùn)用到第二套圖形當(dāng)中去，得出正確答案。

四、性格測(cè)試

性格測(cè)試：不計(jì)入筆試成績(jī)，只作為面試官評(píng)分的參考依據(jù)。性格測(cè)試主要是檢測(cè)考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過于偏激，都可以通過。