寧波造價預(yù)算培訓-造價員實操培訓班

造價員行業(yè)前景好，因此近年來也有很多人轉(zhuǎn)行從事相關(guān)??工作。在工程造價中，土建造價是關(guān)于建筑的造價，相對安裝造價來說整體之時相對簡單，但是土建入門沒有安裝容易。土建造價員工作內(nèi)容一般包含預(yù)結(jié)算編制、審核等，對于實際操作能力要求較高。那么土建造價要學多久才能上手呢？6周就可以成為造價員的說法真實性高嗎？

土建項目往往工程量大，因此需要的從業(yè)人員也不在少數(shù)。要想學習土建造價并成為造價員，首先要明確以下幾個重點：

01·學會識圖

圖紙能反饋出工程量，懂得看圖紙是土建造價員做計算的前置條件。幸運的人會遇到一個負責的師父帶你，這是 便捷有效的學習方式。如果是自學的話，可以從看圖集上的制圖規(guī)則開始，再結(jié)合圖紙來看，學習一些網(wǎng)絡(luò)上的學習資料，打好建筑識圖理論基礎(chǔ)。

02·定額及清單計價

土建造價中，定額計價和清單計價的依據(jù)、計算規(guī)則、程序等都不同，但理論上算出來的總額是相同的。定額計價是遵循“量價合一、固定取費”，清單計價只規(guī)定量，不規(guī)定價。具體使用什么方式還是要看項目要求，兩種方法都屬于必會的計價方法，做土建造價須熟練掌握。

03·軟件實操培訓

準從業(yè)人員們應(yīng)該都能常常聽到別人說學習廣聯(lián)達，但或許都不太明白廣聯(lián)達是什么。廣聯(lián)達其實就是造價軟件，這一系列的軟件可以用于造價和施工等，操作流程簡便，是日后實踐中一定會用到的軟件，因此是必須要學會使用的工具。例如土建造價可以用到的是土建計價GTJ、土建算量GCL等。當然不止廣聯(lián)達，魯班、英特等軟件也是需要學習的。

04·案例分析與實踐

土建造價 重要的就是實操能力，那么造價員實操的經(jīng)驗從何而來呢？

在成為造價員之前，學員需要進行具體項目分析，深入了解工程施工技術(shù)、一般的施工方法、工藝、工序、方案等，結(jié)合實踐，還可以從中了解更多市場信息。 是找渠道或者機構(gòu)獲取真實的項目圖紙來進行學習。如果是個人自學造價員相關(guān)內(nèi)容，建議可以嘗試考二級造價師證，不一定要通過考試，但至少有系統(tǒng)學習過造價專業(yè)知識。

看了以上幾個學習重點，大家認為6周就可以成為造價員的說法真實性高嗎？其實個人自學土建造價，在半年左右也可以達到入門級別，不過有條件的話還是盡量去報一個實操培訓班，識圖、算量、計價、取費一般情況下都會在2個月左右的時間能掌握。

造價員是入門快，精通慢的一個職業(yè)，需要大量的實操經(jīng)驗來打磨自己。我們這邊是6周結(jié)束實操課可成為土建造價員，提供項目圖紙， 后的個性化考核也是很有針對性的。要想進行土建造價實操培訓， 還是有人手把手帶領(lǐng)學習。

造價員在建筑行業(yè)中需求量一直不小，對實操的要求也很高，如果要入行，就得現(xiàn)在開始準備，早培訓，早就業(yè)，早高薪。能脫產(chǎn)的朋友可以參與全日制學習，平常有工作的朋友也可以周末學習，提升自己的時間是少有且寶貴的，能成功走上這條道路的人沒有時間也能擠出時間學習，就看自己如何選擇了

聯(lián)系人：沈老師

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寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年。辦學15年為寧波地區(qū)輸送 60000多實用人才。邦元教育專注成人職業(yè)培訓,做有深度的培訓、有溫度的教育。學校擁有1000多平方辦學場地,200多臺高配置電腦,為社會提供了更多有用人才!

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寧波邦元教育為確保教學質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度，使培訓質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平，以適應(yīng)職業(yè)培訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求，同時建立培訓質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),全面負責監(jiān)督和評估培訓過程質(zhì)量保證體系的運轉(zhuǎn)情況,實行班主任負責制,強化管理過程制定量化考核標準，使我們對培訓質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依，有證可查。

寧波邦元教育學校理念

1、以“面向市場、服務(wù)發(fā)展促進就業(yè)”為辦學方向。

2、以解決學員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標提煉出“學歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學習理念。

3、以人為本求實創(chuàng)新、精益卓越為辦學理念

4、秉承“厚基礎(chǔ)重技能”的教學方針。

5以“求實創(chuàng)新進取泰獻”為經(jīng)營理念

6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。