這才是結構化面試的底層原理??!

首先要明確一點:
公務員考試(包括事業(yè)編、三支一扶、選調生等)的目的到底是什么?也就是說它作為一種考試與高考、托福雅思等有什么本質上的不同?其他考試基本上都是某種“專業(yè)能力”的考察,而公務員考試則更多的是一種“政治能力”的考察,很多崗位也需要專業(yè)知識,但那絕對不是最主要的(這也是“官”和“吏”的區(qū)別,雖然絕大部分人進入體制內都是做“吏”的工作,但是我們的考試絕對是按照選拔”官“來的,尤其是國省考)。所以這個考試的本質就是D在選拔后備干部人才,這看起來是常識,但又有幾個人真的思考過這個問題:既然是D在選拔后備干部,那我D選拔干部的根本標準是什么呢?
如果單憑行測和申論這兩個考試科目來說,很多人可能認為是在考知識面、考智商、考寫作能力。假如這是真的,那請你用樸素的生活經(jīng)驗判斷一下:那些學習成績很好、智商很高、文筆優(yōu)美的天才們,真的適合做一名“公務員”么?
認識到這個問題之后,我們就能發(fā)現(xiàn)在所謂的“知識面廣、智商高、文筆佳”的背后一定還有更底層的原理在起作用,只有能夠熟練應用這些“底層原理”的人,才是我D真正需要的“人才”。
那這個“底層原理”到底是什么呢?我們先來看一下我D最重要的兩份文件。一個是D章,總綱里明確規(guī)定:D是以馬克思列寧主義作為自己的行動指南。
另一個是20報告,里面有一整個部分講”馬克思主義中國化時代化“,其中最重要的一句是:馬克思主義是我們立D立國、興D興國的根本指導思想。
當然到了這兒,您可能還覺得這不都是一些套話么,這對我們的考試有什么直接指導意義?說的也不夠具體啊。那我們再來看一下他在中央D校中青年干部培訓班開班儀式上的講話中明確提到的一點:年輕干部要勝任領導工作,需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養(yǎng)。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領,是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。話都已經(jīng)說的這么明白了,大家應該能夠理解指導我們整個公務員考試的底層原理到底是什么了吧。那就是:用馬克思主義基本原理(唯物辯證法、認識論、歷史唯物主義和政治經(jīng)濟學)來分析問題、解決問題!
以上是從理論依據(jù)的角度分析了一下公務員考試(尤其是結構化面試)的底層原理,視頻里我用了8個題目從事實層面又論證了這個結論,大家可以看一下。