80%以上的策劃人幾乎都是摸滾打爬很久才自學(xué)成才，企業(yè)內(nèi)部人才青黃不接的現(xiàn)象十分普遍，大多數(shù)前輩不愿教人、小白無處學(xué)習(xí)故步自封和求學(xué)無門的兩個極端。導(dǎo)致了很多新人走上了抄方案和搞關(guān)系的路子周而復(fù)始，又是一批老油條，惡性循環(huán)。不能再拿紅軍過草地時候的意志力去要求后人了，真心不能，真的會浪費很多的時間成本和企業(yè)成本的。那么憋了一肚子的問題，到底該向誰請教?哪些可能曾經(jīng)困擾過你的工作難題，其實早已有了成熟的方法論，與其在工作中摸爬滾打還得不到真諦，不如先學(xué)習(xí)專家老師這些已經(jīng)在無數(shù)次實踐中證實過的方法，再進入工作中實踐，會得到事半功倍的效果。 策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓(xùn)工作18年，目前第123期策劃師培訓(xùn)線下課火熱報名中，大咖授課，整個學(xué)習(xí)過程包含了教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)面授學(xué)習(xí)。

　　教材學(xué)習(xí)也是知識點+案例的形式，中級的教材有4本，高級的教材有5本，是一個完整的策劃理論知識體系，雖然教材學(xué)習(xí)不能代替我們的實戰(zhàn)系統(tǒng)面授課程，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆犝n - 學(xué)案例 - 寫作業(yè) -實戰(zhàn)專家反饋來系統(tǒng)地、扎扎實實地提高你的策劃能力，但作為前期彌補策劃知識的查漏補缺的利器，我們也絕對相信，它能夠在你需要的時候，給你幫助。

　　在策劃人才網(wǎng)的實戰(zhàn)面試班的學(xué)習(xí)包含了活動策劃，營銷策劃，品牌策劃，旅游策劃四個技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以提升實戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計，就必須充分評估學(xué)員的適應(yīng)度與成長性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個方面全面提升策劃人的綜合實力。我們希望通過本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠高度勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個高專業(yè)性、高起點。因為內(nèi)容含量較大，1-2天的短時間授課效果將大打折扣。所以，8天實訓(xùn)(1周)是我們精細計算之后的最佳方案，能夠幫助策劃人建立系統(tǒng)策劃知識體系+一套即學(xué)即用的策劃方法+適用于各個策劃行業(yè)的底層策劃思維。

　　在實戰(zhàn)面授班課程中，策劃師培訓(xùn)課程只教可復(fù)用的實操技巧， 將會更系統(tǒng)的幫你梳理哪些是適合你的策劃成長路徑，給你具體實操的參考案例，幫助你解決你的工作策劃難題。 為了確保你真正可以復(fù)用到自己的工作當(dāng)中，課程會詳細到策劃方法的使用、玩法的維度等，你只需要結(jié)合老師的方法，對自己操作的策劃案進行思考即可。

　　如果你不想一直在基層，想獲得職業(yè)上的晉升與突破，那么聽我的你應(yīng)該學(xué)習(xí)系統(tǒng)的策劃技能，豐富自己的見識，拓寬自己的視野，并且不是只著眼于做好手頭上的執(zhí)行工作，而是通過策劃底層邏輯，去看整個策劃項目的全貌。

　　如果你策劃團隊的負(fù)責(zé)人，開始獨立負(fù)責(zé)某個策劃項目(主管級)，開始有為公司“掙錢”意識，不過通常你是沒有時間做經(jīng)驗梳理的。那么經(jīng)過系統(tǒng)的策劃師培訓(xùn)可以幫助你把經(jīng)驗變成技能，同時提升實戰(zhàn)能力，變成真正的策劃高手。你要知道高手和勤奮者的差別，在于前者有很強的抽象思考能力，后者只是有很強的執(zhí)行力。

　　當(dāng)你通過系統(tǒng)培訓(xùn)把經(jīng)驗抽象成方法論的時候，你在解決實際策劃問題時就會有非常多的思路，在給下屬講解工作經(jīng)驗時，他們也會吸收的更快。

　　策劃人才網(wǎng)的實戰(zhàn)面授課是小班授課，名額有限，報名后第一時間配發(fā)教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)，拒絕空降。詳細的課程信息，請訪問策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/咨詢在線老師，將為您做出詳細的解答。