2018年公務(wù)員面試真題解析如何看待嚴(yán)查遠(yuǎn)光燈的體驗(yàn)式處罰

2018年6月24日下午湖北省考面試真題
關(guān)于“嚴(yán)查遠(yuǎn)光燈”的行動(dòng),除了罰款扣分,交警還讓這些人體驗(yàn)被開“遠(yuǎn)光燈”照射,有人認(rèn)為是創(chuàng)新,有人認(rèn)為不合理沒依據(jù),談?wù)勀愕目捶ā?/p>
這就是典型的專業(yè)化的出題,公務(wù)員面試答題思路拓展專業(yè)化的出題趨勢與思路。這道題對于法學(xué)專業(yè)的同學(xué)而言,是基本常識(shí)了,沒有什么難度。面試課程見 公務(wù)員面試課程與劃重點(diǎn)
執(zhí)法必須依法而為
也就是說,法律讓你怎么執(zhí)行,你就怎么執(zhí)行,也只能如此執(zhí)行,這是基本法理,也是一切執(zhí)法類題的基本思考模式。
比如亂開遠(yuǎn)光燈,規(guī)定是罰款扣分,就罰款扣分,也只能罰款扣分,不能附加其他任何處罰方式,特別是不能增加法律沒有規(guī)定的處罰方式。
所以,題設(shè)做法
的確是“創(chuàng)新”,但卻是一種沒有法律依據(jù)的不合理方式
創(chuàng)新即打破規(guī)則,題設(shè)中的做法的確是突破了法律規(guī)定,也就是“創(chuàng)新”,但法律沒有規(guī)定這種“以其人之道還治其人之身”的執(zhí)法方式,這種做法是不合法的。
從法律的角度,不合法就一定不合理,這是基本法理,沒有任何討價(jià)還價(jià)的余地。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是,
兩個(gè)觀點(diǎn)的討論前提是合法性,“有效”與題設(shè)觀點(diǎn)無關(guān)
有的同學(xué)可能會(huì)說,這樣做有效啊,某個(gè)地方就是這樣做的,這就是創(chuàng)新。
你注意,不是因?yàn)?/strong>“有效”,所以這個(gè)做法是創(chuàng)新,即是無效,它也是創(chuàng)新,因?yàn)樗蚱屏艘?guī)則,不循序既定秩序
你需要明確的是,這兩個(gè)觀點(diǎn)只有在合法性的前提下,才存在矛盾對立關(guān)系,才需要討論,如果放在“是否有效”的前提下去思考,根本就沒關(guān)系,也就沒有討論的余地了。
這個(gè)點(diǎn),你能想明白么?我明天再給你說說。
申論寫作從入門到精通
本篇文章系 柳夫子講道理 原創(chuàng)
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