公務員身高要求因崗位而異，一般來說，除了特殊崗位，公務員沒有固定的身高要求。下面詳細解釋一下：

一、公務員招錄的基本標準

1. 公務員招錄是根據(jù)公務員法和相關規(guī)定進行的，其中包含一系列的招考標準。

2. 身高并不是公務員招錄的基本標準之一，因為公務員的工作與身高無直接關聯(lián)。

二、公務員招錄的一般要求

1. 公務員招錄的一般要求包括年齡、學歷、政治面貌、身體條件等方面。

2. 根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準》，身體條件主要考察一些重要器官的功能狀況，但并未具體要求身高。

三、特殊崗位對身高的要求

1. 盡管公務員一般不要求身高，但某些特殊崗位可能對身高有特定的要求。

2. 例如，特種兵、消防員等職業(yè)可能對身高有一定的限制，這是因為身高在一些特定工作環(huán)境或任務中可能對工作表現(xiàn)有一定影響。

四、身高的相關考慮

1. 身高并非公務員招錄的主要考慮因素，因為公務員崗位注重綜合素質和能力，而非個體的身體特征。

2. 公務員招錄更加關注候選人的學識、知識儲備、領導能力、團隊合作精神等方面。

綜上所述，公務員招錄一般不要求身高，這是基于公務員工作的特性以及針對招錄崗位的具體要求。公務員招錄注重綜合素質和能力，而非個體的身體特征。然而，對于特殊崗位，身高可能會成為一個特定的考慮因素，因為一些特殊任務可能要求具備特定身高條件才能在特定環(huán)境中勝任工作。