確實(shí)是被開除了，然后同事代替領(lǐng)導(dǎo)傳話，我倆平級(jí)，但領(lǐng)導(dǎo)為了不付賠償金，搞得騷操作。后面呢，咨詢了一下律師，因?yàn)楹灪贤墓靖习嗟墓景l(fā)生了變化，就去年11月疫情解封之后就12月，當(dāng)時(shí)公司的老板跟股東發(fā)生了矛盾，就是公司不賺錢，然后要解散公司，當(dāng)時(shí)的老板是我們整個(gè)辦公室的人，帶到了另外一家公司上班，但是這兩家公司沒有股權(quán)交義，也沒有簽新的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系還在原來的公司，但實(shí)際上已經(jīng)在另外一個(gè)公司上班了，而原來的公司因?yàn)榻?jīng)營不善而解除了勞務(wù)合同，但是原來公司的那個(gè)人事總監(jiān)是跟這個(gè)老板一伙的，所以并沒有給我們發(fā)接觸勞動(dòng)關(guān)系這一通知。

我們是相當(dāng)于被拉到另外一個(gè)公司去上班，但沒有簽勞動(dòng)合同，出于對(duì)老板的信任，加上工資照常發(fā)放，但是那個(gè)時(shí)候已經(jīng)把我們的社保停止繳納了，那是每個(gè)月的工資，社保錢是有照扣的，給稅務(wù)局打過電話，舉報(bào)過，但是稅務(wù)局那邊沒有追回社保的錢，因?yàn)楣窘?jīng)營不善，已經(jīng)被強(qiáng)制執(zhí)行了，稅務(wù)局用了盡了他們能用的所有辦法。社保就只能這樣放棄了，因?yàn)榫退愀婀疽矝]用，公司已經(jīng)被強(qiáng)制執(zhí)行了15萬，但是一毛沒給，然后我們相當(dāng)于給另外一個(gè)公司造成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，但是這個(gè)公司的法人是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的股東的兒子，不是實(shí)際控制人，也就是把我們帶過去工作的老板，底下員工，我在年后初八上班的時(shí)候在公司等了他們一天沒有見到人事總監(jiān)，也沒有見到老板。

在初九的時(shí)候也是沒有見到中間打了無數(shù)的電話，沒有人接，后來在開除我的那個(gè)同事能跟老板聯(lián)系，以為我要拿公司的相機(jī)抵工資，然后就跟老板聯(lián)系了，這么著，我靠著他的臆想，掌回了我應(yīng)得的工資，（就那社保錢也被扣了，但是社保沒有交）后來問了，只能告后續(xù)的那個(gè)公司沒有簽勞動(dòng)合同，索取第二個(gè)月雙倍工資，但第二個(gè)月因?yàn)闆]有上滿，工資不高，實(shí)在浪費(fèi)時(shí)間，我就沒有仲裁，反倒慶幸自己拿回了自己所有應(yīng)得的工資。因?yàn)閾?jù)我的了解，其他的同事都沒有拿回自己的應(yīng)得工資，而他們的維權(quán)是道路很長，甚至也不一定能拿回自己的足額工資。