補(bǔ)一個(gè)讀后記錄吧

哎呀快到最終章了。前半段在描述白金世代三人全都成長了，后半段茉平康與公司上層徹底鬧翻搞消失，并且有10名重要員工也跟著請(qǐng)辭。在這樣的環(huán)境下，和茉平康在同一組的成員全被視為叛徒，要么被左遷調(diào)閑職，要么被辭退（其他職位沒位置了就這樣）。竹那珂很不幸就是被辭退的那個(gè)人。

恭也一是為了幫助竹那珂，二也是為了幫助所有因?yàn)檫@件事影響飯碗不保的員工，決定想一個(gè)全新的企劃讓無處可去的資源（勞動(dòng)力）派上用場(chǎng)，這個(gè)企劃不可能由恭也自己上書給社長（也就是茉平康的父親），如果恭也上書可能社長看都不看一眼，所以要通過堀井傳達(dá)。當(dāng)然堀井也很嚴(yán)格，對(duì)恭也提出的企劃要求很高，并且要先讓他點(diǎn)頭他才會(huì)交給社長看。

于是恭也集齊白金世代三人、河瀨川、火川、九路田等人一起做企劃，起初恭也提出了自己的想法，也為每個(gè)人分配了各自的職責(zé)崗位。但后來九路田提出異議，說恭也的想法太小，是在浪費(fèi)白金世代的才能，根本就沒有往長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光。簡(jiǎn)言之就是恭也犯了和過去幾次差不多的錯(cuò)誤，在九路田的提醒下，恭也修改了企劃后半段，前半段的游戲部分仍然是以他自己的提出的方案做的。

時(shí)間來到給堀井做展示的這天。過程就略去了，堀井給的結(jié)論是：前半部分，不值一提，駁回；后半部分，不錯(cuò)。這也讓恭也再次體會(huì)到自己身為普通人與白金世代這些天才之間的差距，普通人再怎么努力也是有極限的，所以某種意義上他自閉了，覺得白金世代這些人已經(jīng)不需要他，就和一開始他還沒穿越的時(shí)間線一樣，這個(gè)世界不再需要恭也這個(gè)人，于是他就離開了。

畫面一轉(zhuǎn)，時(shí)間來到幾年后（也許是幾年后，在文中我沒看到具體時(shí)間），恭也自己開了家創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)社長，早川是專務(wù)，但他還是老樣子別人要是夸他他就會(huì)在心里想：“沒錯(cuò)，我就是這樣一直依靠別人走過來的，我自己沒什么大不了的”啥啥啥總之就是自卑唄。

但最后河瀨川打電話來啦嗚嗚嗚，世界歸于河瀨川。就結(jié)束了。

河瀨川，yyds（不是）

總之之后估計(jì)會(huì)來一個(gè)恭也被拯救的橋段，應(yīng)該會(huì)是白金世代這些人一起來吧，這幾年都不聯(lián)系說實(shí)話也挺奇怪的，不過可能是恭也單方面切斷聯(lián)系（），也不對(duì)啊河瀨川電話都打得過來……

算了，坐等最終章）