驚爆眼球!一網(wǎng)友在平臺(tái)投簡歷后被公司提前裁員，上市公司開發(fā)離職傾向分析監(jiān)控系統(tǒng)惹爭議!

近日，有網(wǎng)友曝出自己在招聘網(wǎng)站投遞簡歷后遭到公司裁員，因此懷疑個(gè)人信息被深信服公司提供的一項(xiàng)名為“行為感知系統(tǒng)”的服務(wù)監(jiān)控。據(jù)傳，這套分析系統(tǒng)可以檢測到員工訪問求職網(wǎng)站次數(shù)、聊天涉及離職關(guān)鍵詞量、搜索離職相關(guān)關(guān)鍵詞量以及簡歷投遞次數(shù)等內(nèi)容，并且可以清晰顯示員工簡歷投遞的網(wǎng)站、投遞次數(shù)以及投遞時(shí)間、申請職位等詳細(xì)信息，以此提前獲知員工是否有跳槽意向。

由于涉及諸多隱私信息，該監(jiān)測系統(tǒng)引發(fā)爭議。

在微博用戶@老板聯(lián)播 發(fā)布的一條視頻中，深信服銷售人員稱，該公司產(chǎn)品提供這項(xiàng)服務(wù)，只需要在員工電腦上安裝一個(gè)插件，就能記錄員工所有上網(wǎng)記錄，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工。該銷售說，這個(gè)是非常合法的，很多公司都在用。

企知道查企業(yè)顯示，深信服科技股份有限公司

(簡稱：深信服)成立于2000年12月，注冊資本4.1億元，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，目前已在深交所A股上市，旗下參股控股企業(yè)有6家;公司法定代表人以及大股東為創(chuàng)始人何朝曦;僅2021年全年，公司就有近百條招投標(biāo)記錄。根據(jù)其官網(wǎng)介紹，深信服是一家專注于企業(yè)級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算、IT 基礎(chǔ)設(shè)施與物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。

企知道專利查詢顯示，2018年3月，該公司申請了一項(xiàng)“一種離職傾向分析方法、裝置、設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)”的專利，并于當(dāng)年8月公開，摘要顯示該方法包括“獲取員工終端中的上網(wǎng)行為數(shù)據(jù);判斷所述上網(wǎng)行為數(shù)據(jù)中是否存在與離職傾向相關(guān)的行為數(shù)據(jù)等”，這與此次新聞輿情中網(wǎng)友爆料的離職傾向分析監(jiān)控系統(tǒng)的描述高度重合。通過企知道專利庫查詢發(fā)現(xiàn)：深信服的專利申請記錄超過1800條，其中專利申請量峰值出現(xiàn)在2020年，達(dá)到411件。

以“離職傾向”、“離職”等為關(guān)鍵詞在企知道專利庫進(jìn)行檢索查詢，可發(fā)現(xiàn)數(shù)十條相似專利：

值得注意的是，此前也曾有多位網(wǎng)友反饋過，自己在職期間尋求新機(jī)會(huì)投簡歷之后，被老板、HR談話，部分被公司辭退裁員。去年11月，國美通報(bào)處罰11名“摸魚”員工也曾掀起軒然大波，有許多網(wǎng)友自然關(guān)注到了員工個(gè)人信息保護(hù)的問題。

繼續(xù)回到主題，深信服未經(jīng)允許爬取搜集用戶數(shù)據(jù)是否涉嫌違法?最近已有相關(guān)判例，或可作為參考借鑒。

一科技公司在未取得求職者和平臺(tái)直接授權(quán)的情況下，2015年-2019年期間利用爬蟲技術(shù)從招聘平臺(tái)竊取2.1億條簡歷數(shù)據(jù)，并用于開發(fā)產(chǎn)品牟利，近日被告人被判處有期徒刑7年，該公司被判處罰金4000萬。