最近，網(wǎng)上突然刷到前公司欠薪，最長(zhǎng)的有半年沒發(fā)工資了。此處不說明公司名字。當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)是震驚，接著就是唏噓，果然還是出問題了。淺談一下個(gè)人覺得公司資金鏈斷裂的幾大原因吧。 1.很多門店選址極其不合理，大多數(shù)門店每月營(yíng)收甚至不足以支付房租。更別說其他費(fèi)用了。我待的城市能盈利的門店幾乎就一家。 2.公司內(nèi)控漏洞極大，很多環(huán)節(jié)費(fèi)用夸張得過分。 3.公司確實(shí)戰(zhàn)略方向出現(xiàn)了問題，我離職的時(shí)候大概是前年，那時(shí)候就開始在發(fā)展其他業(yè)務(wù)了，稍微有點(diǎn)判斷力的人都能感覺是極其不靠譜的業(yè)務(wù)。 4.老板一直不怎么管理。但是管理層又分為好幾個(gè)陣營(yíng)，都不干實(shí)事，大家都只想著怎么讓自己目前利益最大化。關(guān)于公司的前景根本沒一個(gè)人上心。 5.其實(shí)前幾年公司就一直在虧損，也有延發(fā)薪資的情況。但當(dāng)時(shí)公司的解決方案很粗暴。資金流每次跟不上的時(shí)候就會(huì)開新店預(yù)售，不從根源上解決問題。只是拆東墻補(bǔ)西墻。 暫時(shí)就說這么多，應(yīng)該也沒人看，就是自己的一些想法想記錄下來。只希望所有員工能被妥善安排好。拜拜！