根據(jù)《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號）、《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》文件精神，為切實做好2020年全省中小學(xué)教師招聘南昌經(jīng)開區(qū)2020年度中小學(xué)教師的面試工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)相關(guān)事宜公告。

一、面試時間和地點(diǎn)

1.打印面試準(zhǔn)考證時間：2020年8月22日14:00-8月23日17:00網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證（網(wǎng)站：https://www.ncrcrs.com或https://www.ncrczpw.com/）。

2.面試時間：2020年8月24日?周一（具體時間詳見準(zhǔn)考證）

3.面試地點(diǎn):（詳見準(zhǔn)考證）

三、面試

(一)面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

1.?中小學(xué)教師其它學(xué)科的面試采用試講的方式進(jìn)行，面試時限20分鐘，滿分為100分。

2.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和英語類學(xué)科的面試方式采用試講和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。面試時限20分鐘，試講和專業(yè)技能展示的時間由考生自行分配。試講、專業(yè)技能展示的成績比例為6：4，滿分為100分。

3.各學(xué)科專業(yè)技能展示具體要求如下：

（1）英語類:指定一篇英文名著朗讀，并用英語談?wù)勛约簩λ首x名著某一方面如人物形象、主題思想、藝術(shù)特色等的理解和感悟。

（1）音樂類:聲樂、舞蹈、樂器三項中自選一項現(xiàn)場展示，所需樂典、道具、樂器、播放設(shè)備等由考生自行準(zhǔn)備（電鋼琴由主考單位統(tǒng)一提供）。

（2）體育類：基本動作展示、田徑、體操、球類等，根據(jù)題本要求完成展示。

（3）美術(shù)類：題材、形式具體根據(jù)題本要求作答完成，所需繪畫工具、畫紙(4開紙)、畫板等由考生自備。

（4）信息技術(shù)：根據(jù)題本要求作答完成。

4.本次面試不指定教材版本，不提前公布考題，采取現(xiàn)場備課形式，備課時長40分鐘。

(二)面試流程

面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認(rèn)→離場

流程1報到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報到，并到檢錄處上交手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試題本。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取主考單位提供的備課紙，試講題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號?？忌囍v備課時間為40分鐘。

流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的面試室?？忌蓴y帶主考單位提供的備課紙進(jìn)入面試室進(jìn)行試講，不可攜帶其它與考試有關(guān)的材料進(jìn)入（包括課本、復(fù)習(xí)資料、電子產(chǎn)品），開考后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。試講后考生考場外等候分?jǐn)?shù)。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程8離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場、考點(diǎn)。

(三)注意事項

1.考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上7:00之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，7:15之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時未到者，取消面試資格。

3.考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學(xué)段學(xué)科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室（特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

4.除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時憑證取回寄存物品。

6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總

1.由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

2.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。

3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分）。

(五)總成績的計算

中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；音樂、體育、美術(shù)崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留兩位小數(shù)。

四、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌人才網(wǎng)（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行?？忌艞夡w檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績（如總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗤模瑢W(xué)科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先）依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分。

五、考察

1.考察工作由經(jīng)開區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進(jìn)行考核。

2.考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行。

3.考察結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結(jié)論應(yīng)實事求是，客觀公正。因放棄考核或考核不合格等情況產(chǎn)生的空額崗位，按考試總成績（如總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗤?，學(xué)科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先）依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分。

六、公示

1.考試、體檢、考察工作結(jié)束后，經(jīng)開區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌人才網(wǎng)（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)上進(jìn)行不少于5個工作日的公示。因公示未通過產(chǎn)生的空額崗位不遞補(bǔ)。

3.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，正式辦理招聘教師人事檔案相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2020年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

七、聘用

1.公開招聘人員一律實行人事代理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對適用“先上崗、再考證”階段性措施的，試用期為1年。在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證的，則依法解除聘用合同。

八、疫情防控注意事項

1.參加面試、體檢等環(huán)節(jié)中均需戴好口罩，按公告、準(zhǔn)考證要求在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并攜帶或提交相關(guān)材料。

2.疫情防控期間，所有考生務(wù)必密切關(guān)注自身身體狀況，保持“昌通碼”綠色，配合考務(wù)現(xiàn)場工作人員掃碼、量體溫、登記，如有異常情況及時告知。

3.對體檢合格、考核合格及聘用后，因個人原因放棄崗位的考生，將列入經(jīng)開區(qū)教師招聘誠信報考黑名單。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-87793846

監(jiān)督電話：0791-83898105

咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:00

值班手機(jī)：17770058016

未盡事宜由南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。請考生及時關(guān)注公告信息。

特此公告！

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2020年南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月?21日