前言
大家好，云智能知識(shí)分享，做弱電時(shí)間 長(zhǎng)了，老司機(jī)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有一些潛規(guī)則，處理不好，容易走不少?gòu)澛?，本期弱電行業(yè)網(wǎng)與大家來(lái)總結(jié)下這些潛規(guī)則。
正文

八個(gè)潛規(guī)則

弱電行業(yè)公司雖然大小不一樣，但潛規(guī)則基本一致：

1、弱電公司說(shuō)不加班那都是假的。甲方的項(xiàng)目永遠(yuǎn)都是火急火燎，而且他們想法一天一個(gè)變化，弱電行業(yè)已經(jīng)變成服務(wù)行業(yè)，不允許你有自己的想法，有些公司說(shuō)不加班的原因一是不想給加班費(fèi)，二是怕招到的新人跑了。

2、小心成為背鍋俠。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目交給你了，最后的負(fù)責(zé)人卻不是你，其實(shí)就是讓你背鍋的。

3、如果公司開始天天查考勤，說(shuō)明快裁員了。有名人說(shuō)過(guò)，“任何一個(gè)單位只要到了開始強(qiáng)調(diào)考勤、打卡的時(shí)候，一定是走下坡路的時(shí)候”，這對(duì)于所有公司都是一樣的。

4、凡事不要太指望領(lǐng)導(dǎo)。如果問問題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“你覺得呢？“，那基本上就是這個(gè)問題他也不會(huì)。很多領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槊τ诠芾砉ぷ?，長(zhǎng)時(shí)間不做具體的事情之后業(yè)務(wù)就生疏了。還有些領(lǐng)導(dǎo)并不是從基礎(chǔ)施工起來(lái)的，以前就是銷售相關(guān)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)基本上就不要指望他能幫你解決什么問題了。

5、很多弱電工程師的工資是基本工資加獎(jiǎng)金模式，招聘時(shí)如果工資寫成7000-10000/月，那基本上7000元是底薪，3000元是提成或績(jī)效了。

6、設(shè)計(jì)院出圖也有錯(cuò)誤的時(shí)候。因?yàn)闀r(shí)間太倉(cāng)促和中間修改后沒有仔細(xì)審圖的原因，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤，施工單位經(jīng)常吐槽設(shè)計(jì)院圖紙畫得稀爛。所以有錯(cuò)誤很正常。

所以如果在施工中發(fā)現(xiàn)明顯的圖紙問題，要及時(shí)反饋，不要按照錯(cuò)誤的方式施工，造成最后驗(yàn)收不了或返工。

7、不要盲目相信行業(yè)證書，他可能只有證書不會(huì)干活。這種情況在工程及相關(guān)行業(yè)特別明顯，很多外行人士都考了證書，但是根本不會(huì)做事，他們純粹就是為了掛證，招人的時(shí)候，要了解清楚。

8、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你再辛苦一下，加下班，意思是你必須加班，按時(shí)給圖。領(lǐng)導(dǎo)這么說(shuō)不是跟你客氣，這只是一種委婉的命令，說(shuō)得太直白怕你抵觸或有情緒不干。

還有哪些潛規(guī)則，老司機(jī)可以補(bǔ)充。