數(shù)據(jù)治理并不是一件簡單的事情。即使是行業(yè)知名公司，在高度重視和確保投入的情況下，完成全公司“數(shù)據(jù)底座”/“數(shù)據(jù)中臺”的所耗時(shí)間也往往以年計(jì)。并且，還需要注意到，數(shù)據(jù)規(guī)范只是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)維度而已：

在國標(biāo)《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》中，數(shù)據(jù)管理能力被分為八個(gè)方面，包括數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)生存周期等。八個(gè)方面合起來才是完整的數(shù)據(jù)管理。在DAMA等體系中，也有類似的多維度定義。
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這里需要注意的是人員培養(yǎng)和能級提升的問題：再好的體系和技術(shù)工具，如果交給思想認(rèn)識落后的人員，也無用武之地。所以，許多公司在數(shù)字化推進(jìn)過程中會對員工進(jìn)行數(shù)據(jù)治理相關(guān)考核，或是專題組織學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等等。
在企業(yè)數(shù)據(jù)管理中，有一些“紅線”必須引起高度警覺，例如數(shù)據(jù)安全問題。對于個(gè)人隱私等方面，國家的法律法規(guī)越來越完備，并且對一些管理疏失的企業(yè)已開出罰單。
綜上：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的升級打怪并不是單純的技術(shù)問題或經(jīng)濟(jì)問題，一定要注意“綜合考慮企業(yè)組織文化、數(shù)據(jù)安全等因素”，不能讓企業(yè)誤入歧途。如果整個(gè)數(shù)字化體系還存在明顯的風(fēng)險(xiǎn)隱患，那么轉(zhuǎn)型太快或許并不是好事。
想要讓數(shù)據(jù)治理的各個(gè)過程中更順利地進(jìn)行，最重要的當(dāng)然是數(shù)據(jù)治理人才的綜合能力，目前國內(nèi)各大整齊均以DAMA數(shù)據(jù)管理認(rèn)證作為數(shù)據(jù)治理技能水平考核標(biāo)準(zhǔn)，紛紛鼓勵(lì)在職數(shù)據(jù)治理員工去考DAMA數(shù)據(jù)管理證書（CDGA數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證/CDGP數(shù)據(jù)治理專家認(rèn)證），也有一部分企業(yè)在招聘時(shí)則要求持有DAMA數(shù)據(jù)管理證書方可符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實(shí)踐應(yīng)用及實(shí)際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。
DAMA是全球唯一數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認(rèn)證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。
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【DAMA證書收益】
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為企業(yè)加分
數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。
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團(tuán)隊(duì)數(shù)字化水平的普遍提高
通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作精神。
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乙方競爭優(yōu)勢
多家甲方企業(yè)項(xiàng)目競標(biāo)時(shí)已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項(xiàng)。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。
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個(gè)人能力的證明
DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。
63%的認(rèn)證人士6個(gè)月內(nèi)獲得提升。
工資漲幅最大的達(dá)到120%。
職務(wù)提升最大的有兩級。
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提升個(gè)人知識
實(shí)時(shí)獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)：豐富真實(shí)案例助力理論快速應(yīng)用。
93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。
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拓展商業(yè)人脈
通過認(rèn)證，增加個(gè)人競爭資本。
DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項(xiàng)認(rèn)證和CCDO。
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【DAMA報(bào)考條件】
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數(shù)據(jù)治理工程師CDGA：?？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者,致力于從事大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)治理專家CDGP：（*先獲得CDGA證書才能報(bào)考CDGP）
（1）博士學(xué)位獲得者；
（2）碩士學(xué)位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
（3）本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
（4）?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者；