“鐵飯碗”顧名思義，用鐵制造，非常堅(jiān)硬，不易打碎，它常常用來比喻不愁飯吃的職業(yè)，在眾多鐵飯碗職業(yè)中，公務(wù)員是“鐵飯碗”職業(yè)中的最典型代表。

由于公務(wù)員等編制人員收入穩(wěn)定、福利好、社會(huì)地位高、沒有被下崗或裁員的風(fēng)險(xiǎn)、退休待遇有保障等原因，所以非常多的人爭著當(dāng)公務(wù)員，在考公考編的大軍當(dāng)中最多的是大學(xué)畢業(yè)生，國家公務(wù)員考試一般都是每年10月、11月報(bào)名，然后次年1月舉行筆試，3月公布考試筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。

根據(jù)公開的數(shù)據(jù)顯示，2023年國家考試公務(wù)員報(bào)名人數(shù)突破250萬人，同比增長54萬余人，創(chuàng)歷史新高，今年的公務(wù)員招錄人數(shù)3.71萬人，雖然比去年的3.12萬人增加了近6000人，但競爭一樣非常激烈。試想一下，報(bào)名250萬人，錄取3.71萬人，也就是錄取比例是1.48%，說得簡單明了一點(diǎn)就是100人中，錄取只有1.48人，連兩人都沒有達(dá)到，可想而知競爭有多激烈。

考公考編持續(xù)大熱，很多人滿腦子想當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)政府機(jī)構(gòu)、央企、國企，捧“鐵飯碗”。但我想說，這現(xiàn)象是好事嗎？個(gè)人認(rèn)為，絕對不是好事。各個(gè)行業(yè)都需要大量人才，尤其是一些高科技行業(yè)，比如芯片、人工智能、軟件等，如果想縮短與歐美科技強(qiáng)國的差距，離不開頂尖人才的支撐，引導(dǎo)人才進(jìn)入高科技行業(yè)才是王道；如果大批優(yōu)秀人才，熱衷考公考編，都以考公考編為人生目標(biāo)，會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)。

考公考編熱了這么多年，縱觀世界各大國，只有中國，才對考公考編如此高熱，這也說明在中國當(dāng)公務(wù)員實(shí)在是太"吃香"了，不要對這點(diǎn)進(jìn)行反駁，試想一下，如果不吃香，怎么會(huì)有這么多人爭著當(dāng)呢？那如何讓考公考編高熱現(xiàn)象降溫呢？有些網(wǎng)友建議，大部分公務(wù)員改成聘用制，意思是和普通公司、普通工廠的合同工差不多，但聘用制的公務(wù)員上到一定級別后，才轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員，肯定要設(shè)置一個(gè)級別轉(zhuǎn)正的，例如處級以上才是正式公務(wù)員，不可能鎮(zhèn)長、市長還是用聘用制聘來的吧？當(dāng)然還有些關(guān)鍵崗位也必須是正式公務(wù)員才行，例如保密局員工，對于如何讓考公考編降溫，你有什么想法？歡迎留言。