生活在社會(huì)中，我們扮演了太多的角色以致于讓不少人迷失了自我，不能夠正確給自己定位，不論遇到任何事情都用固定的一套邏輯去處理，結(jié)果往往就是我們雖然很辛苦，很委屈最后還不落好。

尤其是在職場(chǎng)中，如果你總是感到不順心，受到同事的排擠，多數(shù)是因?yàn)槲覀兲S和了。

人很難擺脫人性，所以大家總是喜歡在集體中尋找優(yōu)越感。我甚至還聽(tīng)到有人這樣講：“在公司里，我不必太優(yōu)秀，只要能夠找到不如我的人，我就有出彩的機(jī)會(huì)?！?/p>

看到了嗎？人越是軟弱就越容易受欺負(fù)，所以我勸你在職場(chǎng)中收起你的好心腸，讓自己的實(shí)力為你豎起一面旗幟。

打造自己的職場(chǎng)人設(shè)?；蛟S有人會(huì)反駁：“難道為人隨和就有錯(cuò)嗎？非要把自己搞得渾身是刺兒才能過(guò)得好？”

這里來(lái)探討人性的暗黑，并不是讓我們變得不近人情，而是希望我們能夠結(jié)合自身的經(jīng)歷來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)，更深入地了解人際關(guān)系，進(jìn)而解決我們當(dāng)下的社交困難等問(wèn)題。

畢竟沒(méi)有人喜歡讓自己每天活在斗爭(zhēng)里，也正是因?yàn)檫@樣的原因，我們才更要在真正的斗爭(zhēng)開(kāi)始之前，就準(zhǔn)備好將未來(lái)可能發(fā)生的斗爭(zhēng)扼殺在搖籃中。

有句話說(shuō)得非常值得玩味：斗爭(zhēng)是為了獲得更多的和平，有些人你越退讓?zhuān)麄兙蜁?huì)越得寸進(jìn)尺。

1、性格隨和，但行為別遷就

有人說(shuō)，我就是性格比較隨和，根本就不會(huì)咋咋呼呼的狀態(tài)。那這時(shí)候該怎么辦呢？

如果是這種性格的人，完全不用太擔(dān)心，我們只需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，喜怒形于色。在面對(duì)自己不認(rèn)同或者讓自己不滿意的事情時(shí)，一定要表明自己的態(tài)度，人就是這樣，他總是在試探你的底線，如果你凡事都想著無(wú)所謂，大概率會(huì)過(guò)得很憋屈。

之前碰到過(guò)一個(gè)同事就是這樣的，剛畢業(yè)不久的小吳，為人挺和善，工作也不錯(cuò)，但就是性格太柔弱，總是被一些職場(chǎng)老油條“欺負(fù)”。

比如上面派下來(lái)一個(gè)工作，他們就找他去做，等到做好了之后，那些老油條就拿去交差，沒(méi)有出問(wèn)題，這事兒也就過(guò)去了。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，他們便開(kāi)始找理由甩鍋，甚至還當(dāng)著公司的面訓(xùn)斥那位同事，說(shuō)他能力不行，連那么簡(jiǎn)單的事情都做不好。

后來(lái)有一次實(shí)在忍無(wú)可忍，小吳直接跟那個(gè)老員工拍了桌子吼道：“你行，你來(lái)干啊！這是你請(qǐng)我?guī)兔ψ龅?，難道這文件你都不看嗎？這就是你工作的態(tài)度嗎?”

幾句話懟得老員工沒(méi)話說(shuō)，支支吾吾地給自己找臺(tái)階，說(shuō)什么讓你做是為了你好，為了你提升能力，如果你覺(jué)得委屈，你完全可以不做嘛。后來(lái)，那位老員工再也沒(méi)有跟小吳打過(guò)交道。即便如此，但小吳還是在那一年獲得了員工最佳新人獎(jiǎng)。

碰到那種職場(chǎng)“小人”，別太軟弱了，找準(zhǔn)時(shí)間一次反擊，讓他們?cè)僖膊粫?huì)找你麻煩。

2、源于實(shí)力的強(qiáng)大

人總會(huì)有這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：越是能力不行時(shí)，就越覺(jué)得外界對(duì)我們很不友好。好像每個(gè)人都在故意給我找麻煩，工作不僅不順利，生活也很難幸福。

我們都想做個(gè)自信的人，但卻不知真正的自信并不是在口頭上，而是在行動(dòng)上。

人之所以自信，更多的時(shí)候是來(lái)自于我們的實(shí)力。在面對(duì)一個(gè)不確定的事物上，多數(shù)人都會(huì)感到緊張，甚至焦慮，這種反應(yīng)很正常，但絕對(duì)不能讓它持續(xù)太久，否則的話，我們一定會(huì)在生活的底層度過(guò)這一生。

就像上面說(shuō)的，我同事小吳，他為什么敢于跟老員工拍桌子，因?yàn)樗皫兔ψ鲞^(guò)好幾次類(lèi)似的事情，只要他們給的資料沒(méi)問(wèn)題，大概率不會(huì)有啥問(wèn)題。

所以他在面對(duì)不公平的指責(zé)時(shí)，就敢于拍板子，講真話。

3、拋棄世俗的眼光，做自己

估計(jì)可能會(huì)有人會(huì)說(shuō)：“我現(xiàn)在都不知道自己到底擅長(zhǎng)什么，那我如何避免被欺負(fù)呢？”

在自身能力不行的時(shí)候，我們需要做的只有一點(diǎn)：先讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，別總是為了迎合別人，而忽略了自身能力的提高。

我經(jīng)常能夠看到一些剛步入職場(chǎng)的新人，他們本來(lái)能力比較弱，又不愿意被人瞧不起。一旦碰到工作的難題時(shí)，總是一個(gè)人熬夜加班到深夜，也不愿意去張口問(wèn)下同事，雖然說(shuō)勤學(xué)苦練是好品質(zhì)，但如果我們陷入到了的思維誤區(qū)，想破腦袋也還是一無(wú)所獲。

請(qǐng)教別人不是偷懶耍滑，而是學(xué)習(xí)別人思考問(wèn)題的思路，讓自己在接下來(lái)的工作中舉一反三。

別人一時(shí)的看不起沒(méi)關(guān)系，只要能夠讓自己得到能力的提升，即便是未來(lái)跳槽了，更換到新的環(huán)境，也能夠快速地投入到工作中去！

一個(gè)人成熟從學(xué)會(huì)獨(dú)處開(kāi)始，從接納自己的平凡開(kāi)啟，更要從拋棄世俗的眼光出發(fā)。