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為積極響應(yīng)國(guó)家依法治稅、以數(shù)治稅的政策要求，針對(duì)解決企業(yè)財(cái)稅管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)，國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全力打造了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)智能化財(cái)稅管理平臺(tái)——國(guó)信企服通，國(guó)信企服通圍繞建設(shè)國(guó)信總部基地為核心，解決傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園招商引資、政策落地、稅務(wù)規(guī)范、部門(mén)監(jiān)管等痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，搭建國(guó)信靈工SaaS平臺(tái)、國(guó)信創(chuàng)客SaaS平臺(tái)、國(guó)信靈租SaaS平臺(tái)、國(guó)信企服SaaS平臺(tái)四大業(yè)務(wù)版塊，通過(guò)線上一站式財(cái)稅數(shù)字化解決方案，為合作伙伴提供全方位賦能，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)招商，助力企業(yè)降本增效，財(cái)稅管理健康合規(guī)。

年輕人向哪里走，一直以來(lái)都被看作產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。招聘機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿持續(xù)提升。不少制造企業(yè)收到畢業(yè)生簡(jiǎn)歷數(shù)量明顯增加，一些先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)更是成了就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。

年輕人為何從“逃離制造業(yè)”轉(zhuǎn)為“投身制造業(yè)”？人才流動(dòng)潮汐背后有哪些產(chǎn)業(yè)更迭與變化？

一、瞄準(zhǔn)“高精尖”，制造業(yè)成為大學(xué)生就業(yè)新選擇

10月25日，上海秋季最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會(huì)在上海第二工業(yè)大學(xué)舉辦。1325家招聘單位近半數(shù)屬于高新技術(shù)企業(yè)，吸引了約2.5萬(wàn)名畢業(yè)生前來(lái)求職。在國(guó)資和“專(zhuān)精特新”專(zhuān)區(qū)，每家企業(yè)攤位前都排起了長(zhǎng)隊(duì)。

“主要奔著代表未來(lái)的朝陽(yáng)行業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)，比較有潛力，薪資待遇也不錯(cuò)?！鄙虾５诙I(yè)大學(xué)能源與材料專(zhuān)業(yè)研三學(xué)生小袁投出多份簡(jiǎn)歷，還現(xiàn)場(chǎng)完成了一家心儀企業(yè)首輪面試。

與全國(guó)一樣，上海2024年高校畢業(yè)生規(guī)模將繼續(xù)增加。壓力之下，不少畢業(yè)生選擇早動(dòng)手、廣開(kāi)路，將眼光更多投向前沿行業(yè)和高科技領(lǐng)域。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，截至4月末，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞人數(shù)增長(zhǎng)最快的十大行業(yè)賽道中，智能制造、AIGC（生成式人工智能）、AI大模型排名前三，同比分別增長(zhǎng)303.12%、297.27%、235.25%。

從投遞行業(yè)的占比變化看，互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)分別從2021屆的28.92%、12.86%下降為2023屆的19.39%、7.85%。而機(jī)械制造從2021屆的4.47%上升為2023屆的9.14%，在15個(gè)行業(yè)中上升趨勢(shì)最明顯。

“這幾年我們也感受到大學(xué)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿在回升，在校招中收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量明顯增加，2023屆突破了1萬(wàn)份?！标兾髌?chē)控股集團(tuán)有限公司黨委組織部部長(zhǎng)孫丕武說(shuō)，這一方面是畢業(yè)生順應(yīng)大環(huán)境變化，求職路徑更加多元；另一方面顯示出邁向中高端的“新制造”，對(duì)年輕人的吸引力在提高。

西安電子科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張博告訴記者，該校2023屆畢業(yè)生中有1266人進(jìn)入制造業(yè)就業(yè)，占比達(dá)26.64%，為歷史最高值。

二、產(chǎn)業(yè)“新風(fēng)口”，打開(kāi)就業(yè)新空間

部分年輕人“脫虛向?qū)崱?，既有面?duì)激烈就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)換和調(diào)整，更有對(duì)制造業(yè)數(shù)字化智能化發(fā)展前景的認(rèn)同和期待。

“畢業(yè)生日趨青睞和就業(yè)意愿增強(qiáng)的，是先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，尤其是新能源、集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)的頭部企業(yè)。在這些行業(yè)和企業(yè)中，相對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)，他們想去的是數(shù)字化車(chē)間和智能工廠建設(shè)、管理、運(yùn)維相關(guān)崗位?！鲍C聘副總裁把冉表示。

近兩年來(lái)，我國(guó)持續(xù)推進(jìn)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)，高技術(shù)制造業(yè)投資連續(xù)保持兩位數(shù)以上增長(zhǎng)。在把冉看來(lái)，電氣機(jī)械、汽車(chē)、電子及通信設(shè)備等一批技術(shù)含量高、韌性強(qiáng)的新產(chǎn)業(yè)嶄露頭角，不少年輕人從中看到了就業(yè)新選擇、發(fā)展新空間。

去年畢業(yè)于合肥學(xué)院的李志強(qiáng)告訴記者，在入職合肥某車(chē)企的一年間，眼見(jiàn)自己所在部門(mén)從幾十人迅速擴(kuò)充至一百多人。就在不久前，新能源汽車(chē)銷(xiāo)量進(jìn)入“全球前十”的比亞迪，在全國(guó)招錄了3.18萬(wàn)名2023屆畢業(yè)生。

在另一個(gè)就業(yè)熱門(mén)賽道光伏行業(yè)，龍頭企業(yè)西安隆基綠能科技股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理馬福海介紹：“公司業(yè)績(jī)持續(xù)較快增長(zhǎng)，用人需求特別是工程師需求不斷增加。2023屆校園招聘超過(guò)9000人，占比較去年增長(zhǎng)50%?！?/p>

催生就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)的同時(shí)，新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)新模式帶來(lái)的良好薪資待遇和職業(yè)前景，也讓不少年輕人“心動(dòng)”。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，招聘人數(shù)最多的10個(gè)新賽道中，有8個(gè)招聘2023屆畢業(yè)生平均年薪超過(guò)了15萬(wàn)元；“含金量”最高的智能制造、AIGC、AI大模型3個(gè)賽道，招聘畢業(yè)生平均年薪分別為33.02萬(wàn)元、30.36萬(wàn)元、27.99萬(wàn)元。

在我國(guó)已建設(shè)近萬(wàn)家數(shù)字化車(chē)間和智能工廠的背景下，一些年輕人對(duì)制造業(yè)的印象也在改變。

格蘭仕中山工業(yè)4.0基地內(nèi)，機(jī)電工程師唐智正在負(fù)責(zé)一條由17個(gè)機(jī)器人設(shè)計(jì)安裝的生產(chǎn)線?！拔覀儓F(tuán)隊(duì)中‘95后’占主力軍，大家干勁都很高?！彼f(shuō)，“制造業(yè)不像大家想象中那么無(wú)趣，它涉及的領(lǐng)域很廣，可以盡情發(fā)揮年輕人的創(chuàng)意和價(jià)值?！?/p>

三、加大緊缺人才培養(yǎng)力度，挖掘更多就業(yè)潛力

大學(xué)生的回流，無(wú)疑壯大了制造業(yè)人才隊(duì)伍，有利于激發(fā)創(chuàng)新活力。不過(guò)，不少企業(yè)反映，目前的人才供給仍不能滿足企業(yè)智能化、數(shù)字化發(fā)展所需。隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，人才短缺的問(wèn)題將會(huì)更加突出。

一些制造企業(yè)直言，現(xiàn)在來(lái)求職的大學(xué)生很多，但要從中招到想要的人才不容易。即便學(xué)的是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)認(rèn)知都與企業(yè)所需有差距，交叉復(fù)合型人才更是比較少。

“最需要高水平的工程師，這一崗位我們?cè)?jīng)招聘半年都沒(méi)遇到合適人才，各家都在搶?！奔瘓F(tuán)所屬雷神動(dòng)力智能微米工廠總監(jiān)廖長(zhǎng)青感慨地說(shuō)。

東方汽輪機(jī)葉片分廠副廠長(zhǎng)曾敬平也表示：“葉片生產(chǎn)線建成‘無(wú)人車(chē)間’后，仍需要少量技術(shù)運(yùn)維人員。我們想要既掌握機(jī)械加工、數(shù)控等實(shí)操技能，又懂電氣技術(shù)、信息技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)的人才，這也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型中最緊缺的人才?！?/p>

按照《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》，我國(guó)數(shù)字化人才總體缺口約在2500萬(wàn)至3000萬(wàn)左右。為強(qiáng)化職業(yè)指引、提高人才供給，2022年修訂后的國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典，首次標(biāo)注了97個(gè)數(shù)字職業(yè)，新增“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類(lèi)13個(gè)新職業(yè)。

“我們正在加快推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等相關(guān)新職業(yè)，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右。”人力資源社會(huì)保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生介紹。

各地也在加強(qiáng)人才供需雙方精準(zhǔn)對(duì)接。2023年以來(lái)，已有安徽、云南、湖南、貴州等多省份發(fā)布了制造業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，有利于人才流動(dòng)，也將推動(dòng)釋放就業(yè)潛力。

多家高校也緊隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向、新技術(shù)、新趨勢(shì)，嘗試深度推動(dòng)產(chǎn)教融合，通過(guò)一系列方式方法把技能、認(rèn)知“前置”，促進(jìn)人才供需更加匹配?？梢灶A(yù)見(jiàn)的是，隨著更多年輕人成長(zhǎng)為市場(chǎng)真正所需人才，“制造業(yè)招工難”和“青年就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾將得到有效緩解。

來(lái)源：新華社