好消息!申領(lǐng)生育津貼不需要結(jié)婚證了
8月17日,國家衛(wèi)生健康委就《關(guān)于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》有關(guān)情況舉行發(fā)布會。有媒體提問,生育津貼的發(fā)放有地區(qū)提出了結(jié)婚證等前置條件,讓一些未結(jié)婚但已生育的女性辦理生育津貼可能存在障礙,是否考慮統(tǒng)一消除這些門檻?
國家醫(yī)保局待遇保障司副司長劉娟回應(yīng)稱,
關(guān)于領(lǐng)取生育津貼的門檻,社會保險法遵循權(quán)利和義務(wù)對等,只要履行了生育保險的繳費責(zé)任,國家層面在待遇享受方面是沒有門檻的,而且在經(jīng)辦服務(wù)清單上,關(guān)于享受生育保險生育津貼所需提供的相關(guān)材料也不需要剛才您說的那些材料。
也就是說,只要繳納了生育保險,無論是否有結(jié)婚證,都可以領(lǐng)取生育津貼。
你可以領(lǐng)多少生育津貼?趕緊來算一下
生育津貼=用人單位上年度月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)
以月繳費平均工資5000元為例,順產(chǎn)生育津貼總額:5000元÷30天×98天≈16333元;難產(chǎn)生育津貼總額:5000元÷30天×128天≈21333元
注意事項:
①?低于上一年度本市職工月平均工資60%的,按上一年度本市職工月平均工資的60%計算;
②?高于上一年度本市職工月平均工資3倍以上的,按上一年度本市職工月平均工資的3倍計算;
③ 申領(lǐng)人上一年度月平均工資無法確定的,按上一年度本市職工月平均工資計算。
申領(lǐng)生育津貼,需要準備以下材料:
① 參保職工的社會保障卡復(fù)印件;② 準生證、出生證和獨子證復(fù)印件;③ 生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié);④單位證明等。
報銷資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審核,具體可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫>至私狻?/p>
知識延伸:產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和育兒假相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條?女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
勞動法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假和育兒假,一般體現(xiàn)在各地的計劃生育條例中,具體如圖所示:(數(shù)據(jù)僅供參考,以各地實際政策為準)
(來源:人民網(wǎng))
由此可見,不論結(jié)婚與否,單身女性也是可以領(lǐng)取生育保險待遇的,您都明白了嗎?
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