辦公空間以及功能對(duì)于企業(yè)或組織的成功至關(guān)重要。伴隨著公司或機(jī)構(gòu)的進(jìn)步，東莞辦公室設(shè)計(jì)附加的辦公空間和開發(fā)該空間變得更加重要。新員工、臨時(shí)雇員甚至志愿者都需要空間。并且必須以允許最大功能和協(xié)作的方式開發(fā)該空間。

經(jīng)常一起工作的員工需要保持密切聯(lián)系才能獲得最大效率。每個(gè)辦公空間都需要宜人的公共區(qū)域以及培養(yǎng)動(dòng)力、積極性和滿足感的會(huì)議空間。除了員工考慮之外，最佳的東莞辦公室設(shè)計(jì)要求您的企業(yè)或組織遵守建筑規(guī)范并遵守管理您的空間的法規(guī)，包括遵守員工住宿和無(wú)障礙法律。

此外，規(guī)劃理想的辦公空間需要管理層的投入，以確保滿足員工和客戶的需求。這樣做，您可以獲得最大的效率，同時(shí)保持領(lǐng)先于您的組織發(fā)展。當(dāng)您明智地規(guī)劃增長(zhǎng)時(shí)，您應(yīng)該考慮重新定位以及附加的辦公空間，并確定最適合您、您的團(tuán)隊(duì)、您的客戶和您的業(yè)務(wù)的方式。雖然增加更多空間似乎總是很有吸引力，但重新定位辦公空間可能一樣有效且更經(jīng)濟(jì)可行，從而為您節(jié)省時(shí)間和金錢。

請(qǐng)記住，管理層的投入幾乎總是會(huì)讓員工要求私人辦公空間，并承諾他們將在此方面更有效率和更成功。一樣重要的是要牢記，您可以擁有與你詢問的員工人數(shù)同樣多的建議，因此在尋求專業(yè)人士（設(shè)計(jì)師、建筑商等）的專家指導(dǎo)時(shí)，將這些答復(fù)做為建議，以幫助你重新定義新的（或重新定位）辦公空間。

實(shí)現(xiàn)最佳東莞辦公空間設(shè)計(jì)的步驟

檢查您當(dāng)前的員工-您當(dāng)前的員工是否有足夠的空間？是否有經(jīng)理在沒有辦公空間的情況下工作？

確定您預(yù)計(jì)的員工需求——預(yù)計(jì)您的組織在未來幾年的進(jìn)步?？紤]基于當(dāng)前增長(zhǎng)模式的增長(zhǎng)以及基于新項(xiàng)目和營(yíng)銷工作的項(xiàng)目增長(zhǎng)。根據(jù)您組織的規(guī)模，您可能需要為每個(gè)部門執(zhí)行此操作。除非您正在考慮對(duì)當(dāng)前空間進(jìn)行大量補(bǔ)充，否則兩年的預(yù)測(cè)通常就足夠了。

審查您的預(yù)計(jì)員工需求——一旦您的項(xiàng)目到位，確定這些新員工中有多少需要私人辦公室、隔斷或其他工作站。

基于當(dāng)前勞動(dòng)力和預(yù)計(jì)員工的訪問需求——伴隨著新員工的涌入，每個(gè)人都可以訪問公共區(qū)域、會(huì)議室、儲(chǔ)藏室、休息室/午餐室和洗手間嗎？

考慮他人成功的東莞辦公空間設(shè)計(jì)策略——您在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/同事中看到了哪些成功和/或失??？他們的策略可以為您的機(jī)構(gòu)工作嗎？當(dāng)您考慮這些策略時(shí)，什么最適合您？您當(dāng)前建筑物的補(bǔ)充？重新定位您當(dāng)前的空間？搬到新空間？集結(jié)？出租空間和擴(kuò)建？建立一個(gè)新的空間？

在計(jì)算所需空間量時(shí)，不僅要考慮辦公空間、隔斷和工作站，還要考慮共享空間?，F(xiàn)在，東莞辦公室設(shè)計(jì)中最主要的爭(zhēng)議是在于辦公空間與具有隔間的開放空間的需求，這些隔斷可以重新配置以滿足公司或機(jī)構(gòu)不斷變化的需求。

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