很多財(cái)務(wù)或者老板都有一個(gè)潛在的意識(shí)，認(rèn)為發(fā)工資的個(gè)稅率會(huì)很高，最高就是45%。

發(fā)100萬(wàn)的工資，就要交差不多45萬(wàn)的個(gè)稅。

所以，這時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)很多觀點(diǎn)，有些人認(rèn)為必須要發(fā)，有些認(rèn)為不能發(fā)，或者有些人認(rèn)為發(fā)5000塊錢(qián)，因?yàn)閯偟狡鹫鼽c(diǎn)，不要交稅?；蛘邔W(xué)著大佬，發(fā)1元工資。

那么真的是這樣嗎？

從稅的角度，我們可以一起來(lái)簡(jiǎn)單測(cè)算一下。

如果不發(fā)工資。正常老板需要把公司的利潤(rùn)，分紅到自己手里。需要繳納25%企業(yè)所得稅和20%的分紅個(gè)稅，綜合稅負(fù)率是40%。即使符合小微企業(yè)的條件，最低稅負(fù)也要24%。也就說(shuō)，20萬(wàn)最低要交48000的所得稅。

因?yàn)榘l(fā)工資可以扣除子女教育、住房、贍養(yǎng)老人、社保、公積金等等。這些抵扣完以后，大約需要交的個(gè)人所得稅是6000左右。實(shí)際稅負(fù)是3%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于前面的24%。

如果是發(fā)50萬(wàn)的工資，最終要承擔(dān)的個(gè)稅是6萬(wàn)左右，實(shí)際的個(gè)稅稅負(fù)大致是12% ，也是低于不發(fā)工資24%的稅負(fù)。

而且，現(xiàn)在工資和年終獎(jiǎng)仍然還可以單獨(dú)計(jì)稅。最終結(jié)合實(shí)際的應(yīng)用，稅負(fù)還會(huì)更低一些。

所以，你認(rèn)為老板要不要給自己發(fā)工資呢？

發(fā)多少工資合適呢？

一定要根據(jù)自己的情況，做好測(cè)算。同時(shí)要符合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。合理的進(jìn)行稅收籌劃，最終綜合評(píng)估到底應(yīng)該給老板發(fā)多少工資合適。