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杰尼斯練習(xí)生廢除年齡限制的決定引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)悉本月20日，杰尼斯練習(xí)生官網(wǎng)發(fā)布了參加甄選活動(dòng)的相關(guān)條件，其中明文表示“沒有年齡限制”。

2021年，杰尼斯事務(wù)所由前副社長瀧澤秀明（現(xiàn)任TOBE事務(wù)所董事長）主導(dǎo)，他當(dāng)時(shí)推出“杰尼斯練習(xí)生22歲退休”制度。具體內(nèi)容是“杰尼斯練習(xí)生年滿22歲時(shí)，公司會(huì)詢問其今后的意向，若雙方未能達(dá)成一致，則該練習(xí)生必須和事務(wù)所解約。”

然而，杰尼斯此次發(fā)布的招聘要求是：“應(yīng)聘者應(yīng)保證應(yīng)聘之時(shí)未與其他娛樂事務(wù)所、唱片公司、音樂出版社簽訂契約?！薄皯?yīng)聘者確定能和本事務(wù)所簽署練習(xí)生合約。”“能在東京或大阪接受培訓(xùn)之人?！贝送猓臼聞?wù)所全年招聘練習(xí)生，注意事項(xiàng)如下：“沒有年齡限制。未成年人必須爭得監(jiān)護(hù)人同意方能應(yīng)聘。我方會(huì)在選拔過程中向監(jiān)護(hù)人確認(rèn)情況。”應(yīng)聘方式如下：“僅限官方網(wǎng)站應(yīng)聘。郵寄和登門面試概不受理?！?/p>

從公眾角度出發(fā)，2019年勞動(dòng)政策綜合推進(jìn)法（舊：《雇用對策法》）改革后，原則上禁止在招聘、雇傭時(shí)對“年齡”設(shè)限。此外，根據(jù)男女雇用機(jī)會(huì)均等法規(guī)定，原則上禁止招聘、雇用時(shí)對“性別”設(shè)限。事實(shí)上，專門招募少年的杰尼斯練習(xí)生招聘公告中，早在2021年前便不再規(guī)定“年齡”、“性別”限制。杰尼斯事務(wù)所也承認(rèn)這一規(guī)定。

那么，“22歲退休制”今后將何去何從？記者就此事詢問了杰尼斯事務(wù)所，得到如下答復(fù)。

“關(guān)于年滿22歲退出杰尼斯練習(xí)生的規(guī)定，考慮到杰尼斯練習(xí)生成員今后的發(fā)展，我們也會(huì)繼續(xù)聘用他們。至于招聘條件，我們將廣泛發(fā)掘有才之士，若能力出眾也可能放寬年齡限制?！?/p>

也就是說，瀧澤主導(dǎo)時(shí)期定下的“杰尼斯練習(xí)生22歲退休制”將繼續(xù)沿用，同時(shí)也可能招募23歲以上的練習(xí)生成員。畢竟杰尼斯事務(wù)所中還有不足10歲的成員，身處“多元化時(shí)代”，事務(wù)所也應(yīng)該順天應(yīng)時(shí)。若真有23歲的新人成為杰尼斯練習(xí)生，屆時(shí)定會(huì)引發(fā)網(wǎng)友們熱議吧。