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偉創(chuàng)力:女性歷史月 | 有溫度有力量,聚焦特別的“引路人”

2023-03-29 09:56 作者:好好好好多嘢  | 我要投稿

她力量

陽春三月,不僅是春暖花開的季節(jié),也是一個屬于全體女性的季節(jié)。在這個特別的三月,偉創(chuàng)力以“女性歷史月”致敬“她力量”,定格“她魅力”。

一直以來,偉創(chuàng)力都秉持著“擁抱平等、提倡包容”的多元企業(yè)文化積極推動女性職場發(fā)展,打破職場性別偏見,為女性賦能,鼓勵女性在不同的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢并取得成功。

有力量,有溫度,有責任感的她

在偉創(chuàng)力珠海,有一位非常特別的“引路人”,她就是Reiko Lin。Reiko在人力資源部負責偉創(chuàng)力珠海融合工廠和對接殘聯(lián)等相關的殘障融合推廣工作。自2015年第一次接觸了殘障融合項目后,Reiko 通過和殘障員工的溝通互動逐漸萌生了進一步幫助殘障群體的想法。




為了能和群體中的每一位伙伴進行無障礙交流,Reiko還學習了手語,參與了多項內(nèi)部培訓,并與殘障群體一起共事,進一步走進他們的世界


從“目標”走向“實踐”

Reiko榮獲多項榮譽稱號

為了更好地幫助殘障群體,無論是理論知識還是實踐的技能,Reiko都用心學習,認真對待。通過不斷的技能提升,Reiko不僅取得了“社會工作者資格,還獲得了“就業(yè)輔導員資質認證!為了豐富殘障員工的文娛活動,Reiko協(xié)調并組織殘障員工一起參與到殘聯(lián)的文藝匯演中,在第十界“企業(yè)文化藝術節(jié)”上取得了優(yōu)異的成績。


在此期間,Reiko也多次獲得了偉創(chuàng)力的認可,被授予多項“優(yōu)秀員工”的稱號。 因為有著企業(yè)融合就業(yè)的經(jīng)驗及心智障礙者管理經(jīng)驗,Reiko多次受省市殘聯(lián)邀請,給企業(yè)雇主、社會工作者、社會組織分享工作中的經(jīng)驗。




也正是這樣的責任感激發(fā)了Reiko奉獻社會的精神和熱忱。在工作之余,Reiko也是一名 “粵語”老師,利用下班時間備課和授課, 鼓勵更多人融入“粵”文化。當珠海城市街道、設施,綠化帶受到了臺風天的影響時,Reiko也組織了多名偉創(chuàng)力志愿者開展了為期三天的環(huán)境清掃工作。


“人總是有無限的可能,特別在這樣充滿愛的氛圍里,我們都能成長的特別快。”

——Reiko



同事眼中的Reiko是怎樣的?

Gemma Tang 唐英,人才發(fā)展部:


“Reiko在工作上認真負責,待人友善,尤其對待車間的每一位心智障礙的伙伴特別有耐心,有方法,每次看到她和心智障礙的伙伴們在一起的時候,都能感覺她身上散發(fā)的光。在Reiko眼里,每一位殘障的伙伴都是一個獨一無二的個體,她身體力行地去踐行融合,推動殘障平等就業(yè)?!?/strong>


Carter Wan 萬亮,IT 部:


“Reiko有很好的優(yōu)先級判斷,讓我們清晰地看到她在工作管理,和生活管理中取得的成就。在獲得幫助和支持的同時,Reiko也非常無私的在幫助和理解他人。即便是面對在工作中時常出現(xiàn)的特殊情況和需求,她也能非常聰明并及時的找到解決方法,并且獲得融合工廠員工的喜愛,這是在巨大的工作積累中,所產(chǎn)生的能量和能力,是值得大家學習的榜樣?!?/strong>


Austin Xie 謝兆偉,法務部:


“Reiko的存在猶如團隊的潤滑劑,尤其是在意見無法取得一致的情況下,她協(xié)調大家梳理觀點,分析優(yōu)勢劣勢等,最終找到了令團隊都同意的解決方案,成功推動了項目的進展?!?/strong>

身兼多職,自信從容,

這是女性特有的“力量”

從Reiko的身上,我們能看到她在引導殘障小伙伴時的耐心與柔和、身兼多職時的從容與堅定,致力于社區(qū)服務時的專注和奉獻。這樣多彩的女性力量讓“她”不再被定義,無論是生活中還是職場上,那份屬于女性的自信、從容、勇敢、堅定、柔和與理解,讓女性在不同的角色中取得成就,發(fā)揮著重要的作用, 逐漸打破對于女性的傳統(tǒng)刻板印象,引領了新時代屬于女性的創(chuàng)造力領導力。




以“平等包容”的企業(yè)文化

促進性別平等,持續(xù)為女性賦能

Reiko Lin


在對話中,Reiko與同事們也一同分享了偉創(chuàng)力是如何以“多元平等”的職場文化為女性賦能的。多年來,偉創(chuàng)力在“多元化”的企業(yè)文化推動下,打造了一個平等包容的工作環(huán)境,為女性員工提供了充足的展示空間和晉升機會。從女性領導力培訓、溝通會、講座等活動到為女性提供在技術、電子領域的崗位支持,再到落實職場媽媽”項目和“專屬媽咪房”等彈性安排,偉創(chuàng)力幫助了多位女性員工在家庭和工作之間取得平衡。未來,偉創(chuàng)力也將繼續(xù)幫助女性員工成就更多精彩!

Women History Month


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