據(jù)報道，臺灣科技企業(yè)緯創(chuàng)在印度班加羅爾附近開設的iPhone工廠發(fā)生“暴動”事件，2000人大肆打砸公司內的辦公設施、家具等，現(xiàn)場一片狼藉，有消息人士稱薪資問題是引發(fā)“暴動”的主因。該廠生產線包含平價款的iPhone SE，及其它IoT智慧裝置與一些醫(yī)療裝置。

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幾個月前，星空君就評價了另一則關于印度的新聞：蘋果全面開啟印度制造生涯，8個代工廠將集體搬遷。

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星空君的點評受到了批評，還有不少贊。

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雖然蘋果不想把所有雞蛋都放在一個籃子里，但很顯然，一個結實的籃子也比十個漏底的籃子靠譜。

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當?shù)靥O果組裝廠的負責人接受采訪的時候，

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抱怨的是，

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他正想辦法解決從中國廣東空運過來配件能按時送到工廠的問題，

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他正在忙著解決工人吃水的問題。

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一家中國公司，別說吃不上水了，如果吃飯不合口，都招不到合適的工人。

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與此同時，蘋果加大了對立訊精密的扶持力度。

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中國行，我也行。

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這是很多發(fā)展中國家的錯覺，尤其是印度。

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中國有尊重外資的傳統(tǒng)，甚至被打上了崇洋媚外“超國民待遇”的標簽。

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實際上現(xiàn)在看看，這些所謂的超國民待遇，才是真正的國民待遇。所得稅優(yōu)惠稅率，小微企業(yè)、高科技企業(yè)都可以申請；服務型政府，現(xiàn)在南方城市都做到了… …

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對于外資來說，這只是表象，真正讓外資感興趣的，是基建狂魔。

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中國內地任意一家富士康，能在24小時內收到任意一家國內蘋果配件商的配件。

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背后是高速公路網(wǎng)絡，發(fā)達的物流配送體系，倉儲設施… …

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這不是任何一個國家，想比就能比的。

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近年來很少聽到“血汗工廠”的稱謂了，反倒是說的最多的是“提桶跑路”。

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為什么？

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雖然打工人不易，但是中國經濟條件完備，打工的工廠多得很啊，待遇太過分了可以換一家。

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什么情況下會打砸搶燒？

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一是社會本來就比較混亂，無論是企業(yè)主還是員工，都目無法紀；二是員工沒得選，離開這家就沒飯吃了，光腳的不怕穿鞋。

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正如庫克所言：中國對制造業(yè)給予了高度關注。以我們所謂的“職業(yè)技能”為例：在美國的職業(yè)技能已經比不上中國。我的意思是說，如果把所有的美國工具和制模公司都加起來，大概也就能坐滿這個房間。但在中國，估計得裝滿好幾個橄欖球場。

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