COC 部落管理心得
前言：
????部落的興衰跟首領(lǐng)們的做法有很大的關(guān)系，很多部落因?yàn)槭最I(lǐng)的管理有問題成為死部落，成員們都非常的不活躍，部落內(nèi)部和部落群都沒人聊天，一些高本玩家也都離開部落，即使首領(lǐng)們繼續(xù)招人效果都微乎其微。那么一個(gè)非?；钴S的部落應(yīng)該怎么管理呢？怎么讓部落變活躍呢？今天我就寫篇文章說道說道。
????這篇攻略不寫部落戰(zhàn)怎么組織，也不寫怎么編招人文案，而是以一個(gè)幾年首領(lǐng)的身份說說自己的看法，大家可以當(dāng)作故事聽。很多時(shí)候，自己看來很難邁過去的坎實(shí)際上都算不上坎，你缺少的可能只是一句指點(diǎn)，也許無意間看見某句話就一下子想通了。
一、成立部落
????成立一個(gè)部落需要花費(fèi)4萬金幣，但是如果你要把部落變強(qiáng)盛，需要花費(fèi)的遠(yuǎn)不止4萬金幣。當(dāng)首領(lǐng)是一件很累的事，如果你沒有準(zhǔn)備好，不要去建部落。
????我們?cè)诮ú柯涞臅r(shí)候就要把一些規(guī)矩定下，像捐兵的收捐比例、捐兵的規(guī)則、部落戰(zhàn)聯(lián)賽的參戰(zhàn)規(guī)則，這些都要說明白，不要沒有規(guī)則讓成員亂來。如果有玩家破壞規(guī)則，要按照制定的規(guī)則來處理，是踢出部落，還是不讓參加聯(lián)賽等處罰，這樣就讓成員們聽首領(lǐng)的安排不至于不服從規(guī)則。具體怎么執(zhí)行要看首領(lǐng)能接受成員對(duì)部落規(guī)則多大程度的破壞，如果違規(guī)行為零容忍經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致部落氣氛過于壓抑，但是基本的公平是必須要保證的。
????還有，部落的氣氛很重要。從一開始你就要確定好你部落的定位，你是要建立戰(zhàn)營(yíng)還是休閑部落呢？一定要想好，定好之后不要輕易變動(dòng)。建立部落之后，首領(lǐng)一定要維持好部落的氣氛，戰(zhàn)營(yíng)就多討論沖杯、部落戰(zhàn)打法、配兵、友誼等，休閑營(yíng)就多討論游戲以外的內(nèi)容，讓人愿意進(jìn)來放松就可以。
????由于這個(gè)游戲的聊天系統(tǒng)太爛，所以我建議所有首領(lǐng)都建一個(gè)群（QQ 微信都可以），然后讓所有成員進(jìn)群。至于管理群要不要建看你自己，管理群的優(yōu)點(diǎn)是可以說一些大群暫時(shí)不方便說的東西，缺點(diǎn)是會(huì)分流主群。
二、管理部落
????首領(lǐng)們不能每次都懲罰成員，也要適當(dāng)?shù)亟o予成員獎(jiǎng)勵(lì)，假如說玩得好的，?；钴S的可以給長(zhǎng)老，聯(lián)賽部落戰(zhàn)表現(xiàn)好的，捐兵又多可以給副首領(lǐng)，聯(lián)賽獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)勵(lì)給勝利之星最多的，讓整個(gè)成員把部落當(dāng)成自己的部落一樣。
????首領(lǐng)們也要不停地尋找新鮮血液，不要輕易招小號(hào)進(jìn)來，設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，如果小號(hào)太多，很容易把部落大號(hào)心態(tài)弄崩從而離開這個(gè)部落，所以首領(lǐng)們收人的時(shí)候需要有底線，還要保證部落內(nèi)不出現(xiàn)死魚，都要活躍起來。
????除了對(duì)成員的要求，作為首領(lǐng)和副首領(lǐng)也要對(duì)自己嚴(yán)格，不管做什么事都要公平，對(duì)于每一個(gè)玩家都一樣，比如聯(lián)賽黑三，哥布林野蠻人整活。只要誰做得不對(duì)就要處罰，不要因?yàn)楦星榈搅司筒活櫼?guī)則來欺負(fù)新人，照顧老玩家。
????首領(lǐng)與副首領(lǐng)除了管理部落，還要幫助成員，保證成員都有適合自己的防御陣，在聯(lián)賽和部落戰(zhàn)都能保星，最好不要讓成員自己去找，或者跟大家要陣你沒有的情況，畢竟成員來到你的部落是為了庇護(hù)。
三、成員從活躍到死魚的幾個(gè)階段
????一個(gè)部落要保持活躍，部落戰(zhàn)不能停下來。部落戰(zhàn)總要有人打，長(zhǎng)期不打的就可以當(dāng)作死魚清理了。一個(gè)成員從活躍到死魚通常會(huì)經(jīng)歷這幾個(gè)階段：
每天打很多把資源，部落戰(zhàn)、競(jìng)賽、聯(lián)賽樣樣不耽誤。
打資源頻率減少，靠部落戰(zhàn)的資源存活，此時(shí)部落戰(zhàn)、競(jìng)賽、聯(lián)賽還是會(huì)參加。
每個(gè)月只是參加一下聯(lián)賽，部落戰(zhàn)和競(jìng)賽幾乎不參加，這個(gè)階段經(jīng)常伴隨參戰(zhàn)后忘記打的情況。
不參與部落內(nèi)的活動(dòng)，只上線收菜，甚至收菜都懶得收。
完全退游，成員列表里長(zhǎng)期沒杯段標(biāo)志。
????上述步驟是每一個(gè)人，包括首領(lǐng)都可能會(huì)經(jīng)歷的。通常來說，如果成員到了第三階段就可以好好盯著了，隨時(shí)準(zhǔn)備勸退。如果首領(lǐng)到了第三階段，那就是時(shí)候考慮退位讓賢，把部落交給活躍的人了。
四、首領(lǐng)的重要性
????首領(lǐng)是一個(gè)部落的靈魂，部落的發(fā)展方向也基本是取決于首領(lǐng)的看法。部落若要活躍，首領(lǐng)必須要活躍，不能時(shí)不時(shí)找不到人，首領(lǐng)當(dāng)甩手掌柜的模式常常不可持續(xù)。
????剛才我說道“當(dāng)首領(lǐng)是一件很累的事”，為什么呢？因?yàn)樵谖铱磥硎最I(lǐng)就是保姆，需要安排事務(wù)讓副首領(lǐng)管理，還要培養(yǎng)管理人員，教他們招人、踢人、開戰(zhàn)、看活躍度。首領(lǐng)什么事情都要知道，什么事都要管。部落戰(zhàn)聯(lián)賽不打需要首領(lǐng)去催，副首領(lǐng)沒時(shí)間的時(shí)候首領(lǐng)還要隨時(shí)頂上，成員有矛盾還要及時(shí)化解。
????根據(jù)我這幾年的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)部落走向衰落通常都是首領(lǐng)的問題，首領(lǐng)總會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因而無法管理部落，而首領(lǐng)咸魚后部落很快就會(huì)走向衰落，再然后群里的問題逐漸沒人回答，平時(shí)聊天的人也漸漸不出來，發(fā)公告沒人看，艾特全體沒人理……
????我想你一定見過群里的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于部落人數(shù)的情況，這通常就是首領(lǐng)念舊情舍不得清理老成員的原因。這些老成員是以前的戰(zhàn)友，首領(lǐng)常常舍不得精力，總覺得他們還會(huì)回來玩，然后一等就是兩三年。出于部落的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，死魚的老成員推薦處理掉。
????此外，很多部落都有一將難求的問題，那么如何找出想當(dāng)副首領(lǐng)的人呢？不是部落里直接喊一嗓子問誰想當(dāng)副首領(lǐng)，這樣肯定問不出來，首領(lǐng)需要注意觀察，你的部落里或許真的有潛在的副首領(lǐng)，只是你沒發(fā)現(xiàn)。
????首先管理人員只能從現(xiàn)有成員篩選，千萬不要空降副首領(lǐng)，不然無法服眾。
????其次，如果你發(fā)現(xiàn)某個(gè)成員經(jīng)常在群里問部落戰(zhàn)什么時(shí)候開，有人不打的話還會(huì)去艾特他，再比如說副首領(lǐng)們提及前幾天的部落戰(zhàn)戰(zhàn)績(jī)的時(shí)候這位成員甚至還記得，這時(shí)候首領(lǐng)就可以觀察一下這個(gè)人了，這可能就是未來的副首領(lǐng)。當(dāng)然不要馬上給，怎么著也得來部落兩個(gè)月以上，不然和空降也沒啥區(qū)別了。
????此外，副首領(lǐng)一定要管事，咸魚的副首領(lǐng)要撤掉。這事說著容易做著難，這個(gè)黑臉只能由首領(lǐng)來唱。
????那么副首領(lǐng)需要干些什么呢？比如說開部落戰(zhàn)和聯(lián)賽、聯(lián)賽名單安排、部落戰(zhàn)和聯(lián)賽催人、觀察成員的活躍度（如抽查村莊找誰的工人小屋全都睡覺了，咸魚就拉去談話）、招人。
????一般來說副首領(lǐng)4到6個(gè)就足夠了，看活躍的一人，部落戰(zhàn)和聯(lián)賽相關(guān)兩人、招人相關(guān)的一人，此外還可以再找一兩個(gè)副首領(lǐng)干接待和給成員答疑的活。如果某個(gè)副首領(lǐng)暫時(shí)沒時(shí)間，首領(lǐng)要及時(shí)頂上。
????自從聯(lián)賽功能出來以后，聯(lián)賽期間經(jīng)常需要批準(zhǔn)人進(jìn)部落，再比如說總部和分部之間流動(dòng)經(jīng)常需要批準(zhǔn)，這時(shí)候你就可以任命一些長(zhǎng)老，讓長(zhǎng)老干這個(gè)活。長(zhǎng)老需要多一些，方便開門，給常在線、捐兵多、愛聊天的人即可。
五、部落合作與部落都城
????2022年5月更新后游戲新出了個(gè)部落都城功能，目前來看吐槽這個(gè)功能的人比較多，很少有夸的。在我看來，絕大多數(shù)人可以不用可以做貢獻(xiàn)，只需用每天白嫖的那點(diǎn)鑄幣就可以，做貢獻(xiàn)的事就留給全滿玩家。當(dāng)然如果你想要那個(gè)突襲獎(jiǎng)?wù)?，每周?場(chǎng)突襲還是要打的。
六、招人與踢人
????招人是很多首領(lǐng)比較頭疼的問題，但是我也沒有太好的辦法，這游戲的社交太弱了，也沒有很理想的招人平臺(tái)。我這里說一下幾種還算主流的招人方式吧，推薦方式已經(jīng)加粗。
貼吧：推薦，雖然缺點(diǎn)眾多，也算是矮子里拔將軍了。注意：貼吧置頂帖搶樓要上熱門才有人來你部落，所以發(fā)帖之后最好號(hào)召部落成員給你點(diǎn)贊回復(fù)。ps：我個(gè)人不推薦，部分貼吧管理人員素質(zhì)有待提高。
Taptap：活躍玩家中等，可以找到熱愛游戲的玩家。國(guó)服正式合并后，國(guó)際服版本的coc搜不到了。ps：我建的千人Q群就是通過這個(gè)招到的第一批伙伴。
游戲群：游戲群活躍的大多數(shù)是招人的，并不找部落，所以雙方人數(shù)不對(duì)等。這個(gè)渠道可以嘗試，不過要注意有的群不允許招人，被群主踢了就尷尬了。ps：我的千人Q群：783474017。
QQ 頻道（一個(gè) QQ 還處于內(nèi)測(cè)的模塊，抄的 Discord）：大型頻道（千人級(jí)別）招人找部落的玩家還是比較多的，這個(gè)渠道推薦嘗試，但永遠(yuǎn)不要輕易相信他人，頻道里騙子多。ps：要注意頻道規(guī)則，有的頻道只允許在單獨(dú)的招人分頻發(fā)招人信息。
開門招人：寧愿部落倒閉都別這么干，廣告太多了，不但招不來人，反倒會(huì)把部落里已有的玩家擠兌走。
通過主播招人：這個(gè)渠道確實(shí)可以招到人，優(yōu)點(diǎn)是招人快，快得不得了，缺點(diǎn)是很多人都是沖妹子、福利去的，而且容易招來占位置的小號(hào)，人員不穩(wěn)定。
????踢人就沒啥好說的，違反哪條部落規(guī)定怎么處理需要你自己心里有數(shù)。這些東西不一定寫在部落規(guī)定里，但是類似的規(guī)矩一定要有，你也可以單獨(dú)建個(gè)管理群，寫一份管理指南給副首領(lǐng)們看看。
????招人最好寫清楚你有什么要求，達(dá)到要求后成員可以得到什么，不然干巴巴的規(guī)矩沒人愿意看。此外，你可以做一個(gè)獨(dú)一無二的海報(bào)吸引人來。
七、我要開個(gè)分部嗎？
????在我看來，如果你要發(fā)展分部，需要滿足三個(gè)條件：
總部中能抽出足夠的人員管理分部，這一點(diǎn)非常重要，如果沒時(shí)間就不建議搞。
總部人滿了，想繼續(xù)招人，開一個(gè)不同定位的分部。如總部是戰(zhàn)營(yíng)，想開一個(gè)杯營(yíng)。
總部的人員已經(jīng)穩(wěn)定，不需要成天招人。
????注：本人不建議戰(zhàn)營(yíng) + 發(fā)育營(yíng)的組合，很多首領(lǐng)想的是戰(zhàn)營(yíng)待累了可以在發(fā)育營(yíng)發(fā)育一段時(shí)間，但成員咸魚通常是不可逆的，一旦某人去了發(fā)育營(yíng)，很可能就再也不回去了。最后就出現(xiàn)了很滑稽的一幕，幾乎所有人都去發(fā)育了，然后慢慢變成了死魚，戰(zhàn)營(yíng)無法正常維持，部落也就衰落了。
????還有，帶隊(duì)的人要選好，高本不一定會(huì)用低本的思維去思考和配兵，了解低本的人才能給低本帶隊(duì)。
八、部落沒人了，要合并嗎？
????我始終不建議合并，如果部落沒人了可以考慮繼續(xù)招人掙扎一下，或者散伙回高老莊。
????俗話說一山不容二虎，如果合并了，那么合并后的部落誰說了算？總要有人作出妥協(xié)的。
????如果某個(gè)人因?yàn)檫`反規(guī)定被踢了，那么會(huì)不會(huì)有人覺得無法融入新部落，從而導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)體離開？你能接受一次性走一大批人的結(jié)局嗎？
????如果別人想合并到你的部落，那么這些人大概率是不活躍的。你要考慮好你是不是真的要招一批帶不動(dòng)、不活躍、無法融入的玩家，他們甚至還會(huì)占用你的捐兵資源，分你的福利。同理，如果你合并到別人部落，別人也同樣要考慮這些。
????所以說，合并部落的結(jié)局通常不太好，還是不要合并了。
九、小團(tuán)體問題
????小團(tuán)體是一種常見的現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致新成員無法融入，首領(lǐng)需要注意觀察，必要時(shí)可打散小團(tuán)體。
????小團(tuán)體一般分為以下幾種：
創(chuàng)始小團(tuán)體：創(chuàng)部落的三五個(gè)好友在部落強(qiáng)大之后也是自己玩自己的，會(huì)選擇性無視其他人，后來人可以說完全無法融入。這類小團(tuán)體建議拆散，新人融入不進(jìn)去的話是要流失的。
管理小團(tuán)體：和創(chuàng)始小團(tuán)體類似，管理之間特別熟，極少帶其他人玩。這種小團(tuán)體無法拆散，只能讓副首領(lǐng)注意，不要不理成員。
合并部落小團(tuán)體：合并部落后容易出現(xiàn)觀念上的分歧，公說公有理，婆說婆有理，誰也說服不了誰。如果真的接受了部落合并，那這種小團(tuán)體無法避免，也不可能拆散。首領(lǐng)需要在一開始就樹立威信，出現(xiàn)分歧直接拍板，誰不服可以另找部落。這種小團(tuán)體還是很難處理的，這也是我不建議合并部落的原因之一。
落家型小團(tuán)體：原部落解散了，剩下的人重新找部落，他們有時(shí)候還會(huì)解答問題，帶萌新。這種小團(tuán)體的存在不一定是壞事，不需要打散，只要他們?cè)敢庾袷啬愕囊?guī)則就行。
好友型小團(tuán)體：幾個(gè)好友一塊玩的，一起找部落。這種可以收，不過你需要一開始就說明：不管你朋友是誰，只要違反部落規(guī)定都會(huì)懲罰，在我的地盤上就得按照我的規(guī)矩來。特別注意一下情侶小團(tuán)體，戀愛中的人通常是不理性的，他們才聽不進(jìn)去首領(lǐng)的話，只要某個(gè)人被踢了，另一個(gè)人肯定走。
????如果你是成員，那么你需要去觀察一下周圍，你聊天的時(shí)候他們是否回你，你參與活動(dòng)他們是否帶你，你問問題他們是否會(huì)回答，總結(jié)一句話就是他們是否讓你融入他們的圈子。如果你真心想融入，但是總感覺差點(diǎn)意思，“我”是“我”，“他們”是“他們”，沒有一種“我們”的感覺，那么你就可以考慮下家了。當(dāng)然如果你并不在乎這些，只是想要兵打聯(lián)賽，那你可以繼續(xù)待著。
????如果你是首領(lǐng)，也可以用這種方式感受小團(tuán)體的存在，看看是否有各聊各的這種情況，有的話就需要警惕了。
????這期部落管理的攻略就到這里，其實(shí)嚴(yán)格來說都算不上攻略，只是一位首領(lǐng)的經(jīng)驗(yàn)之談。
