隨著社會分工的越來越細(xì)化，很多企業(yè)本身承擔(dān)的一些職責(zé)和職能都采用外包的形式，一來解脫企業(yè)人員的勞動力，專注到更有價(jià)值的事情，二來專業(yè)事交給專業(yè)人，省時(shí)高效。代繳社保就是這個道理，社保作為企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利，本應(yīng)由企業(yè)來操作購買，但是社保購買事項(xiàng)繁瑣，還需要維護(hù)與社保局之間的關(guān)系，那么作為企業(yè)來說，將這一部分業(yè)務(wù)外包，找人力資源公司進(jìn)行代繳，比專門請一個社保操作人員成本更低，更為劃算，所以就會有越來越多的企業(yè)選擇人力資源公司代繳職工社保。

對于個人來說也是一樣的，有的企業(yè)沒有給員工繳納社保，但是為了享受醫(yī)療、養(yǎng)老等相關(guān)待遇，很多人也會選擇人力資源公司代繳社保，畢竟在日常生活中社保還是非常重要的，這里要提醒大家一點(diǎn)，企業(yè)給員工繳納社保，企業(yè)和員工各承擔(dān)一部分費(fèi)用，但是個人代繳所有的社保費(fèi)都由個人承擔(dān)，除此之外還要支付給人力資源公司一定的服務(wù)費(fèi)。

代繳社保大致分為以上兩種情況，現(xiàn)在代繳職工社保這個業(yè)務(wù)越來越普遍了，大家可以根據(jù)自身的情況選擇合適的代繳方式哦，這次就介紹到這里，我們下期見！