為貫徹落實九江市新冠肺炎疫情防控部署要求，保障廣大考生和考試工作人員身體健康和生命安全，經(jīng)研究，決定推遲原定于2022年10月15日(星期六)組織的2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試(筆試)，筆試重啟時間和打印準考證時間將根據(jù)疫情防控情況另行通知。

請廣大考生密切關注“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“九江人社”微信公眾號、“九江人事考試網(wǎng)”發(fā)布的相關信息，了解最新考試安排。感謝廣大考生的理解、支持和配合!

九江市人力資源和社會保障局

2022年9月29日?

原標題：關于推遲2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試（筆試）時間的公告

2022年九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公告節(jié)選

3.筆試科目和分值。筆試考試科目為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分150分?？荚噧热菖c題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

4.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同甄別。凡被判定為雷同試卷，一律取消筆試成績。筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上查詢。

筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數(shù)線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

(三)資格審核與人員遞補

1.擬入闈面試資格審核人員確定

在筆試合格人員中，按招聘崗位計劃1：3的比例(緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加資格審核。

2.資格審核有關要求

筆試后的資格審核在各縣區(qū)人力資源和社會保障部門指導監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責。各縣區(qū)人力資源和社會保障部門負責資格審核，并向市人力資源和社會保障局報送資格審核結果。

資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。下列人員還需提供：

(1)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

(2)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應的工作經(jīng)歷證明。

(3)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

(4)退役大學生士兵須同時提供畢業(yè)證書和退役證。

(5)2020年或2021年畢業(yè)報考限應屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》等)。

資格審核合格人員入闈面試。未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。經(jīng)資格審核，對不符合報考條件和崗位條件的擬入闈面試人員，取消面試資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試(體檢)或聘用資格。

3.資格審核遞補人員確定

對資格審核不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時遞補入闈面試。

面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)時，直接組織現(xiàn)有入闈人員面試。

遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

(四)面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行公布。

2.面試內容及方式：

結構化面試，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內，總分100分。

3.面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外)，但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

4.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×(50÷300)+面試成績×(50÷100)

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.擬入闈體檢人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

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