很多22屆想要報(bào)考國(guó)網(wǎng)的同學(xué)到現(xiàn)在還不知道國(guó)網(wǎng)內(nèi)部的一些崗位職責(zé)等情況，甚至不少同學(xué)只是單純的認(rèn)為進(jìn)國(guó)網(wǎng)就是去當(dāng)電工，但國(guó)網(wǎng)也有不少工作人員是坐在辦公室的。那今天小真就給大家簡(jiǎn)單介紹一下進(jìn)入國(guó)網(wǎng)之后，你的未來發(fā)展情況。其實(shí)選崗是在你入職實(shí)習(xí)期結(jié)束后才進(jìn)行的，一般是兩者雙向選擇的，考生根據(jù)自己實(shí)習(xí)期對(duì)于崗位的了解認(rèn)知，最后決定自己心儀的崗位。

01

崗 位?晉 升

國(guó)網(wǎng)主要有這幾個(gè)崗位：

變電檢修、變電運(yùn)檢、城區(qū)配電、城區(qū)營(yíng)銷、電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行、輸電運(yùn)輸、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營(yíng)業(yè)等?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村配電營(yíng)業(yè)在很多省份已經(jīng)獨(dú)立出來，比如江蘇的三新供電服務(wù)公司，山東的光明電力等。

國(guó)家電網(wǎng)的晉升方式分為內(nèi)部晉升和個(gè)人職稱。其中，個(gè)人職稱分為助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。崗位晉升分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。

技術(shù)崗位：

應(yīng)屆畢業(yè)生入職國(guó)網(wǎng)屬于技術(shù)崗位。

技能崗位：

本科生工作5年后（?？粕?年，研究生3年），可通過內(nèi)部競(jìng)聘形式晉升。

管理崗位：

技能崗位工作1-3年后通過內(nèi)部競(jìng)聘晉升。

內(nèi)部競(jìng)聘是各單位人資部門根據(jù)本單位人員崗位的需求，定期于公司內(nèi)部發(fā)布競(jìng)聘公告，符合條件的員工均可報(bào)名參加，通過筆試和面試成績(jī)最后錄取。

筆試內(nèi)容一般為所競(jìng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)和一般能力測(cè)試、企業(yè)文化等內(nèi)容。面試內(nèi)容一般為半結(jié)構(gòu)化面試。最終根據(jù)綜合成績(jī)而定。（注：各地區(qū)面試內(nèi)容不同，詳情以官網(wǎng)公告為主。）

02

崗 位 發(fā) 展

職員級(jí)別：

普通員工、班組長(zhǎng)、專工，五級(jí)職員，四級(jí)職員，三級(jí)職員等。即使不被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)職員也能享受到應(yīng)有的待遇。職稱在副高級(jí)之前都是按部就班，到年限提交材料就可以，副高級(jí)之后采用打分評(píng)定，難度增加不小，必須在平時(shí)多積累論文、專利、各種科技獎(jiǎng)項(xiàng)。專家分為國(guó)網(wǎng)級(jí)、省公司級(jí)、地市公司級(jí)，需要一步一步從下往上評(píng)定。

后期的發(fā)展：

普通員工，班組長(zhǎng)、專工，副主任、分公司副經(jīng)理，主任、分公司經(jīng)理，公司副總經(jīng)理，公司經(jīng)理，到最后的話，相當(dāng)于地市公司的一把手了。

國(guó)網(wǎng)可以說是一個(gè)傳統(tǒng)型企業(yè)，能進(jìn)來的大多數(shù)人基本條件都是挺好的，所以論工作能力差距并不是太多。而且國(guó)網(wǎng)本身不是一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè)，國(guó)網(wǎng)的首要任務(wù)是保障這個(gè)世界最大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，所以工作得內(nèi)容大多以此為目標(biāo)展開。3、5年后可能大家能力都差距不大，但是背景這方面差距天壤之別，對(duì)于沒有任何關(guān)系的普通員工而言，一切只能靠自己。

03

小 真 總 結(jié)

國(guó)家電網(wǎng)各崗位的工作都是比較辛苦的，除了城區(qū)營(yíng)銷是接近白領(lǐng)工作外，其他崗位都需要有一定的“體力”或者技術(shù)含量較高。從上文可以看出：發(fā)展前景較好的崗位應(yīng)該是“電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行”，升遷機(jī)會(huì)相對(duì)較大。