在過去的十年中，企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求急劇上升，而且競爭日趨激烈。潛在候選人雖然在網上更顯眼，但越來越不愿意采取行動。最搶手的人才正在積極采取措施來降低其在線可見度或數字足跡。
在招聘小程序的開發(fā)過程中，主要有企業(yè)端和應聘者端：

企業(yè)端：
1.公司用戶注冊功能：公司注冊、企業(yè)登錄、客戶密碼找回、微信一鍵登錄
2.崗位發(fā)布：公司根據自身崗位需要，在招聘小程序上發(fā)布招聘崗位及要求。
3.簡歷篩選：根據申請人提交的簡歷篩選合適的簡歷。
4.面試邀請：選擇合適的簡歷后，可通過小程序聯系預約面試時間。
5.視頻面試：鑒于當前疫情的影響，有時不方便參加現場面試，這促進了招聘小程序，增強了視頻面試的功能。

6.客戶邀請：當公司看到優(yōu)秀的應聘者并適合企業(yè)崗位職責時，就會發(fā)出面試邀請。
求職端：
1.申請人注冊功能：申請人注冊，申請人登錄，客戶密碼找回，微信一鍵登錄
2.職位展示：考生可通過小程序查看各行業(yè)、各公司發(fā)布的招聘信息。
3.簡歷管理：管理簡歷，優(yōu)化簡歷，刷新簡歷。
4.搜索功能：方便用戶在大量的招聘信息中找到理想的工作。
5.咨詢溝通：考生可通過小程序與企業(yè)HR溝通自己感興趣的工作。
6.簡歷投遞：申請人可以單獨選擇或批量投遞自己喜歡的職位。
7.投遞狀態(tài)：簡歷投遞后可查看當前狀態(tài)，HR是否查看過簡歷。
8.密碼修改：申請人可自行更改密碼
除上述功能外，還有用戶中心、面試官和候選人通過用戶中心管理和編輯自己的相關信息