靈活用工會(huì)為社會(huì)、就業(yè)者、企業(yè)帶來更多價(jià)值，主要是降低企業(yè)人力資源成本，從而降低企業(yè)運(yùn)營成本、人力資源部門的固定成本、時(shí)間成本、財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用。另外，也可幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移和降低用工風(fēng)險(xiǎn)，滿足了勞動(dòng)力對(duì)工作自由性的需求，也是解決就業(yè)難的重要方式。

1、常見崗位

（1）零散型用工：超市促銷、商超導(dǎo)購、小時(shí)工等；

（2）密集型用工：服務(wù)員、銷售、配送員、快遞員、收銀員、外賣員等；

（3）任務(wù)型個(gè)人承攬用工：網(wǎng)約車司機(jī)、在線教育老師等；

（4）周期性峰谷用工：分揀員、客服、單車運(yùn)維等；

2、常見行業(yè)

（1）快遞、餐飲、酒店、超市等大量密集用工需求行業(yè)；

（2）電話銷售、在線教育教師、網(wǎng)約車司機(jī)等靈活用工需求行業(yè)；

（3）群演、網(wǎng)紅、地推、裝修、O2O服務(wù)等需要大量兼職人員行業(yè)；

第一，有大批量用工需求。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代推動(dòng)著各行業(yè)加速發(fā)展，如新興茶飲行業(yè)，在不斷擴(kuò)張店鋪數(shù)量的同時(shí)需要大批量人才引進(jìn)。通過定制化靈活用工服務(wù)，可以在短時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全國性、大批量的人員招聘，并保證招聘的質(zhì)量和效果，大大降低了企業(yè)各種隱性成本。

第二，企業(yè)項(xiàng)目需求。當(dāng)企業(yè)實(shí)施持續(xù)數(shù)月批量的項(xiàng)目時(shí)，例如AI數(shù)據(jù)收集項(xiàng)目，通過靈活用工模式減少人員和運(yùn)營成本。否則，在項(xiàng)目之初，企業(yè)招聘一定數(shù)目的員工，而當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)進(jìn)行裁員，會(huì)對(duì)企業(yè)品牌造成極大的傷害。

第三，季節(jié)性用工的需求。企業(yè)通過靈活用工，根據(jù)淡旺季業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)配勞動(dòng)力。這對(duì)于以季節(jié)性訂單為主要生產(chǎn)方式的企業(yè)至關(guān)重要，不僅可以幫助企業(yè)減輕大量固定人力成本，同時(shí)還能幫助企業(yè)合法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。