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跟大家說(shuō)個(gè)你可能沒(méi)注意到，但影響不小的事兒。

就在前不久，6月28號(hào)，上海發(fā)布了最新的社?；鶖?shù)上調(diào)政策，下限從6520元調(diào)整到7310元，上漲了790元。

幾乎是同時(shí)，上海人社局也宣布，從7月1日起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2590元上調(diào)至2690元，上漲了100元。

這意味著什么？

你仔細(xì)算算就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些拿著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的打工人，所繳納的社保會(huì)比工資還要高。

很多朋友一直沒(méi)太關(guān)注社保，比如有人連社保繳納基數(shù)是什么都不知道，也就很難理解為啥會(huì)說(shuō)“社保比工資還高”這句話。

我來(lái)給大家詳細(xì)解釋一下。

以上海為例，調(diào)整后的社保繳納基數(shù)下限為7310元/月，上限為36549元/月。

也就是說(shuō)，哪怕你領(lǐng)著最低工資2690，社保也要按照7310元的工資基數(shù)繳納。

哪怕你工資10萬(wàn)，社保最高也只能按按36549元的工資基數(shù)繳納。

那假設(shè)，按照下限基數(shù)7310元繳納，到底要交多少社保呢？

我們都知道，社保一般指的是五險(xiǎn)，繳納也存在著一定的比例，各地比例稍有不同。

拿上海來(lái)說(shuō)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳納基數(shù)的16%，個(gè)人繳納8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納基數(shù)的9%，個(gè)人繳納2%；

失業(yè)保險(xiǎn)，公司繳納基數(shù)的0.5%，個(gè)人繳納0.5%；

工傷保險(xiǎn)，公司繳納基數(shù)的0.26%，個(gè)人不繳納；

生育保險(xiǎn)，公司繳納基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納；

對(duì)了，如果公司員工超過(guò)30人，除了五險(xiǎn)之外，企業(yè)還要繳納殘保金，占基數(shù)的1.5%。

這樣加起來(lái)，公司一共繳納基數(shù)7310元的28.26%，即2065.81元。

個(gè)人一共繳納基數(shù)7310元的10.5%，即767.55元。

最終得出，一個(gè)員工每月需要繳納的社保費(fèi)用總計(jì)為2833.36元。

與此同時(shí)，上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2690元。

也就是說(shuō)，如果一個(gè)員工拿著最低工資2690元，他的社保最低繳納費(fèi)用也比最低工資還高出了143.36元。

而且，請(qǐng)注意，這個(gè)差距還會(huì)不斷拉大。

要知道，社保繳納基數(shù)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是在不斷變化的。

而這幾年，社保繳納基數(shù)的漲幅要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅。

拿上海來(lái)說(shuō)，社保繳納基數(shù)下限在2018年的時(shí)候還是4279元，2023年漲到7310元，短短5年就上漲了將近70%；

而最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲得比較慢，2018年為2420元，到2023年上漲到2690元，5年間上漲了11.1%。

過(guò)去總有人說(shuō)，什么都漲，就是工資不漲?，F(xiàn)在看來(lái)，最低工資不是沒(méi)漲，只是漲得比較慢。

如果按照這個(gè)趨勢(shì)，社保繳納數(shù)額比最低工資還高的趨勢(shì)，一定還會(huì)繼續(xù)拉大。

有人說(shuō)了，社?；鶖?shù)的上調(diào)，意味著個(gè)人和公司的社保繳納費(fèi)用都會(huì)增加。

這點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)再往下仔細(xì)分析，還有兩個(gè)更重要的影響：

第1：這個(gè)調(diào)整，對(duì)企業(yè)的影響比對(duì)打工人的影響更大。

為啥這么說(shuō)？

一方面，因?yàn)楸本┖蜕虾５淖畹凸べY是繳納完五險(xiǎn)一金之后實(shí)得的。也就是說(shuō)，無(wú)論你社?？鄢嗌伲挥绊憜T工實(shí)際到手2690。

所以，對(duì)于拿最低工資的打工人來(lái)說(shuō)，社?；鶖?shù)上漲多少影響不大。

至于其它城市，最低工資都是指到手工資再扣除五險(xiǎn)一金后的實(shí)得。

至于為什么是這個(gè)情況，這里就不詳細(xì)說(shuō)了，只能說(shuō)，北京和上海的城市地位比較特殊。

另一方面，社?；鶖?shù)的上漲，導(dǎo)致個(gè)人繳納數(shù)額的增長(zhǎng)比企業(yè)小很多。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

比如，上海這次社保漲幅，個(gè)人相比去年，也就多繳納80多塊錢(qián)。

但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就不一樣了。

如果一家企業(yè)按照最低工資2690元聘請(qǐng)一個(gè)員工，按照社?；鶖?shù)下限7310元，還要繳納2065.81元的社保，這個(gè)數(shù)字比上一年增加了306.46元。

也就是說(shuō)，企業(yè)雇傭一個(gè)員工，實(shí)際上付出的成本達(dá)到了4755.81元。

再換句話說(shuō)，假設(shè)你每個(gè)月到手2690元的工資，老板得在你身上花費(fèi)4700多元。

要知道，這還是沒(méi)有繳納公積金的情況下。如果加上公積金，企業(yè)的用人成本壓力就更大了。

毫無(wú)疑問(wèn)，這次調(diào)整后，上海企業(yè)和打工人的負(fù)擔(dān)都加重了，但企業(yè)的負(fù)擔(dān)會(huì)更重，自然也會(huì)通過(guò)多種方式降低損害。

這也就是接下來(lái)要說(shuō)的第2點(diǎn)影響：

對(duì)企業(yè)的影響，最終也會(huì)影響到打工人個(gè)人身上。

首先，企業(yè)為了節(jié)約用人成本，不愿意再多招人了，這就造成“不好找工作”的情況，看看現(xiàn)在年輕人的失業(yè)率你就懂了；

圖源：網(wǎng)絡(luò)

或者，企業(yè)也會(huì)招員工，但不愿意招正式員工了，而是通過(guò)一些兼職的方式聘請(qǐng)，這就造成了“靈活就業(yè)”現(xiàn)象，大量年輕人有工作卻沒(méi)社保，只能用自己的錢(qián)繳納靈活就業(yè)社保，又增加了一份支出；

又或者，企業(yè)會(huì)選擇裁掉一些35歲以上員工，用更年輕，工資更低的員工代替，這就造成了“35歲失業(yè)”現(xiàn)象；

再或者，用一個(gè)人干兩個(gè)人的活，工作變得越來(lái)越卷，這就是“職場(chǎng)內(nèi)卷”現(xiàn)象；

甚至，有些企業(yè)最終會(huì)因?yàn)槌杀旧仙?，?jīng)營(yíng)困難從而關(guān)門(mén)倒閉，導(dǎo)致社會(huì)上的招聘崗位又變少了……

所以，總結(jié)來(lái)說(shuō)，社保基數(shù)的上漲，會(huì)導(dǎo)致打工人到手的錢(qián)減少，打工人本來(lái)就缺錢(qián)用；

對(duì)于企業(yè)，如果保持員工薪資不動(dòng)，就得自己提高用人成本，很多小微企業(yè)吃不下這份壓力，只能選擇裁員，不招人甚至關(guān)門(mén)，最終也會(huì)影響到打工人的生存。

這就是“社保比工資高”帶來(lái)的深刻影響。

有人會(huì)問(wèn)了：為什么出現(xiàn)這種問(wèn)題，還是要提高社保繳納基數(shù)呢？

根本原因就是，如今出生人口下降，老齡化日益嚴(yán)重，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保承受的壓力也在加碼。

如何解決這個(gè)難題？

延遲退休是一個(gè)選項(xiàng)。

但在延遲退休實(shí)行之前，提高社保繳費(fèi)基數(shù)是一個(gè)比較快捷的方法。

上海是第一個(gè)城市，接下來(lái)還會(huì)有省份和城市出現(xiàn)社保比最低工資高嗎？

我不知道。

但你可以看到，很多城市都在發(fā)生變化，比如廣州，肇慶，成都，惠州，合肥，山東…等等，今年7月起，很多省市的社?；鶖?shù)都有所上漲。

總之，提高社保繳納基數(shù)、延遲退休年齡，這些都是人口老齡化社會(huì)下必然會(huì)發(fā)生的。

也許你不愿意看到，但這就是事實(shí)，國(guó)家大勢(shì)很難改變，我們能做的，就是做好個(gè)人規(guī)劃，為自己留有更多的后路。

那面對(duì)這樣的難題，到底該做什么準(zhǔn)備？

說(shuō)幾點(diǎn)我的建議：

第1，有份安定的工作，好好珍惜，不要輕易跳槽或離職。

我知道，現(xiàn)在網(wǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)“00后整頓職場(chǎng)”的新聞，員工不爽就和老板叫板，或者發(fā)泄完后就直接裸辭，這些新聞看似很爽，但很多都是媒體為了迎合用戶(hù)吸引流量的炒作，或者你不知道新聞當(dāng)事人家境有多好，人家有什么資本。

說(shuō)實(shí)在的，如果是普普通通的打工人，沒(méi)有資源也沒(méi)有勢(shì)力，一定要先求穩(wěn)，其他的往后排。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

我并不是贊成內(nèi)卷或加班，而是希望你看清現(xiàn)實(shí)，收斂一點(diǎn)被社會(huì)影響而增長(zhǎng)的戾氣，多腳踏實(shí)地一點(diǎn)。在青年失業(yè)率超過(guò)20%、大廠都紛紛裁員的背景下，別說(shuō)漲工資了，能有一份安定的工作比什么都重要。

第2，對(duì)社保的態(tài)度，要不要交？

我知道，很多人的心態(tài)是，既然社保繳納越來(lái)越多，那我干脆不繳不就行了？

這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，社保還是要交的。

首先，它牽涉的因素比較多，比如買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、孩子上學(xué)等都需要繳納社保，不能只看到金錢(qián)因素；

其次，社保是一個(gè)國(guó)家保底方案，它現(xiàn)在遇到的問(wèn)題，國(guó)家也在慢慢找到方法解決，要有一定的耐心；

當(dāng)然，說(shuō)點(diǎn)實(shí)際的，如果你不想在社保上花費(fèi)太多，有一個(gè)選擇就是選擇按照最低基數(shù)繳納，選擇去那些繳納基數(shù)低的城市或者企業(yè)就業(yè)，這樣能讓你到手的錢(qián)更多一些。

第3，多關(guān)注社保動(dòng)向，一定要抬頭看天。

很多打工人，尤其是年輕人，從來(lái)不關(guān)注也不關(guān)心社保是什么，至于公司交不交，交多少，也都是聽(tīng)天由命，這實(shí)在不應(yīng)該。

每個(gè)人終將老去，當(dāng)你老去時(shí)，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，看病報(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)，都跟社保政策息息相關(guān)。

你現(xiàn)在覺(jué)得麻煩的事，如果等到老去后再了解，會(huì)更麻煩。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

所以，不管社?，F(xiàn)在是好消息還是壞消息，你總要努力知曉后，才能做出應(yīng)對(duì)，埋頭屏蔽信息是解決不了任何問(wèn)題的。

茨威格說(shuō)過(guò)，“我們始終和時(shí)代休戚相關(guān)”。

既然想要腳踏實(shí)地走好腳下的路，就一定要時(shí)不時(shí)地抬頭看看天。

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