導(dǎo)語(yǔ)

京滬與出海廠商能給出高薪

去年游戲行業(yè)迎來(lái)一波猛烈漲薪潮。特別是上海游戲圈，在新興勢(shì)力和傳統(tǒng)大廠帶動(dòng)下，以極高的薪資吸引著全國(guó)其他城市的游戲人才加入。而其他城市的廠商，為應(yīng)對(duì)上海廠商凌厲地攻勢(shì)，也提高自身薪資預(yù)算，加入搶人大戰(zhàn)當(dāng)中。自然游戲行業(yè)薪資水平水漲船高。

隨著上市游戲公司陸續(xù)披露2021年年報(bào)，去年薪資確實(shí)有了明顯增長(zhǎng)，相關(guān)數(shù)據(jù)也得到驗(yàn)證。游戲茶館查閱30家上市游戲廠商年報(bào)，測(cè)算出該廠商平均年薪。

考慮到部分新近上市的廠商，上市前后通常授予員工股份代替支付薪水，游戲茶館單獨(dú)羅列這些廠商數(shù)據(jù)。

需要特別說(shuō)明的是，這里的年薪實(shí)際上是稅前薪酬，并且還包括了五險(xiǎn)一金、各種福利以及股票等非現(xiàn)金收入。所以上表中的年薪肯定會(huì)明顯高于各位從業(yè)者到手年薪。

此外，由于網(wǎng)易、B站等廠商是以美國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制年報(bào)，不單獨(dú)披露薪資成本。因此我們無(wú)法得知網(wǎng)易、B站平均年薪水平。不過(guò)B站計(jì)劃今年在香港轉(zhuǎn)成主要上市，明年開始應(yīng)該會(huì)按國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)報(bào)。

01

薪資普遍上漲20%左右

12家廠商年薪破40萬(wàn)

從上表中不難看出，去年行業(yè)漲薪是普遍的。上表中一共有25家廠商去年薪資是上漲的，占了絕大多數(shù)，并且漲幅還不小。目測(cè)薪資普遍上漲20%左右。

以去年數(shù)據(jù)來(lái)看，平均年薪突破40萬(wàn)的廠商已經(jīng)多達(dá)12家，比2020年增長(zhǎng)了兩倍之多，讓人印象深刻。看來(lái)大廠們確實(shí)在這場(chǎng)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中鉚足了勁。

除了提高薪資外，游戲廠商還在福利上下足了功夫。每到年底年會(huì)之時(shí)，最終大獎(jiǎng)已經(jīng)不是最吸睛的了，而是比拼陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的豪氣程度。像一些上海廠商直接發(fā)放價(jià)值7000~8000的陽(yáng)光普照獎(jiǎng)，實(shí)在讓人羨慕。

在此次上海疫情封控中，游戲公司“以人為本”的核心理念再度發(fā)揚(yáng)光大。當(dāng)上海市民都在為吃飯發(fā)愁時(shí)，有實(shí)力的游戲公司都已給員工發(fā)放了幾輪食物禮包，甚至還都把員工家冰箱塞滿了。

與薪資上漲并行的，還有游戲廠商員工人數(shù)的膨脹。游戲茶館看到，騰訊員工人數(shù)由8.6萬(wàn)增長(zhǎng)至11.3萬(wàn)；IGG由2000人出頭，迅猛擴(kuò)展至3000人；此前多年員工人數(shù)不到百人的勇仕，去年規(guī)模也增長(zhǎng)至240余人。

這兩年里，稍有規(guī)模的游戲廠商紛紛展開多點(diǎn)布局：在一些游戲研發(fā)人才聚集的城市建立分公司，方便吸納當(dāng)?shù)厝瞬?。如果遇到合適的團(tuán)隊(duì)，這些上市廠商也樂(lè)意整體收購(gòu)，以實(shí)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的快速搭建。

游戲茶館了解到，IGG去年重點(diǎn)拓展了上海與成都分公司，夯實(shí)了自身研發(fā)實(shí)力；而勇仕也在上海建立了辦公室，目前已有40來(lái)人的規(guī)模。

上市游戲廠商這種多點(diǎn)布局的打法，給成都這樣的二線城市帶來(lái)了鯰魚效應(yīng)。上市游戲廠商給成都人才市場(chǎng)帶來(lái)一線城市的薪資水平，使得成都從業(yè)者可以平衡好工作與生活。同時(shí)這也促使成都本土廠商在利益分配上向團(tuán)隊(duì)傾斜。游戲茶館樂(lè)見這種良性競(jìng)爭(zhēng)。

02

騰訊已不是行業(yè)天花板

預(yù)計(jì)今年招聘戰(zhàn)緩解

去年吉比特平均年薪高達(dá)92萬(wàn)，已經(jīng)超越騰訊（84萬(wàn)）成為行業(yè)第一！

去年吉比特的發(fā)行品牌雷霆游戲推出了多款獲得市場(chǎng)成功的游戲，包括了《一念逍遙》《鬼谷八荒》《摩爾莊園》等。其中《一念逍遙》為吉比特貢獻(xiàn)了“主要增量收入”與“主要增量利潤(rùn)”。這是推動(dòng)吉比特去年?duì)I收、利潤(rùn)增速雙雙超40%的重要原因。

產(chǎn)品在市場(chǎng)上大獲成功，吉比特也充分獎(jiǎng)勵(lì)了團(tuán)隊(duì)。據(jù)可靠坊間消息，《一念逍遙》主策劃獲得了深圳一套房子獎(jiǎng)勵(lì)，而《摩爾莊園》的產(chǎn)品經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理都獲得了高檔汽車獎(jiǎng)勵(lì)。不得不說(shuō)，吉比特真壕！

不過(guò)游戲茶館并不認(rèn)為吉比特中位數(shù)年薪能真正超越騰訊。畢竟騰訊員工人數(shù)已超11萬(wàn)，且此前擴(kuò)張得比吉比特更快。騰訊平均年薪依然高達(dá)84萬(wàn)。

騰訊年報(bào)中提到，去年一般及行政開支同比增長(zhǎng)33%，主要就是薪酬開支的增長(zhǎng)。騰訊表示，薪酬的增長(zhǎng)反映了2020、2021兩年里人才招聘競(jìng)爭(zhēng)“異常激烈”，并預(yù)計(jì)將于2022年“得到緩解”。

03

京滬與出海廠商能給出高薪

從本文開頭的測(cè)算表格來(lái)看，京滬廠商以及出海游戲廠商能給出相對(duì)可觀的薪酬。

北京廠商中，華清飛揚(yáng)、智明星通兩家以出海見長(zhǎng)的廠商平均年薪都突破50萬(wàn)。游戲茶館了解到，另一家老牌出海廠商FunPlus薪資水平在行業(yè)里基本上也是最頂尖的那層。

同時(shí)完美世界、昆侖萬(wàn)維等北京廠商也能提供頗具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。

其他出海廠商如IGG、點(diǎn)觸等總部在二線城市的出海廠商，薪酬水平在當(dāng)?shù)匾矊儆陧斝健?/span>

上海廠商薪酬自然不必多言，是行業(yè)內(nèi)卷風(fēng)暴的中心。

心動(dòng)平均年薪由2020年的38萬(wàn)提升至60萬(wàn)，漲幅高達(dá)57%。這樣的薪資水平，符合心動(dòng)CEO黃一孟所說(shuō)給與員工“市場(chǎng)最高薪資標(biāo)準(zhǔn)”，如職業(yè)球隊(duì)用最高年薪和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，引進(jìn)最好的球員。

比較遺憾的是，米哈游、鷹角、疊紙、散爆以及悠星等上海新勢(shì)力廠商都不是上市公司。我們無(wú)從窺見他們的薪資水平。

04

高薪建立在未來(lái)產(chǎn)品大賣的基礎(chǔ)上

年報(bào)是滯后數(shù)據(jù)，并不能完全體現(xiàn)目前行業(yè)招聘趨勢(shì)。

去年以來(lái)，所有上市互聯(lián)網(wǎng)公司股價(jià)一路狂瀉，已經(jīng)實(shí)質(zhì)上影響到從業(yè)者的收入。游戲茶館查閱年報(bào)，不少游戲廠商以股份支付薪酬的開支下降明顯。一方面可能是因?yàn)閺S商已上市一兩年了，股份獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)減少；另一方面，則是因?yàn)楣蓛r(jià)下跌過(guò)多，導(dǎo)致期權(quán)價(jià)值隨之大跌。

游戲茶館了解到，不少互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬體系中，股票占據(jù)了很大份額。當(dāng)股價(jià)跌跌不休時(shí)，員工的年薪總包也會(huì)大幅縮水。是否還值得996，需要從業(yè)者自己衡量。

去年游戲行業(yè)監(jiān)管政策趨嚴(yán)，廠商合規(guī)壓力大增。加之版號(hào)停發(fā)長(zhǎng)達(dá)9個(gè)月，對(duì)游戲行業(yè)薪資增速產(chǎn)生負(fù)面影響。因?yàn)榻袢盏母咝蕉际墙⒃谖磥?lái)產(chǎn)品大賣的基礎(chǔ)上。到明年此時(shí)，我們?cè)偻ㄟ^(guò)年報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證行業(yè)薪資趨勢(shì)。