tcl科技招聘筆試考察什么？

tcl科技校招筆試考察職業(yè)認知能力測驗(言語理解、數(shù)字推理、圖形推理)，性格測驗、工作動機 ，能力測驗類似公務員行測，每道單獨限時，難度還是挺大的，建議多刷真題，提高通過率

tcl科技校招測評評分標準

tcl科技春招秋招測評邏輯測驗部分總分100分，六七十分通過，部分崗位可能要求更高，性格測驗部分不計分，但是會有匹配度，基本都可過；

tcl科技為什么要線上測評？

tcl科技素質(zhì)測評是招聘篩選人才的一個環(huán)節(jié)，刷人率也很高的，不是單純走過場，理論上也是只有一次機會的，一定引起重視；tcl科技素質(zhì)測評沒過基本就流程終止了，當然也可以聯(lián)系HR申請重測，但是希望不大；

tcl人才素質(zhì)測評題型攻略

一、言語理解

tcl科技入職測評之言語理解 言語理解與語句表達主要考文字型題目，包括閱讀理解、邏輯填空、語句表達等，綜合考察書面語言理解和表達能力。語句表達包括語句排序、結(jié)語推斷和語句銜接，閱讀理解通過設問方式考察文字主旨、意圖，或判斷作者觀點。

【例題】文化是“人化”，同時又要“化人”。城市中的人一方面是文化形象的 _______ 和代言人，人們的精神面貌、道德修養(yǎng)、行為舉止諸方面都反映出城市的文化形象；另一方面其行為方式又受到城市文化形象的影響，良好的文化形象會對人產(chǎn)生引導、規(guī)范和 _______ 作用。

依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?br>

A、載體 激勵

B、體現(xiàn) 訓誡

C、內(nèi)涵 塑造

D、象征 制約

【答案】A

【思路】

第一空，根據(jù)“和”可知，此處所填詞語與“代言人”并列，體現(xiàn)的是城市中的人是城市文化的代表。C項，“內(nèi)涵”多指事物本質(zhì)具有的含義，不符合文意，排除；

第二空，根據(jù)“和”可知，此處所填詞語與“引導、規(guī)范”并列，體現(xiàn)良好的城市文化對人的積極作用。B項，“訓誡”指告誡，教導，D項，“制約”指限制約束，二者都不能表達出文化的積極作用，與文意不符，排除；A項，“激勵”指激發(fā)勉勵，使振作，體現(xiàn)出文化的積極作用，符合文意，保留。

因此，答案為A。

二、數(shù)字推理

tcl科技校園招聘筆試之數(shù)字推理。類似公考里的資料分析，資料分析題有的是文字題，還有圖表題。文字題只是看起來內(nèi)容多，但是難度比較小，做題時，只需要找出關(guān)鍵字，特別是數(shù)字，都是我們會用上的信息

三、圖形推理

tcl科技線上測評之圖形推理 圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求考生認真觀察，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。

【例題】從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

tcl校招網(wǎng)測

A、如圖A

B、如圖B

C、如圖C

D、如圖D

【答案】B

【思路】

觀察題干圖形，相似度不高。觀察發(fā)現(xiàn)每個圖形中均有形狀相同的元素，且數(shù)量依次為2、3、4、5、6，故？處圖形應該含有7個形狀相同的元素。只有B項符合，保留。

因此，答案為B。

四、性格測試

性格測試：不計入筆試成績，只作為面試官評分的參考依據(jù)。性格測試主要是檢測考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實作答，答案不是過于偏激，都可以通過。